7 つの致命的なタイプの仕事のリクルーター
それらをすべて集めなさい!
新しい仕事の私の追求の6 か月のコースに、私はリクルーターに毎日話した。私はと伝達し合うか、または少なくとも100 人のリクルーターによって連絡された。少数のよい物のそこに間、私はそれらの大半がちょうど明白な異様であることが分った。どのタイプを取扱っているか決定するのを助けるように私は部門に最も悪名高いoddballs を入れた。不運にも、私は個人的な経験から話し、これらのタイプのすべての道を交差させた。あなたが... 操業の下で特徴の展示物を取扱っているリクルーター!
1 。壊れた英語を話すリクルーター
特徴:
壊れたか重くアクセントを置かれた英語のあなたの機械の葉のわかりにくいメッセージ。 何かの"効果に読まれて卓越性の仕事の雇用に関する私の便利に概要を!" 送りなさいことあなたに電子メールを送る あなたを求めるときあなたの非常に共通のアメリカの名前を発音することができない。
このリクルーターを得れば:
楽しい時を過しなさい。話さない英語をふりをしなさい。
このリクルーターなら:
さあ! やっと英語を話すことができる私の名前を発音、私の機械にわかりやすいメッセージを残すことができない。私は働くことを試みているが、従って私があることを知っている! 実際に私を一致する行っている私を表すことを許可した考えるか。
2 。短い注意力のリクルーター
特徴:
それが"適合のように" 見える仕事についての情報を含んでいないだけ電子メールを送る。 彼女の呼出しを戻すときどの仕事彼女がのための呼んだかについての完全なブランクを引く。 あなたに彼の最初電子メールの彼自身を導入しない。 呼出しあなたの最初会話の3 つの名前によって。 あなたの資格とは全く関係ない仕事の鉛を送る。 あなたの機械に仕事についてのあなたのためのメッセージを残す。あなたの数をリダイアルし、誰か他の人によって同じようなメッセージにほぼ同じ位の厳密な仕事住所を名前残す。
このリクルーターを得れば:
彼の電子メールか電話に答えることを迷惑を掛けてはいけない。彼が発言を呼ぶ時、であり、だれか。"再度ほしかったかものが"
このリクルーターなら:
男は、赤Bull のあなた自身ピンチを懸命に飲むかまたは大声で叫ぶことのための跳躍のjacks?just の支払注意をする! 私達は絶望的なそれでない。
3 。強引な仕事のセールスマンのリクルーター
特徴:
1 時間にわたるの取り替えがある仕事に話すことを試みる。 それが"あなたのための非常に大きい機会" であるのでより低い支払う仕事に話すことを試みる。 短い彼を"できるだけ早く" 呼ぶように告げるbossy 電子メール(通常すべての帽子で) (尋ねない) 送り。 呼出し8 つのAM の前の. あなたが捜しているサラリーが"がいたいと思うところに" 残業手当右の約置くので50 時間を働かせれば週彼が提供しなければならない位置のために利用できること確信させる試みる。 御馳走であるように絶望的、彼の時間を無駄にする。 彼が演説するとき彼は10 才だったときに呼ぶのに人々が使用したものをにあなたの名前を短くする。
このリクルーターを得れば:
顎! あなたのフィートを置き、彼をあなたのため正しくでない何でもに話すことを許可してはいけない。彼に演説した場合、彼の名前の終わりに"bo" 、"o-rino" または"ster" を加えなさい("Jimbo" 、"ジムo rino" または"Jimster でように") 。
このリクルーターなら:
どこかに必死に必要とするBuick の少数の販売会社がある。
4 。混乱させたリクルーター
特徴:
両方ともあなた及び彼女自身彼女自身を許すか、または握るように頼まないで背景の彼女の子供か彼女の犬で叫るために中断する。 彼がハンバーガー王にラインに食べるか、運転するか、または立っている間、彼の携帯電話を呼ぶように頼み、あなたとの話ビジネスに進む。 "9955 についての質問" のような秘密か不明瞭な従がうラインが付いている電子メールを、"送りか。" 見る、または"u のfrm ジョンスミスに関してQQ" 。 "開位置" をあなたと論議するとき絶えず思考の彼女の列車を失う。 彼女が決して初めの尋ねなかったようにどのような仕事を捜している尋ね、次に10 分後で再度頼むか。 呼出し達する最もよい時期は"3" の後にあったこと彼女に数時間を言った朝の。
このリクルーターを得れば:
中断しなさい"No?wire?hangers 叫ぶために彼女を!" をあなたの想像子供か犬で及びそれから甘く言いなさい、"私は残念、それらちょうど決して聞かない" でない。それを忘れなさい。あなたのリクルーターとしてあなたの3 年の古い息子とのよりよい運を有する。
このリクルーターなら:
なんでもありません。とにかくまだおそらくこれを今ごろはもう読んでいない。
5 。Stalker
特徴:
呼出し10 は日を時間を計り、がメッセージを残さなかったり、応答機メッセージに30 秒を掛ける。 頼むメッセージ彼をなぜに関して呼ばないか電子メールあなたまたは葉説明を。 まだ開いているがあること数回位置を知らせる回した後電子メール。 彼の週間電子メールの配布先リストに加える。 基盤"に触れるために彼が最初に" ちょうど連絡したので呼出し毎日。 "私のような事が実際に私の呼出し" を無視しているうんざりしていることを言う。
このリクルーターを得れば:
Yikes 。軽の踏面。電話に答えてはいけない。なれば、うそは市場に彼に言うために動いているまたは別の仕事をもはやあり、ので取るために。それがトリックをしなかったら、あなたが付いている火器をいつも運ぶこと会話にそれを働かせなさい。
このリクルーターなら:
記録として残すため、この記事の著者はノバスコシアに住み、生活のためのwhalebones を切り分ける巨大でたくましい容易に加重された人である。
6 。不謹慎なリクルーター
特徴:
彼がそれらを募集もできるようにあなたの友人および協力者の数を頼む。 契約によってが4 のためにある8 週間ある言う。 電子メール空白の組織図の型板あなたのマネージャーおよび彼らのマネージャーの名前を記入するように頼み。 しかし彼は"多分できるに" かもしれないことを時間署名する来、率を得ることができるか言ったりそして彼は言ったことを誓うことを支持し、時またはsalary ために捜していることを彼が。
このリクルーターを得れば:
彼にインチを与えれば彼にマイルを与えた。堅くlipped ありなさい。楽しい時を過したいと思ったらあなたが二番目に送返しなさいすべての重要性と召集できたり神と上、あなたの母およびあなたで彼に彼の組織図を三番目。
このリクルーターなら:
ちょっと粘着物のball?Richard ニクソンは呼んだ。彼は彼のM.O. がほしいと思う。
7 。途方もなく威圧するリクルーター
特徴:
ことをこんにちは' "1 時間に彼女のオフィスにちょうど彼女を缶" 大会そう運転し、' 言うために主張する。 ずっとすべてのあなたの生命友人であるように興奮して"蜂蜜" と呼び、あなたに話す。 あなたの新しい仕事の祝うことができるようにそれぞれ(決して会ったあらないことは誰に) すべてに電話に彼女を募集の協力者渡す。 雑談するあなたの新しい仕事毎日"事が" いかにについて行っているか呼出しの最初の週の間。 彼女がそれを送出す前にあなたの履歴書を"あなたの許可なしでそれを" よりよく作るために更新する。
このリクルーターを得れば:
ミラーがありなさい。威圧することとして公正があり、彼女の"蜂蜜" の右の背部を呼びなさい。彼女が毎日呼ぶとき"ワウを言いなさい! これはである実際に不可解の蜂蜜、私だった呼ぶ電話の上の公正な盗品!" 彼女の名刺でスキャンしなさい、それにまで"よりよく作り、それを" 彼女に送返す触れなさい。
このリクルーターなら:
浴室、深呼吸、1 本の冷たい丸薬を取り、経糸ガイドを静めなさい。真剣に。
Alotta の率直はJobSchmob.com のためのスタッフ作家そして解説者、働く世界の"より軽い" 側面である。彼女は解放された前団体の内勤者で自慢している。
http://www.JobSchmob.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
