使用仕事調査はより速く雇われて得るために切り刻む
単独で捜す仕事は180マイルの長い捨てられるの未知の他人、あなたがあなたの行先を作る希望の出口の道との恐い乗車のヒッチハイクのようである。 キャリア移動を注意深く計画する時間か専門知識に欠けているとき時々地面の損失は後で年まで明白ではない。 あなたのキャリアが豊富な可能性に進んでいないことブラックホールで引っ掛けられ、失望させて得ることができる。 十分な報酬、満足、挑戦または未来に欠けていた位置で投獄される感じか。
これらの仕事の刑務所の多くの理由がある:
か。 余りに専門にされるようになった。
か。 余りに一般化されるようになった。
か。 未来の間先読みし、計画し損った。
か。 保持した「右の壊れ目を余りに長く望むことを」。
か。 決してあなたの最もよい才能を利用しなかった仕事を受け入れた。
か。 挑戦か移動性を提供しなかった位置に余りに長く残る。
この7つの仕事調査のマーケティングの刻み目を使用すればより速い意志決定者の前に得る。 「刻み目は何であるか」。 「刻み目」は興味深い問題へ利発な解決、そうO'Reilly Media言う、Inc.、デジタル写真および賭博にGoogleの運行からのすべておよびeBayの涼しい技術の回避策を提供する先端の本の出版業者で専門家をである。 刻み目は「」仕事を終らせることの汚れたであり。 ここのあなたの代表団は頭痛の冒険のすばらしい仕事を、高く、低く得ることである。
刻み目#1: 雇用市場を知りなさい。
地理的な雇用のホットスポットを見つけ、識別しなさい。 出現の企業を捜しなさい。 育ち、退行に方法にある快適な企業の追求のpabulumを溝を堀りなさい。
刻み目#2: これらの区域のあなたの機能および企業の選択そして雇用者の必要性を知りなさい。
今していることをにあなたの上の3つの位置の(キャリアの焦点の)代わりを正確に示しなさい。 その市場区分に役立つ主な5人の雇用者を見つけなさい。
刻み目#3: あなたの有利な技能、能力および関連した背景を知りなさい。
個人的な決め付けることを作成しなさい; あなたの「パッケージ」を明瞭にさせる事。 あなたの競争を過ぎた炎は雇用者の必要性への貢献のあなたの有価証券の連結によって候補者の選択の退屈のあくびの要因を中和し。
刻み目#4: 多数の、同時インタビューに勝つ方法を知りなさい。
広告され、宣伝されなかった雇用市場を突き通す露出を得るために中心3の作戦に斑点を付けなさい。 最少使用される報酬どれが結果の点では最も、隔離集団。
Hack#5: 解決を販売する手紙および有効な概要を作成する方法を知りなさい。
早い墓にあなたの墓碑の履歴書を送るキャンペーン活動計画を造りなさい。 合わせた特別なopsマーケティングの作戦によって雇用者問題を解決するために意志決定者ので「」粘着性'心作成するあなたの知識にてこ入れしなさい。
Hack#6: 雇う力を有する人へのあなたのアクセスを増加する方法を知りなさい。
ネットワーキングはある。 戦略的な関係を造ることはある。 そこにありなさいか。一方。 あなたがパターンを雇うとき運転席に必要性置く知識を有する人の情報の会合は現れる。
刻み目#7: あなたの内部の評論家に名前を与え静かがあるように言う方法を知りなさい。
あなたがほしい結果を、あなたが恐れている物視覚化してはいけない。 あなたの目標とされた見通しの右の反作用をあなたがあなた自身を妨害するかもしれない方法を捜すことによって誘発しそして合わせなさい、即席に作りなさい、克服しなさい。
仕事調査をそこに得るより速い専門動かしなさい。 それは強さから比較し、交渉し、対処するために定義した方向およびてこ比を与える。 代わりを想像することを試みなさい; 盲目の運に振り回されどことも分からぬ所へのヒッチハイク。 単独でこの旅行をなぜ取りたいと思うか1つの理性的な理由について考えることができるか。
マータL. Driessleinは24年間の顧客のキャリアのtransitioning必要性に戦略的なマーケティングの解決を提供することに祝っているR.L. Stevens & Associates Inc.、http://www.interviewing.com、キャリアの市場調査会社および構成のための上級管理のコンサルタントである。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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