動力を与える方法あなたの次のボーナスを交渉しなさい
あなたの基本給の昇給は高められた収入の永久的なもとである。 但し、あなたの手取り賃金を高めるために、また特定のプロジェクト、活動、または時間枠の性能のボーナスを交渉できる。 販売で世界のボーナスは頻繁に任務と呼ばれる。 すなわち、人は販売のある特定のレベルの任務とサラリーを支払われる。 但し、販売になくても、双方にとって好都合な解決の交渉によって別の収入を得る方法を見つけることができる。
それは会社またはあなたの部門のための増加する利益について完全にある。 例えば、私達をある$100,000.00予算とのプロジェクトの部分および10週間のタイムラインが言うことを許可しなさい。 簡単な言葉では、プロジェクト平均はである1週(10週までに分けられる$100,000.00 = 1週あたりの$10,000.00。)あたりの$10,000.00 優秀な性能を励ますために特別なボーナスのセットアップについていかに感じるか質問のあなたの主任、プロジェクトマネージャー、および/または他の意志決定者にのような「近づく。 考えることができる実行可能なアプローチについてか」。 当然、既に事を考え、あなた専有物のカップルのアプローチを有する。
私に節約の10%のボーナスを与えることについてか」。いかに感じるか私が妥協の安全か質なしで8週の仕事の10週の価値を完了する方法を見つけてもいければ「言うかもしれない 数学をしよう: $20,000.00費用を減らすスケジュールを離れて2週を救う(1週あたりの$10,000.00の2週。) これは会社$20,000.00を救い、あなたがを頼んでいるのは救われる$20,000.00の10%または$2000.00だけである。 会社の勝利およびあなたは勝つ。 この場合、余分$2000.00を得、会社は余分$18,000.00を得た。 心配してはいけない: これらのタイプの双方にとって好都合を作成できる一種の人であることの実績を示せば多くをあなたが道の下で交渉できる。 半々それに素晴らしいリングを持っている!
続くことはあなたの構成のボーナスシナリオを交渉するかもしれないある考えである:
-- 特別なプロジェクト
-- 操作の高められた効率
-- 減らされた病気休暇
-- 購入、在庫管理、配分、等の高められた効率による予算上の節約。
-- 減らされる従業員、顧客、売り手、等の引っくり返りなさい。
-- レバレッジの社内専門知識による訓練および開発の節約か外訓練へ人々を差し向けるかわりに外の専門家を加えること
-- テレホンサービスのよりよい率の、売り手および製造者、ビジネス材料、資本設備、等研究。
あらゆる構成で事をもっと効率的かつ効果的にする方法を見つける無制限の機会がある。 あなたの目を保ち、耳が開けば、頻繁にこれらの機会を見つけ、あなたのポケットのより多くのお金に翻訳できる。
ダンStrakal先生はずっとほぼ20年間変更の仕事場、仕事の転移および経歴開発の専門家である。 彼は団体のセクター、政府関係機関、市民の組織、小企業および教育機関内の信頼された顧客の顧問そしてコンサルタントとして行動する。 彼はまた個々の顧客に相談するビジネス、エグゼクティブおよびキャリアコーチおよび研修会提供し、共著者のおよび貢献者への3つの容易なステップの2冊の本、よりよい仕事調査および3つの容易なステップのよりよい職能である。 ダンは頻繁に専門家として国民および国際的な媒体によって頼まれ、ウォールストリート・ジャーナル、自己の雑誌、SmartMoney.comのComputerworld、Diversity Inc.の雑誌、最高情報責任者(情報エグゼクティブのためのオーストラリアの雑誌)で、アメリカ無線プログラム書かれていたあることが: あなたが使用できるニュースKBS無線のカナダおよび他の多くの報道各社。 彼は経歴管理計画および大人の開発ネットワークの役員会に、キャリアマスターの協会のプラチナメンバーである。 http://www.capable-consulting.comのより多くの情報
記事のソース: Messaggiamo.Com
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