求人交渉: ほしいと思うものが得る
あなたの次の仕事を見つけることで懸命に働いた。 多くの障害によって来、あなたのキャリアの目的に達した。 求人を受け取った。 感動する。 代表団は達成した。 結局、するために他に何が残っているか。
求職者の大半は彼らの提供を交渉しない。 彼らはそれを受け取ってちょうど幸せである。 彼らはちょうど彼らの新しい仕事を始め、再度俸給を受け取り始めたいと思う。 その上、交渉のプロセス回転雇用者が提供を廃止するできたこと神話あり、か。 この考え種類の考えることはよく知られている鳴るか。
提供交渉は確かに仕事調査プロセスのオプション部分である。 交渉する必要がない。 べきであるか。 もちろん! 実際は交渉しないとき、否定的な分枝は起こることができる。
例えば、販売にか顧客サポートまたは説得力のある様式を要求する他のどの専門職もある。 最終的な「テストとして」、雇用者はあなたに拡張する誘因が提供の交渉にいかににあるか位置の偶発事をかもしれない。 交渉しないか、または不完全に交渉しなさい、失う。 次点者は同じような基礎の位置を提供されるかもしれない。
説得力のある様式を要求する専門職になくても、真剣に交渉過程で従事することを考慮するべきである。 雇用者は交渉すると期待する。 あなたがあなたが最初に提供される補償以上受け取ることができる多量が常にある。 多くが機能切り札のであるかどの位、それらを交渉するのに使用される技巧持ち。
あなたが次のものを持つかもしれない切り札を確認しよう:
か。 あなたの教育程度
か。 現在雇われる(仮定してありなさい)
か。 専門知識のあなたのレベルおよび分野の年の数
か。 あなたが現在命じるサラリー
か。 あなたの本当の価値のあなたの査定
位置のタイプによって追求している、これらの区域のそれぞれに妥当性および関連性および頼むことができる特定の「破片」の価値がある交渉するとき。 おそらく秘密はけれども最もこれらの貴重品価値のあなた自身の査定である。
あなたの本当はの価値を持ってまたはなんとサラリーの計算機明らかにするか、あなたの現在の補償よりずっと大きい。 定義する独特、貴重であるテーブルに持って来るものをによっての価値を持ってあなたのことができる。 あなたがあなた専有物として宣言できる技術、強さ、中核能力、市場向きの資産をおよび業積を見なさい。 これはあなたの独自性を記述するものがである。 それは群集からの区別するものがである。
どんな数をあなたの価値と関連付けるか。 難しさを図を都合することを有する場合ちょうどあなたの配偶者に尋ねれば彼らが考えるかどの位親友は価値である。 おそらく意外にも高くけれどもかなり正確な数を得る。 百万ドルを都合したことを仮定しよう。 私は、それ近く来ない知っている。 ポイントあったり、雇用者があなたの補償としてこの量を支払うと期待できるか。
確かに、あなたの本当の価値を持ってか独特なギフトに基づくサラリー交渉は全新しい次元で取る。 いいえ、おそらく百万ドル償われない; 但し、交渉の技術および忍耐の右のブレンドと、あなたの努力は大幅に報酬を与えられる!
私は勤勉な交渉によって補償の開始に加えられる40まで,000ドルを見た。 それは相当な6ヵ月の性能基づかせていた増加を、交渉されたパッケージの一部として加えられる付加的な休暇時間の数週求める、契約金、規定株式買取選択権、利益分配、および多くのために共通である。
交渉は偽りなくほしいと思う、値するものが得る機会。 それはかなりあり、ものが確認することによってあなたの生活水準を自己の感覚、単に上げる方法であり、それからあなたの進歩のためにそれを使用する方法を知っている。 今なる将来の地位のためのあなたの基準に受け取る何を、覚えなさい。
私達はすべて選択を有する。 何人かの人々むしろ事をによってある方法保つ。 それは良い。 但し偽りなく得ることをほしいと思う避け、なぜ値しなさいかものが、このポイントに来るために従って非常に懸命に働いた。 現状を保つように設計されている任意図により価値があるものに基づいてのむしろ多く償われないか。 価値であるものをのために行きなさいか。 あなたの生命は決して同じではない!
版権のÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚は© 2005年のTopDog複製権所有分かれる。
デイヴィッドRichterはキャリアのコーチおよび仕事調査サポートの確認された権限である。 彼は募集、職員を置くこと、outplacementの多くの年を過ごし、ほとんどの企業および専門職に及ぶ心理学および経歴管理に勧める。 デイヴィッドは求職者の必要性に応じてコーチしているTopDogのグループを良質をのキャリア持つそしてインターネットの利用できる支える創設した。 デイヴィッドは成功のためのメカニズムを理解する。 彼はインタビューを保証し、提供を受け取るのにだれでも使用できる特定の作戦を作り出した。 この分野の離れて彼の広範な知識および経験セットデイヴィッド、用具、資源および作戦の豊富情報そしてどこか他の所に見つけられない広大な配列を提供することを彼を許可する。 彼に無数の求職者が示されていて彼ら自身を区別しキャリアの実質の違いを生じる最大級のレベルに潜在性にてこ入れする方法をある。 デイヴィッドは両方電気工学の独身およびマスターおよび心理学に勧めることの芸術のマスターを握る。 デイヴィッドのウェブサイト住所は次のとおりである: http://www.procareercoach.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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