確かめてよい参照を得なさい
潜在的な雇用者との3つのインタビューを有し、彼らはあなたの前の仕事からの参照を頼んだ。 問題は言葉のベストで去らなかったし、今彼らが与える一種の参照を心配しているビットであることである。 これらの単純なルールに続けばこれを問題なく扱える。
するべき最初の事はどのような参照をそれらが実際に与えるか定めることである。 友人に尋ねれば見せかけに関連してそれらはあなたの参照を得る潜在的な雇用者および呼出しである。 あなたが得ている一種の参照について特に心配したら、できたら呼出しを記録しなさい。 また、適度な費用でこのサービスを行うインターネットの多くの会社を見つけることができる。
次の質問をしなさい。
1. 彼女はどんな日付をあなたのために働かせたか。
2。 彼女のタイトルは何だったか。
3。 彼女の補償は何だったか。
4。 何彼女を最もよくする言うか。
5。 何彼女をする最も悪い言うか。
6。 彼女はなぜ去ったか。
7。 彼女を再度雇うか。
告訴の多くの会社、なぜなら恐れはあなたのタイトル以外、何もおよび雇用の日付を確認しない。 一方で、あなたの古い雇用者があなたについてのひどい事を言ったら、それらを締める必要がある。
会社があなたの悪い参照を与えたこと言われたことを示す手紙を構成しなさい。 これが容認されていないことを感じることを示しなさい。 それから積極的にインタビューしていること、そして強く示しなさい弁護士および補償を追求したらもし求人を失うためにもたらせば会社があなたについて将来言う何でも。 会社は訴えられることを憎む従ってこれはそれらをすぐに停止するべきである。 また特に低価格のリーガルサービスを有したら、あなたの代理人に手紙を書いてもらえば。 いずれにしても、会社はすぐに規則に続き、ちょうどあなたの雇用を確認することを学ぶ。
最後に、理由によってあなたの潜在的で新しい主任によって最後の会社を、適切に置くあなたの出発を残した。 詳しく説明し当然鉛が否定的な何かを言う悪い参照をなぜについてその後得ているかたいと思わない。 2人の側面およびあなたの位置で正当化されて感じるかもしれないのにあなたの潜在的な雇用者があらゆる物語へ考え直しを持つかもしれない常にある。 ちょうどあなたについての基本情報を受け取るためにあらゆる参照のレジ係のための段階を置きなさい。 例えば、国家私達がまだ販売手数料(ボーナス)の賦課金を私」論じているように「私が私は最もよい言葉で去らなかったことを言わなければならない。
キャリアでは、道にある隆起が常にある。 これらの技術は確かめるあなたの未来の努力を傷つけないことを。
ドングッドマンは仕事の約大統領である(http://www.gotthejob.com)は概要の執筆および仕事調査の援助固まる。 success@gotthejob.comで800-909-0109でまたは電子メールによって彼に連絡しなさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
