仕事を得なさい! あなたの履歴書を組織するための先端
マーケティングの副大統領または最近の大学卒業生であるかどうか、あなたの履歴書は雇用のドアの開始へ「キー」である。 それは雇用者のあなたの第一印象、それを信じるまたはない、多くの雇用の役人はそれを見直す30秒以下過ごす。 第一印象を作る束の間の時間だけとあなたの履歴書が組織されることは命令的である。
あなたの靴を磨き、あなたの握手を練習し、そしてHRの仲間の疲労したのの目をつかまえる整頓されていた概要を作成するためのある先端のノートを取りなさい:
あなたの古い履歴書およびタイマーから座ることによって始めなさい。 それを読むためにあなた自身に15秒を与えなさい。 どの位まで得たか。 全ページを読めたか。 「ドアのあなたのフィートを得ることのほかに」、あなたの目的は30秒以下のスキャンされた上下の場合もある概要を作成することである。 あなたの強さを強調し、あなたのemployment-related達成を強調することを組織しなければならない。 次に雇用をしている人だったように、あなた自身にもう15秒しかし今回の上澄みをあなたの履歴書与えなさい。 何が際立っていて分けるか。 それは大胆なかイタリック句だったか。 それは単語またはドル記号の記録されたコラムだったか。 どんな単語かセクションがあなたについてで素早く書き留め、赤のそれらを一周し、そしてあなたの新しい履歴書のボディの内の使用するか考えなさい。 別の意見のために、新しいコピーを取り、友人か家族に同じをするように頼みなさい。
屑紙で、図表を作成し、ページの上を渡るあなたの過去の仕事すべてを書きなさい。 各職名のリストの下位置に関する少なくとも2-4の義務か業積。 それらのそれぞれを分析し、あなた自身に尋ねなさい: この達成に私が今追求している仕事への関連性があるか。 私の履歴書の読者は私が会社か私がまたは私が得た技術作成した一連の作品を救ったお金によって印象づけられるか。 あなたの答えがはいあれば、次のステップはそれらの義務や業積に順位をつけることである。
例えば、私達をある関連した義務をリストしている管理スタッフおよびあなたの最後の仕事からの達成が言うことを許可しなさい。 これはあなたの新し意見を出し合われた、非順位をつけられたリストである:
答えられた電話
販売のVPを支えるために作成され、色分けされたファイリング・システム
調整されたスーパーバイザーの旅行の手配
会社を研究し、事務用品の売り手を転換することによる救われた営業部$12,000
今度は、あなたのリストに順位をつけるために時間をとりなさい。 どの記述が最初にリストされているべきであるか。 4のどれがすぐに読者の目をつかまえるか。 あなたがのために適用している仕事のタイプによってあなたの前の会社をあらゆるお金救うか、またはどうにか生産性を高めたら、その事実最初にリストされているべきである。
今度はリストを読みなさい:
会社を研究し、事務用品の売り手を転換することによる救われた営業部$12,000
販売のVPを支えるために作成され、色分けされたファイリング・システム
調整されたスーパーバイザーの旅行の手配
答えられた電話
あなたの最も強い達成を常に最初に置きなさい。 それらは印象づけられ、移動または「ワウ考えるために!」を そして次直接読み続けなさい。 人目を引く最初声明は肯定的にそれの下にリストされているあらゆる声明に影響を与える従って思慮深く選びなさい。
箇条書きを使用しなさい。 テキストの海に対して、箇条書きはページに特定地域に目を焦点を合わせる。 それらは頻繁に使用される扱いにくいパラグラフの内のそれらを隠すかわりにあなたの業積を強調するために。
例:
会社を研究し、事務用品の売り手を転換することによる救われた営業部$12,000。 販売のVPを支えるために作成され、色分けされたファイリング・システム。 調整されたスーパーバイザーの旅行の手配。 答えられた電話対。
会社を研究し、事務用品の売り手を転換することによる救われた営業部$12,000
販売のVPを支えるために作成され、色分けされたファイリング・システム
調整されたスーパーバイザーの旅行の手配
答えられた電話
、あなたのの1つ覚えてあなたの履歴書をできるだけ容易に読む作ることがあり。 読者の目は弾丸にまっすぐに放ち、書かれているものがのそれに焦点は即時の権利である。 読者の注意を保持したいと思えば使用「行為弾丸の隣で」は(動詞)言い表わす(上述の例を見なさい)。 強い行為の単語を用いることは会社のためのそれらの仕事を遂行している視覚化の読者を助ける。
HRの役人に、整頓されていた概要は整頓されていた人の印として解釈することができる。 整頓されていた人に整頓されていた卓上、整頓されていたファイルキャビネットを持つ潜在性があり、仕事の習慣を組織した。 これらは雇用者が従業員で望む質および技術である。 整頓されていた概要との会社か組織を示すことができればあなたのより少なく整頓されていた競争に先んじる1つのステップ置く。
ボーナスTIP:
少なくとも1つの他の人までのあなたの履歴書の100枚のコピーを見直した間違いおよび不一致のためのそれを撮ってはいけない。 「編集の防止」の5分はインタビューを得るか、または拒絶手紙を得ることの違いを意味できる。
著者について
整頓されていた芸術性のStacey Aginマレー、専門のオルガナイザーおよび所有者、LLCは忍耐、組織のノウーハウおよびユーモアを用いる「傑作」に、「混乱」を変形させる。 より多くの記事のためおよび「整頓されていた生活のための上10ヒント」の訪問http://www.organizedartistry.comのあなたの自由なeリストを得るため; stacey@organizedartistry.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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