避けるべき就職の面接の間違い
この8つの簡単な間違いの回避によって、巧妙なインタビューを持っていることおよびあなたの夢の仕事を上陸させることのあなたのチャンスを改善できる。
1. 遅く現れてはいけない。
将来雇用者が付いているポイントを失う簡単な方法がより遅く現れるためにない。 第一印象は持続する。 そして不運にも、「私はのような遅い叫びの事を現れて信頼できない」または「あなたの時間私にとって重要」はではない。 将来雇用者にあなたの前に考えてほしい何この持っている単語を言うチャンスをあるか。 あらゆるインタビューに早いがあることを試みるようにそれにポイントをしなさい。 その方法、悪天候、交通およびそのどたん場の電話はあなたの入口を台無しにすることのより少ないチャンスを立てる。 不慮の18荷車引きが到着に州連帯を渡るトマトの10トンを、投げ出すことを起これば最初事は謝り、quickexplanationを提供し、そして進む。 遅れをちらりと見たらすぐ(理想的にあなたの携帯電話から呼ぼう。)
2. 私心のなく機能してはいけない。
状況が決してインタビューの間に私心のなく機能しない。 惑星の何も会社との仕事を取るように確信できなかったことを会合への10分確信していたら会話についての心配に注意し、あなたのように機能し続けなさい。 面接者が真空に存在していないことを覚えなさい。 彼はまたは彼女に友人、未来の雇用機会に影響を及ぼすかもしれない親類および仲間がある。 不完全にすれば、面接者は他とあなたの物語およびあなたの専門家とはいえない行動を覚え、共有する。 あなたの近くの人々と悪い仕事調査の経験を共有したか。 面接者はおそらく異なっていない。
3. 不意があってはいけない。
準備されて多くの面を持っている。 面接者はあなたが追求している位置および会社についての何かを知ると期待する。 この知識を動機を与えられ、偽りなく興味を起こさせられてようい作る持っていることは。 従ってあなたの研究をすることを確かめなさい! 優秀な資料源は分野に、インターネット、定期刊行物および人々既に含んでいる。 準備のもう一つの面は尋ねられるかもしれない質問のタイプの準備ができている。 網にそして練習のインタビューの質疑応答を用いる本屋に多数の記事がある。 あなたに利用できるそのような資源をすべて利用することを確かめなさい。 そしてもし彼らが要求されれば最終的に、手のあなたの履歴書そして参照の複本を持つことを忘れてはいけない。
4. あなたの方法を忘れてはいけない。
旧式それが「」のような単語を使用するようでもいかに「」、「夫人」はあなたの用語からおよび「」、削除しないこれらの単語を感謝する。 これらの簡単な単語は肯定的な印象の作成の方に効果てきめんであることができる。 感謝を表する口調を常に使用しなさい。 不必要に面接者を中断してはいけない。 アイ・コンタクトおよび気持が良い表現を維持しなさい。 俗語を、家庭で傾き、ゴムかみ砕くこと残しなさい。 あなたのまわりのあなた自身そして人々のための良い礼儀信号の点; 決して重要性を過少見積りしてはいけない。
5. 不適当に服を着せてはいけない。
それを好むかどうか、就職の面接はあなたの特性を表現する時期ではない。 あなたの目的が雇用を得ることであることをファッションの上での主張を作らないために常に覚えなさい。 したがって、あなたから注意を混乱させるおよびあなたの資格べきではないどうにか服を着る。 避けるべき事はあなたがナイトクラブに身に着けている独創的な毛色、余分な宝石類および構造および衣服含んでいる。 インタビュー前に、会社HR部に連絡し、会社の服装規定について尋ねなさい。 それに応じて服を着るために全力を尽くしなさい。 疑いがあったら、盛装しているがあることの側面で誤りなさい。
6. 事実と異なってはいけないあってはいけない
決して、インタビューの間のうそ。 Mistruthsに人々に追いつくことの不思議な習慣がある。 面接者がインタビューの間にうそのつかまえれば、真剣に雇用のあなたのチャンスを損なった。 結局、あなたが信頼できなかった誰かを雇うか。 あなたの雇用者が調べたら雇われた後、それ解雇のための地面でもよいあった。 彼らが退去させなくても、あなたの主任の見地からあなたの完全性を損なったので深刻な悩みにまだある。 要点はインタビューするとき正直な常にべきであることである。
7. 適度があってはいけない。
右の仕事を捜した場合、あなたの謙虚さをわき置きなさい。 確信をもってあなたの技術および業積を記述すること恐れていてはいけないあってはいけない。 結局、あなたの潜在的な主任にあなたの賞賛を歌わなかったら、そしてだれか。 すべての仕事をするためにあなたの履歴書で数えてはいけない; それはインタビューを上陸させるのを助けるただの用具である。 ドアのあなたのフィートを得れば、仕事のための理想的な人であること面接者を確信させるあなたまである。 心配したあなたが自信があるの代りにうぬぼれたように出くわすか。 それから正直なフィードバックを提供できる家族か友人と言うかことをいかに練習すれば。
8. 「注意するためにありがとうことをことを忘れてはいけない。
一度インタビューはおよび会合の間に持ち出されたあらゆる興味深いポイント述べていた何を少数の時を完了したり、面接者のあなたの印象を書き留めるために取る。 あなたの思考が現時点で最も新しいので建物を出たので理想的な時間および場所はあなたの車aにこれをするすぐにある。 考え抜かれたの面接者に注意するために感謝する構成するようにこの情報を使用しなさい。 このノートをインタビューに続く日よりあとで郵送してはいけない。 即応信号の興味を覚えなさい。
この記事はまたでオンラインで読むことができる: http://www.worktree.com/newsletter/interview-mistakes-to-avoid.html
誠意をこめて、
Nathan Newberger、
http://www.WorkTree.com
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Nathan Newbergerはhttp://www.WorkTree.comに仕事およびキャリアの専門家である。 Nathanは職員を置くことおよび人的資源で経験10年のに持っている。 彼はリクルーターおよび職業相談員として両方とも働かせた。 Newberger氏は過去5年間http://www.WorkTree.comに編集局長であり、彼の記事はたくさんの求職者を助けた。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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