ひとつずつ仕事調査で
仕事調査で取るべき第一歩は何であるか。
私はだれか」。であるかから「始まろう 求職者がその質問に容易に答えることができればするべきことの残りは容易に来る。
それは頻繁に仕事の探求でするべき最も堅い事または生命の何か他のものある。
この質問に答えることは仕事の役割の暗唱によって答えることができない。 仕事の役割はなんと人仕事でしたかである; 仕事は行った。
「私はだれであるか」。 質問は求職者からの分析によってちょうど人がだれであるか、の答えられなければならない。 仕事の調査者は心配によって吟味されるか。 それから、心配する人格構造の一部分であることを是認することは賢い。 私達は仕事の実行と干渉しないと仮定するべきである。 求職者は楽観的であるか。 求職者が仕事で提供する何を人格の一部分が求職者で強調することができ、その質がの部分であるようにしたことそれから。
どの人格特性でも、悲観的か楽観的から長くのために、隠すことができない。 従って、「返事私はだれであるか」。 質問は正直をそして正確に取扱われるべきである。 自分自身をよく知っていることなしで、仕事調査の残りはちょうど空の練習である。
雇用者は頻繁にひねりがある全人々を、所有している良質を捜し、仕事が伴なう仕事をすることできる。 全求職者はより少なく緊張に満ちたひとときを仕事を捜すことを過ごす! 彼らは常に印象的である!
著者について
マリリンJ. Tellez、M.A。
証明された仕事及びキャリアの転移のコーチ
網: www.doitnowcareers.info
電子メール: doitnow@nwinfo.net
記事のソース: Messaggiamo.Com
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