あなたの仕事調査を受け持ちなさい: 成功への12のステップ
言う多くの人々がかもしれないものをにもかかわらず、仕事調査は不愉快な経験でなくてもよろしくない。 プロセスを受け持つことを選ぶそれらの人々がある非常に有意義、刺激的の実際にプロセスが見つける。 仕事調査を行なうことは多くの方法でテストにあなたの本当の持久力および態度の技術を置く自己発見プロセスおよび機会である。
秘密は仕事調査の成功の経験にここにある: 生産的があり、順向があり、肯定的があり、耐久性がありがあり、そして磨かれていなさいありなさい。 それは続くべき非常に容易な方式である: たいと思うものを、そして理想的にそれをすることを望むのあなたの宿題をししなさい。 それがされる必要がある前にである必要考えるより多くをしなさい。 積極性、それを生じる世界のすべての違いを維持しなさい。 、よい仕事行く「それで」。保ちなさい人に余りに容易にあきらめてはいけない そして全体の仕事調査プロセス中、見、機能すること確実で専門家の部分であって下さい。
あなたの仕事調査を受け持つのを助けるステップ:
1. あなたのキャリアの目的を明白にしなさい: キャリアで捜しているものを知っているとき、その分野で仕事を見つけることは大いに容易である。 残りの人生としたいと思う何を確実でなかったら援助についてはキャリアのコーチかカウンセラーに会いなさい。
2. あなたの履歴書および添え状を合わせなさい: よい概要の眺めの例に概要および添え状の参考書に投資しなさい。 あなた自身の版を作成するのにガイドとして例を使用しなさい。 「自己マーケティング」用具としてあなたの履歴書および添え状について考えなさい。 それから、少数、修飾された人々の検討を持ち、あなたのはじめの幾つかの草案を批評しなさい。 絶えずそれらを更新するので)決して実際に終了してはいけないあってはいけないこと(、これらある生産中の未完成品が覚えなさい。
3. 潜在的な雇用者を識別しなさい: 適切な雇用者登録簿および資源は図書館かローカル大学キャリアの中心であなたの使用のために利用できる。 あなたのキャリア分野の本、雑誌およびオンライン参考資料をよく知られているなり、それらを規則的に使用しなさい。 関連した雇用の接触を識別するのを助ける資源にだけ頼りなさい。
4. ネットワークを確立しなさい: 彼らの雇用の必要性に洞察力を与えることができる会社およびさまざまな組織の人々を識別しなさい。 能力、知人、あなたの仕事調査の助けることができる友人をおよび親類を識別しなさい。 プロの組織で積極的に含まれるようになりなさい。
5. 潜在的な雇用者を研究しなさい: それらについての文献、彼らの仕事の知っている人々との話を、点検するインターネットのそれらを読みなさい。 できると、従ってインタビューを得ればギャザー会社、についての同様に多くの情報既に準備される。
6. あなたのインタビューの技術を練習しなさい: 修飾された職業相談員との擬似インタビューの会議のための任命をしなさい。 もし可能なら、あなたの面接法をいかに改善できるか見るためにあなた自身をビデオテープに録画しなさい。
7. 情報のインタビューを行ないなさい: 企業についてのあなたと話す30分を過したらあなたの接触を頼みなさい。 多くの質問をし、聞き、そしてノートを取りなさい。 これは連絡するべきであることを知るかもしれない人々や会社内に雇用機会があるかどうか尋ねる理想的な時間である。 手元に概要を持ちなさい、ちょうど場合で彼らはそれを頼む。
8. 感謝のフォローアップ注意するため: インタビューに続いて、あなたの感謝を示すためにあなたが感謝に注意するために会った人を送りなさい。 実際の就職の面接のため、決定の状態を調べる適切な時間内の電話を用いるフォローアップ。 強引過ぎるがあることなしのショーの興味。
9. 整頓されている得なさい: 情報を速くそしてすぐに参照できるように、1つのつなぎにあなたの仕事調査材料すべてを置きなさい。 インタビューについてのあなた自身にノートを作りなさい、または他の重要な情報覚えることを望むことを人が言った何か。
10. 雇用者が捜している質および技術を開発しなさい: 好ましい技術は下記のものを含んでいる: チームで働くよい口頭のおよび文書による伝達・表現力、率先、正直者、信頼性、機能および知恵。 持つべき同じように大切な技術はあなたの企業に多様性の感謝およびアクセスのための科学技術ノウーハウである。
質:
特性(モラルおよび高い倫理によって全ての状況において従う)誰か、
信任(快適な導くことおよび続くことである誰かは、構成されて、および健康な自尊心がある)、
能力(キャリア分野に成功するのに必要な知識、技術および刺激を所有している)誰か。
11. 学び続けなさい: 流れの滞在は並んであなたの分野で向く。 、読まれる読まれる、読みなさい。 興味のあなたの分野についての研修会か講議に出席しなさい。 新しい情報に開いていなさい常にありなさい。
12. このプロセスを繰り返しなさい: あなたの望ましい位置を保証したまでこのプロセスを繰り返しなさい。
常勤の仕事の調査が6か月から年行ないににどこでも取る心に留めておきなさい早く始まること確実がことをありなさい。 そして仕事の探索ゲームに、3種類の人々があることを覚えなさい:
巧妙のために予定される人がある。
巧妙のために定められる人がある。
予定されないし、巧妙のために定められない人がある。
どの種類の仕事の調査者であるか。 成功するがあるためには、プロセスを受け持ち、5つのP'sを使用しなさい。 あなたの理想的な仕事を上陸させるためにそれが取るのは多くのハードワーク、深慮だけであり、肯定的な心的態度を維持し、エネルギーの高レベルを持ち、そしてプロ精神を表示する。
著者について
ミシェールCastoはPadreの北の島に住む生命コーチおよびスピーカーである。 彼女はまた著者のなるスマートにである! 現代経歴開発について: あなたのライフ・ワークの作成への個人的なガイド。 彼女に(361) 949-0337、coach@getsmartseries.comで連絡しなさい、または事実上訪問しなさい: www.getsmartseries.comおよびwww.brightlightcoach.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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