巧妙な仕事調査: すぐにあなたの夢の仕事を得、あなたのポケットにより多くのお金を置く10のステップ
どこも得ている弱く、非効果的な用具を使用していら立たしい仕事調査のあなたの高価な、時間のかかる排出の苦闘を続けたいと思うか。 雇用市場は今日利用できる少数の高収入か好ましい仕事と激しく競争である。 繰り返された小型化によって、会社はより少しによって存続することを学んだ。
普通にあなたの仕事調査プロセスで場所がない。 求職者の膨大な数の中のプレーヤーであるためには、端、独特で強制的な利点を必要とする。
成功するためには、群集からのあなた自身を区別しなければならない。 あなたの競争の上のヘッド・アンド・ショルダー置く探索戦略を使用しなければならない。 あなたの専門分野の知識そして技術を所有しなければなり世界にそれを示す方法を知っている。 位置のための最もよい候補者であるインタビューで巧みな誰かはよりよく提供を得る。
巧妙な仕事調査を動かすのにあなたが使用する必要がある作戦はここにある:
1. あなたの最も適したキャリアを定めなさい
座る必要があり、それがであるものをと同様、あなたの才能、強さおよび中核能力を査定することは、偽りなくしたいと思う。 それはその方向で進むには欲求に欠けていれば特定のエリアで技術を置いてもらうこと十分ではないかもしれない。 巧妙なキャリアの建築者があるためにはそして達成のキャリアを持つために、あなたの情熱を見つけ、愛するものをしなさい。 、金額は満足させない。
2. 最大級のレベルにあなたの技術にてこ入れしなさい
あなたの才能を示す方法を知っていなければ設計工学の教祖、上のマーケティングの専門家またはグラフィック・デザインの天才であるかもしれない -- の間のあなたの履歴書そしてあなたのインタビュー -- あなたの専門知識は見過ごされている行く。 また右の人にあなたの技術を示さなければならない。 より弱い候補者は機会から人的資源で誰かとあなたの立候補を論議する間、ちょうどそれらが雇用のマネージャーに直接伝えたので楽にする。 のは提供を受け取る最もよい候補者常にではない。
3. あなたの競争から離れたセットあなた自身
1つの広告された就職口に答えていて900人までの候補者が求職者の広大な海の自分自身を失うことは容易である。 群集からのあなた自身を区別する方法を学ばなければならない。 注意把握の概要を作成することはよい開始である。 またのために準備しインタビューで成功する方法を学ばなければならない。 隠された雇用市場およびネットワーキングを叩いてはるかに右の機会を見つけ、あなたの競争に先んじて得ることのための最も有効な作戦がありなさい。
4. 注意把握の概要を作成しなさい
これを達成する最もよい方法の1つははっきりあなたの競争から離れて置くあなたの価値提案、あなたの強さをおよび何人かの区別された微分回路を示すことである。 それに3つの重大な要因を組み込む一組の精巧に作られた業積を加えなさい -- それを達成した、および結果達成したかいかにあなたが異常な仕事 -- そして勝利概要のための基礎を有する。
5. 魅了する添え状を書きなさい
あなたの添え状はあなたの成功に重大である。 それは調子を置く。 あらゆる潜在的な雇用者が必要とすることが前にあなたの履歴書読まれ、あなたについての必須の情報を含んでいる。 添え状を持たないか、または不完全に書かれている1つがあれば、設定あなた自身失敗のためである。 添え状の重大な要素を知っていることはあなたの立候補を進めることに命令的である。
6. 隠された雇用市場を叩きなさい
仕事の広告は利用できるすべての就職口の小さいパーセントだけを説明する。 位置の75%隠されるかに、または宣伝されなくて、雇用市場ある。 市場のこの隠されたセクターを叩かなければ、偽りなく成功していない。 ネットワーキングは地図にない機会に導く1つの活動である。 上の仕事の場所へのあなたの履歴書を掲示することは別のものである。 宣伝されなかった位置を満たすためにこれらの場所で候補者を捜しているリクルーター雇用者--におよびそれはさらす。
7. ネットワークあなたの次の仕事へのあなたの方法
ネットワーキングは全新しいレベルにコミュニケーションを取る。 それはだれを知っているかだれがについてのより知っているか詳細である。 とりわけ誰かに頼んでよりもむしろ仕事のために知りなさい、それらとあなたの独特な質を伝えなければならない。 ネットワーキングはかなりすばらしい結果を生む。 仕事の大体80%はネットワーキングを通して満ちている。 明かでない機会はそこにある; それは協調され、託されたネットワーキングの努力によって仕事があることある。
8. 適切なリクルーター関係を確立しなさい
リクルーターはあなたのために働かない; 忠誠は彼らの顧客、最もよい候補者を捜すように宣伝されなかった位置を満たすためにそれらを雇った雇用者にある。 リクルーターは人々他の方法ではなくを見つけるのを会社が助けるビジネスにある。 それにもかかわらずそれらと働くことのためのアプローチを作り出すことができる。 よい作戦はリクルーターが宣伝されなかった位置のための候補者を求めて行く上のキャリアの場所へあなたの履歴書の掲示によって可視性を得ることである。 また会う方法として紹介を使用でき優遇措置をから、リクルーター受け取る。
9. のために準備し、巧妙なインタビューを持ちなさい
あなたのの価値を持っておよび業積述べるために準備されなければならない。 位置の基本的な責任を理解する必要がある。 完全に会社を研究しなさい。 できる従ってあなたを右の質問をし、巧妙なインタビューを持つことができる調べなさいと多く。 面接者の質問の返事の時間をかけ、簡潔がありなさい。 人格は戦いの90%、従ってあなたの面接者との関係を確立して確実である。 インタビューが終わる前に提供を頼みなさい。 インタビューが文字を入れるために、感謝に送った後。
10. 提供交渉の芸術を学びなさい
提供交渉はあなたの仕事調査プロセスの重要部分である。 交渉は偽りなくほしいと思い、値するものが得る機会である。 それはかなりなり、ものを確認することによってあなたの生活水準を自己の感覚、単に提供しなければ上げる方法であり、より高い出発点を交渉するためにそれからそれを生かす。 たくさんのドルは加えられる契約金と共にあなたの補償に利益分配もっと休暇加え。 今受け取る何を将来の地位のためのあなたの基準になる。 価値であるものをのために行きなさい -- あなたの生命は決して同じではない!
あなたの側面であなたが富む旅行および巧妙なキャリアのために必要とする資源およびすべての用具を取囲む私の提案に続くことによってあなたの成功の時間を戻すことができる。 あなた自身をあなたの夢の仕事に扱い、あなたのキャリアの生命の次の段階へのあなたの独特な切符を書きなさい!
ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚の© 2005年のTopDogのグループの複製権所有著作権をとりなさい。
デイヴィッドRichterはキャリアのコーチおよび仕事調査サポートの確認された権限である。 彼は募集、職員を置くこと、outplacementの多くの年を過ごし、ほとんどの企業および専門職に及ぶ心理学および経歴管理に勧める。 デイヴィッドは求職者の必要性に応じてコーチしているTopDogのグループを良質をのキャリア持つそしてインターネットの利用できる支える創設した。 デイヴィッドは成功のためのメカニズムを理解する。 彼はインタビューを保証し、提供を受け取るのにだれでも使用できる特定の作戦を作り出した。 この分野の離れて彼の広範な知識および経験セットデイヴィッド、用具、資源および作戦の豊富情報そしてどこか他の所に見つけられない広大な配列を提供することを彼を許可する。 彼に無数の求職者が示されていて彼ら自身を区別しキャリアの実質の違いを生じる最大級のレベルに潜在性にてこ入れする方法をある。 デイヴィッドは両方電気工学の独身およびマスター、および心理学に勧めることの芸術のマスターを握る。 デイヴィッドのウェブサイト住所は次のとおりである: http://www.procareercoach.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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