従業員を終え物語を言うために住む方法
1.オーストラリアの従業員の背景幕
雇用者間の労使関係の全競技場はそして相互作用と従業員さまざまな法令の複雑なフレームワークの内で、状態および中央政府、規則および支配および普通法行なわれる。 「不法行為」の法律(怠慢のような市民悪事小企業の従業者は援助なしで適用することを)とは違って労使関係の練習に困難にする条件および多くの連結の教訓がある。
2. 従業員の終結
あなたの行為は法律の内にあることを従業員の終了を考えると可能な未来の結果に注意深い考察を与え、保障するべきである時。 Iつは時の熱影響を与えることができるまたはあなたのビジネス長期を作らない決定。 取得助言。
労使関係の任務が付いている日付は高く、時間のかかる緊張に満ちる。
2.1労使関係は-国家機能する
ほとんどの州は雇用者従業員の終了がと接続されたことを保障する、従業員の容量、性能または行ないのオーストラリアの場所責任で機能する; または雇用者のビジネスの運転の必要性。
2.2中央政府-仕事場の関係の行為1996年
仕事場の関係の行為1996年は中央政府雇用者および従業員に雇用の不公平な終了に関する立法条件を提供する。 不法な終了のための地面は終了が粗く、不公平または不合理だったところにである。
3. 従業員の終結
ほとんどの労使関係の任務の要求で悲しい事実はどれだけうまくで任務の証明された人的資源の方針、プロシージャおよび決定に続いたかあなたの防衛の多くが関連していることである。 急ぎの従業員の雇用を終えて、次の証明された人的資源の方針およびプロシージャはあなたの従業員を支持してあなたに対して見つけている任務で多分起因する
優先する重要性を離れてあなたの「行為」を支える日記ノートおよびドキュメンテーションを保つあなたの機能はある。
プロセス上の疑いを有すれば専門家からの助言を取るべきである。 法律はかなり粗く、許さない場合もある。 オーストラリアで費用nと従業員のサラリーの50%まで最悪の場合罰金を科すことができる。 任務によるヒアリングのための現在の境界は$90,400である。 この最悪の場合の平均あなた自身の費用と従業員の費用と$45,200を支払うために命令できるか。 ないよい日。
次のステップはあなたが続くべきである最低に関して指針である: -
3.1/訂正勧めること
これが勧める会合であること、そして説明を歓迎すること行動や性能についてそれらと話す願い、そしてことそれらを知らせている従業員と非公式に話しなさい。 会合を文書化しなさい。
3.2最初文書による厳重注意
性能、予期された変更、タイムラインおよび検討の日付の問題を詳しく述べる最初の警告の文書による輪郭を従業員に与えなさい。
従業員を説明を提供することを許可しなさい。
3.3第2文書による厳重注意
最初の警告にそれをつなぐ第2文書による厳重注意の文書による輪郭を従業員に与えなさい。 性能の問題、予期された変更、タイムラインを詳しく述べれば検討の日付および綴り変更が起こされなくて結果が深刻になるかもしれない。
従業員を説明を提供することを許可しなさい。
説明が適度なら援助をそれらに与えたい場合もある。
3.4最終的な文書による厳重注意
最終的な文書による厳重注意を受け取ることは深刻なでき事である。 この手紙で今までに起こったプロセスの輪郭を描く必要がある; 勧め、第1、及び第2、警告はそしてもし性能および行動が解決しなければ終了が差し迫るかもしれないこと従業員に助言する。 予想、指針、性能の結果、目的および関連要因および検討の日付着手しなさい。
3.5原因の手紙を示しなさい
ショーの原因の手紙は雇用がすぐにまたはセットの時間(48時間)になぜ終わるべきではないか従業員を執筆の助言するように要求する。 それが従業員として証明された盗むか、または不正直のような違反のためなら、それらからの従業員そして音声応答にことばによる要求の後でおよびそれらが機会を彼らの言い分を与える有したことを保障する雇用を終えることができ。
3.6インタビューおよび終了
従業員を電話し、それらに雇用を終えるために取った決定を知らせなさい。 手紙で理由をなぜ示し、この決定でいかに着いたか終了の資格賦与を広げて置けば。
3.7終了を掲示しなさい
従業員が去ったら前提はコンピュータ許可が変わった保障し、適切な場合には他の従業員および時として評価された顧客にことを助言する。
4. プロセス
プロセスが長く、困難なようであるかもしれない間、罰は相当である場合もある; 急ぎの行為は暇をみて後悔し。
あらゆるよい構成でこの道をたどって行くことを避けるべきである証明された作戦がある。 このプロセスはあなたのビジネス寿命の内に起こるためにが本当らしいことそれ言われて避けられないがあること。 終了が潜在的な現実になれば; シークの助け。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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