新しいキャリアへの転移への3つの方法
のために働いている証明された人員コンサルタントがすばらしい人々をGreenvilleで国際見つけるので、サウスカロライナ、私はキャリア変更を考慮している人々から電話を受け取る。 いくつかのために、新しいキャリアへのtransitioningは他より容易である。 何人かの専門家は既に転移をもっと簡單にするために技術の基礎を所有している。 私は例を与える。 失業したネットワークエンジニアおよび趣味の電気技師は新建設のための電気建築業者になることにする。 彼の転移は彼は最低の訓練が新しい分野を書き入れることを必要とするのでより容易であるかもしれない。 しかし他は訓練、か時々高価である場合もある付加的な教育を要求する。
変更のキャリアのための作戦
キャリアを変えるとき戦略的なアプローチを取ることが最善である。 第一歩はあなたに興味のキャリアを識別している。 それから、訪問のjobsitesはあなたの最近望ましいキャリア分野に関してキーワードかタイトルによって人材募集のCareerbuilder.com、Monster.comおよびHotjobs.comおよび調査好む。 次に、識別される人材募集によって読まれてそれらを分析し、知識、技術を定めることを試みれば能力雇用者はこの分野をで捜している。 あなたの選ばれたキャリアを研究したら、クラスの仕事を通してあなたの知識かあなたが尊重し、経験がその分野に関連するかもしれない友人との指導を深めなさい。 選択のあなたの分野で進んで、大学生か高級学位は必要かもしれない。
Recrutierに話しなさい
有効なキャリア変更を行なうもう一つの方法は自分自身のような誰かに連絡することであるか。 だれがあなたの望ましい分野を専門にするかリクルーターか「ヘッドハンター」。 あなたの呼出しの目的はあなたの選ばれた専門職についての情報を集めることである。 例えば、で大きい人々インターナショナルを、私達製造業を、情報技術、ヘルスケア、服装、財政および会計、および専門に一時的な職員を置くこと専門にすることを持っているリクルーターを見つけなさい。 あなたの呼出しの前に質問のリストを書き留めることは有用かもしれない。 私が変更のキャリアについて誰かに話すとき、個人は通常彼らを所有していない仕事をまだするために技術か経験を認める -- しかしそれらは壊れて熱望している。 私は一連の質問に基づいて技術を、評価する。 時々それらは新しいキャリアのための基礎を有し、それは出発点である。
教育: Positvieのステップ
それの支払うべきお金があれば、キャリアを移す多数のための賢い第一歩は教育しまたは訓練する。 私が米国中の位置との国民のトレーニングセンターを推薦する時がある。 または、私がをそれを分野専門にするので、私は技術教育の協会を、か補足の訓練を提供する工科大学を提案する。 コンピュータ分野のある証明そして訓練は$8,000-10,000の間で及ぶことができる。 急なようである真実は種類の訓練なしではほとんどの就職先雇わないである。
よりよい雇用市場のあなたの分野へのステップ
第3のより強い雇用市場でよりよくはたらくより大胆な角度ある。 エントリーレベルを雇うかどうか興味のあなたの分野の会社を単に調査し、それらに直接連絡し、そしてそれらに尋ねなさい。 雇用の権限に、または誰か話すにはいたら幸運有用である位置の十分にあなたが従業員として所有している移動可能な特徴のあなた自身を販売する時期を使用しなさい。
従業員として移動可能な特徴:
予算内のプロジェクトのオン・タイムを完了すれば
人々とよく働かせなさい
信頼でき、信頼できる
フォロースルーの技術
コンピュータ技術
ハイライトの前の専門職
あなた自身を新しい分野の潜在的な雇用者に示した場合あなたの前の専門職の一般的な質を見落としてはいけない。 これらはコミュニケーションのことばにより、非言語的な面を含み、携帯用技術として考慮される。 感じればこれらの重要な地域の一部で欠けていたり、これらの技術の取得について訓練によって考える。 私は頻繁に推薦したあることが谷のカーネギーのコースのような何かを、「友人に勝ち人々に影響を及ぼす方法を」。 このコースのための費用が禁則、これらの技術を造るのを助けるオーディオ・テープかある本を得ることを考慮しなさい。
あなたの新しい分野の成功を最大にするためには、私は教育または再訓練プロセスの間の、プロの組織のメンバーになることを提案する。 ローカルか州全体連合へのプラグあなた自身、あなたの特定の企業のニッチに関係した。 月例会に行きなさい。 人々と知り合いになりなさい。 関係および友情を通ってあなた自身を販売し始めなさい。 あなたの教育を終えたまでに、あなたの技術および供給に気づいている人々のネットワークを有する。
私が推薦している、またはすべての3の面を結合しなさい3つの方法のどれでも選びなさい。 新しい位置の上陸にあなたの方法に元気でいる。 あなたの新しい分野はあなたにすぐに開発しないかもしれないそれについて耐久性があれば、成功するべきである。
著者について
過去の14年の間に、スティーブホールはコンサルタントとの見つけるGreenville、ずっとS.C.のすばらしい人々をである。 彼は東米国中首尾よく顧客のための数百のすばらしい人々を見つけた。 彼の焦点は、製造し、消費財、保険そして金融サービス小売りで含んでいる。 過去５年間のために、スティーブはインタビューに雇う7から1.の業界平均と比較される3から1の比率を平均した。
1994年11月では、スティーブは彼の証明された人員コンサルタント(CPC)の証明を達成した。 彼はこの指定のペンシルバニア州のおよそ90から1である。 さらに、彼は州募集連合のための大統領として役立ち、その構成のための役員会の保有権があるメンバーである。
スティーブホールはマーケティング管理の彼のBSを受け取った。
shall@fgp.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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