在宅医療のキャリア
医療産業の最も成長が著しいセクターの1つは家庭の健康のそれである。 この成長の多くの理由があるが、最も重要次のとおりであって下さい:
国の老化そして弱い市民の数。
病院および長期看護設備に関連する心配の低価格。
事実の健康の提供者はホームケアが心配の最も慈悲深く、最も情け深い形態であると考慮する。
ヘルスケアのこの部門の急成長のために、いろいろな就職の機会は利用できるようになった。 多くの病院は方法として家庭の健康に他では失われる収入を取り戻すために回っている。 ホームケアの市場を書き入れるための病院の努力にもかかわらず民間会社は家庭の健康を支配する。 これらが長くのための存在になかった主にビジネスであるので、またサポートおよび管理上の位置のために家の提供者でのためにだけ雇う必要がある。
ホームケアのための未来の要求は驚くほどである。 50に最愛の人への22.4百万の世帯によって提供されるホームケアに1997年に。 やがて、物理的で、感情的な資源のこの下水管は家の外側の助けのための欲求で起因する。 さらに、短期在宅医療の医療保障の資金は2010年までに倍より多くに写し出される。 その間、家庭の健康で雇われる労働者は2000年に29,000によって実際に落とされて守備につく。 ちょうど家庭の健康の補佐官のための写し出された雇用の展望は痛打の66.8%ですべての医学の職種を導く!
1つは大部分の家の健康に関連する仕事がより低い支払う補佐官の仕事であることを考えるかもしれない。 幸いにも、これは事実ではない。 前に述べられた、個人宅の健康の会社として彼らの管理上を増加する必要があり、医学のコーダーのような位置を、会計と請求書作成、医学の秘書、看護婦のマネージャー、転位のスケジューラー、情報技術およびマーケティング支える。 家庭の健康の会社に勤めていることは必ずしも直接患者管理を提供することを定めない。
患者管理の位置間に、多くの変化がある。 患者管理が主にさらに低賃金の家庭の健康の補佐官によって提供されるけれども; 要求が増加すると同時に、賃金は上がると期待される。 またCNAs、LPNsおよび公認看護師(RNs)のための多くの機会がある。 何人かの患者は短期心配だけを要求するか。 固定一定期間の日少数の時間、または。 他は長期心配を要求するか。 24/7ずっと一生涯。
要点は在宅医療の分野の多くの就職の機会、そこにである。 仕事を支払うベストは中等教育後の訓練を要求するベストである。 また必要とされる仕事の多くの変化がすべての雇用提供する患者管理をない。 固体未来がほしいと思えば、国の最も安定した企業の1つの、調査は在宅医療の市場の部分であるために賢い選択である。
在宅医療の仕事は守備につく
証明された看護婦の援助-できなさい
LPN
公認看護師
医者の助手
看護婦のマネージャー
医学のコーダー
医学の秘書
医学の管理
情報技術
販売およびマーケティング
オペレーション担当マネージャー
あなたの区域- www.top-colleges.comで学校を見つけなさい
著者について
最高のステイン、ソルト・レーク・シティ、UT、米国
http://www.degreesource.com/articles
最高のステインはビジネス、教育およびマーケティングについて書くフリーランス・ライターである。
毎日の更新のために、http://degreesource.blogspot.comで私達のブログを読みなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
