どんな雇用者が捜しているか就職の面接の準備か-
雇用者があなたとのインタビューを行なうことにするとき彼らがあなたから捜しているある特定の事がある。 当然、インタビューの間にこれらの事に焦点を合わせるためにが本当らしいがそれらの先端に続くことが雇用者にあなたのそれらの事すべてを見させる行っているものがであるのでこのマニュアルの先端すべてを覚えるべきである。
皆にインタビューに関しては足がありたいと思うので許可することは雇用者がインタビューの間に評価しているものの自然に適切ようである。 そのリストはそうここにある。
あなたの熱意: 雇用者は彼らの会社の部分で喜んでおよび熱望していることを知りたいと思う。 あり会社についての知識と十分にあなたの熱意を示す確かな方法は貯蔵される。
はっきり話すあなたの機能: インタビューのぶつぶつ言い、話す俗語に近づけば、将来雇用者は専門家として会わない。
あなたのチームワークの技術の提示: あなたのインタビューの間に皆で働くあなたの機能の例を示すべきである。
リーダーシップの技術: 攻撃的な考えの脈略とのあなたのインタビューの接近によってあなたのリーダーシップの能力を示すべきである。 問題解決の能力: 問題が着く時あなた自身を扱うことができることを知る雇用者の必要性。
仕事は経験を関連付けた: 圧倒されないことを雇用者が知っているように完全に分野で経験を既に有することを示したいと思う。
コミュニティ介入: 雇用者は有志の仕事をしたことを見ることを愛する。 あなたのコミュニティを誇りに思う、チームプレーヤーである自発性示しことを。
会社の知識: 再度、これは雇用者が彼らの会社についてのあなたの研究をしたことを見るのを好むことを規定する。 誠実であることをそれらのために働くことのあなたの興味がことを示す。
柔軟性: 雇用者は流れと行けることを知りたいと思う。 彼らがあなたによって後で決まってもいいと証明する。
野心および刺激: 意欲的な人々は梯子の上の彼らの方法を働かせていると同時に一般に十分に独創力のある会社の大きい改善をするには。 野心は通常会社のためのより多くのお金を意味する。
人々の技術: 他とうまくやるあなたの機能は雇用者にとって非常に重要である。 彼らは雇われるとき羽を波立たせないことを知る必要がある。
専門の出現: だれもオフィスで働いているslobがほしいと思わない。 あなたが適用している仕事のために適切に服を着ることを確かめなさい。
Multitaskへの能力: これは仕事場の非常に必要な技術であることを得ている。 ほとんどの日、multitaskに要求される。 なくても、雇用者はそれらことをでひどく神経質にならないでそれをすることができることを知る必要がある。
コンピュータ容易さ: このごろ、ちょうど世界のあらゆる会社についてコンピュータで動いている。 容易さの少なくとも最低量のコンピュータを働かせる機能は重要である。 MSオフィスのような共通明白なソフトウェア、クォークおよびLinuxの足を保つことが最善である。
信頼性: 雇用者はそれらのために働き信頼でき、信頼できる人々たいと思う。 時間通りに着くあなたの機能は試みるときこの質を所有していると証明するために始まるべき適切な場所である。
クリスHickmanはあなたの就職の面接のために一歩ずつ準備する方法を教える場所を所有する。 http://www.job-interview-prep.comで彼のウェブサイトを点検しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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