概要ソフトウェアか。 隠された落とし穴
概要ソフトウェアの不利な点
フォーマット
ソフトウェアの大多数はフォーマットの使用を要求する; 最も一般に年代の概要様式を使用して。 年代様式は確かに概要を書く従来の方法の間、皆のために有利常にではない。 年代様式の概要は仕事の歴史に焦点を合わせる。 仕事を変えている個人は年代の概要のフォーマットが可能にしない彼らの技術を代りに強調することを好むかもしれない。
限られた選択
概要ソフトウェアは限られた選択を提供し、ユーザーに自由が自身の独特な様式および人格を表現しないようにしない。 これは今日の競争の雇用市場で重大である場合もある。 求職者は何百もの同じような概要の彼らの履歴書を堤出するときそれらに利用できるあらゆる端を必要とする。
個人的なコピー
ソフトウェアは特に自由な概要のオンライン変化の1時なら、ユーザーに仕事を再度救い、使用することの選択を与えない。 これはユーザーが履歴書のコピーを所有していない状態を作成する; 実質の不利な点。
缶詰にされる
概要は頻繁に概要ソフトウェアと次のとおりであるように丁度現われる作り出した: 缶詰にされる。 概要を読むとき雇用者を平凡去ることができる独創性がない、; 絶対に避けるべきである状態。 将来の求職者の目的は彼らが概要を置き、インタビューを志願者にすぐに求めること十分の雇用者を刺激することである。
プライバシー
さらに、コンピューターウイルスおよびハッカーの今日の世界で、賢い求職者はまたプライバシーの問題を考慮しなければならない。 自由な概要をオンラインで使用した場合; 特に概要ソフトウェアを催す場所が求職者のための概要を促進することを提供すれば私用情報を得、アンダーハンドの方法で使用している誰かの可能性は考慮されなければならない。
概要ソフトウェアは非常に有利である場合もある; 但しそれはまたそれ真剣に利点および不利な点の重量を量る求職者まである有害である場合もある。
上のキャリアの記事の礼儀はあなたが執筆勝利概要について必要とする答え、添え状および多くを得ることができるところで、再開する。 ロジャークラーク(BSc)、著者は経歴開発で経験25年のに及び上層部で彼が主要な国際的な会社と保持した最高経営者の位置によって募集持っている。 http://www.top-career-resumes.com/index.html
記事のソース: Messaggiamo.Com
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