交渉の技術: あなたによってがほしいサラリーを得る方法
交渉するサラリーは将来雇用者とのあなたの最初のインタビュー前に演説しなければならない重要なトピックである。 あなたの最下率を知り、それと住める[またはそれでか。] 覆いを取るべき候補者のための重要な事柄は前に最初のインタビューある。 なぜそして従って私達の多数は戦術的な間違え、不意インタビューに行くか。
最初の間違いの1つか。 実質のキラーか。 ひっくり返すことはサラリーのために受け入れるものをのインタビュープロセスのあなたの手を余りに早くある。 多くの面接者はあなたの球場図がであるもの調べることによって選別するように試みる。 インタビュープロセスの量が余りに早く図にでき、締めること述べることは後でと幸せであるにはかもしれなかった。 提供の後であなたのサラリーの条件を変える試みはなされ、あてにならなくまたはどん欲に見ることに出くわす。
最初のインタビューで行く前に心のサラリー範囲を持たなければならないか。 そのインタビューのそれを明らかにしないためにそれから定められなければならないまたはちょうど見る外側のあなた自身を見つけるかもしれない。 すなわち、雇用者[雇用の権限の人、ない人的資源(HR) rep。]示すことができる前に選択過程から選別される それらのためにすることができる何を。
あなたのサラリーの条件がである何最初のインタビューで面接者を停止しなければならなければ尋ねられれば。 チャンスは人々を取り除くために訓練されるHR repと頻繁に最初のインタビューあるの1つ「であるサラリーの条件取り除く」候補者を除去するためにrepの一見をでである。 多くにより多分repはあなたの仕事に関して「何も」である; または会社のためにすることができるか何を彼または彼女は実際の雇用の権限[例えば、主な搭乗員、主な操縦者、オペレーション担当マネージャー、等]の人へ候補者のある特定のグループを示すことと任せられ、[または心配]あなたの背景についての少しを知っている。
私はインタビュープロセスの彼らの手を余りに早くひっくり返したので最もよい候補者が時期早尚に選別されて得るのを見た。
従って誰かがサラリー図を主張すれば、ことをするか。 最もよい答えはこれらのラインに沿って要約することができる: 「私のサラリーの条件位置の性質そして規模に基づいている」。は すなわち、より困難仕事、より高いあなたのサラリーの条件は。 更に押されたら -- repを仮定してあなたのサラリー範囲の覆いを取ることを主張する -- あなたの最下率に近い方の図を常に発表できる。 図は事前に沈めることを例えば、発表していれば60Kがほしいと思い、それを感じれば、それらに言うことができる: 「私の範囲中間50sに上部40sで始まる」。は H.R. repが余分なサラリーの条件と考慮するかもしれないものをのためにその方法、選別されない。 最も重要な点として、それは実質の雇用の権限がある人とのあらゆる面で重要な第2インタビューに行くことを可能にする。
あなたの第2インタビューは」あなたの潜在的な雇用者を感動させるあなたの機会「である。 それらにあなたによってそれらのためにでき、するすべての事を言いなさい。 交渉するサラリーを避け、それらにあなたなしに住むことができない知らせなさい。 そのポイントのそれらを販売すれば、それらを感動させ、彼らがその場で雇うことを主張すれば提供のためにそれより先に準備されなさいどんなにそれを持ち出せばその時だけ60Kのあなたのサラリー図を与えるために準備されるがサラリーを論議する[あなたの第3インタビューはあなたへ実際の提供べきである。 その場合であなたの上部図をしっかり止められるべきである]。
HRはそれらに告げたこともし注目が受け入れたら大いにより低いサラリー、HR repが示した何をインタビューのあなたに詳しく述べられる仕事責任は大いに大きいよりことに重点を置かなければならなければなされれば。 ほとんどの適度な人々はHRに大将雇用資格の特定の理解ではなくがあり、この推論を受け入れることを理解する。 あなたの経験、あなたの商才、あなたがではない、一般の候補者から離れて置くすべてのポイントを再度強調しなさい。
私はどの位の割りで私がであるこの重要なゲームで候補者の失敗を聞いたか言うことができない、 -- 猫およびマウスのゲーム。 あなたのサラリーを後で再交渉できると分の間考えてはいけない。 より少しのために解決すればより少なく住まなければならない。 多分あなたのための仕事、しかしチャンスがあること不運、決して洞窟を作らなかったことを望んだ。
マットは団体の搭乗員のコミュニティ、ビジネス搭乗員のための資源の中心の創設者である。 http://www.cabinmanagers.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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