建物の性能の信頼
顕著な考えを有することができなかったりけれども勝利に働く結果で決してそれらにてこ入れしない。 それはそれらの考えの後ろの秘密が性能にあるのである。 あなたの。
okayをあなたの考えを追求するために得ることは他の人々がそれを提供するあなたの機能で持っている信任のレベルと直接関連している。 そして、あなた自身のために機会を定期的に作成する。 1つの巧妙な考え配達は別のものにおよび別のものおよび別のもの導く。 より大きく、より大きい考えは現実に一貫して考えを回す人々に委託される。
よい1才である考えの必要性しか見たりが、しない考えメーカーは視野を提供できる実行者である必要がある。 それは必要性1つを承認されて得る前に考えの多くを実行するために意味しない。 それはあなたの仕事の基礎質が決定の要因であることを意味する。
20年間の管理では、私は私が承認したよりよりよい考えを拒否した。 ほとんどは1つの理由のために拒否された: 性能の信頼。 私はそれらが持っていた考えを提供するために人を信頼しなかった。 強い実行者からの平凡な考えは矛盾したフォロースルーおよび悪い結果との誰かからの良い考え上の承認に勝つ。
小さい事をすることができなければだれでもなぜするためにより大きいですか重要な事柄を与えるか。 そしてあらゆる考えは大きくないかもしれないがそれはエネルギー、時間を取り、他の仕事からの資源は努力する。 巧妙であるために公認の人出を得るないすべての考え。 それは良い。 ロットは失敗する物から博学、であるも場合もある。 エジソンおよび電球を見なさい。 不完全に実行されたのでしかし考えが失敗すれば、私達は創始者の能力の商だけを学ぶ。
考えの承認へ金目当ての側面がある。 起こる何があなたの考えとそれを承認した人の反射である。 私は、1つのために、私をではない誰かの未熟なか半分実行された考えの私の評判を危険にさらして喜んで知っている。 それは私が個人または考えの危険を取らないことを意味しない。 私は両方でする。 しかし、ビジネスの意志決定は確率および危険についてある。 両方ともあなたの好意にあることを確かめなさい。 強い実行者あなたの考えを気づかれて得、上層部に販売する最もよい方法であるであることは。
だれでも承認要求しない考えの実行によってあなたの性能の評判を高め始めることができる。 作成されたらか実行されたらまたは有利か必要があるしなさい有用である何が何をするか。 当然、このあなたの思慮分別の仕事は現在の責任に加えて常にある。 性能の信頼を造る働く使用考えで勝っている人々。 そして性能の信頼はキャリアを造る。
(c) 2005年のナンS.ラッセル。 複製権所有。
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ナンラッセルは副大統領としてQVCの管理の20年に、最も最近使ってしまった。 彼女は人材育成、コミュニケーション、マーケティングおよびライン部門管理の指導者の地位を保持した。 ナンにスタンフォード大学からのB.A.およびミシガン州立大学からのM.A.がある。 現在働くことで勝つ彼女の最初本に取り組む: 共有される10のレッスンナンは作家、コラムニスト、中小企業経営者およびオンライン教官である。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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