星の概要が付いているゲームで得なさい
仕事ハンターの90年代の市場の間に、雇用者はより少しにより修飾された候補者のために候補者プールがとても小さかったので解決していた。 仕事ハンターは彼らの価格を示せた、雇用者は彼らの要求に応じていた。
仕事の気候はそれが前に数年だったより大いに別の今日である。 仕事ハンターは将来雇用者に彼ら自身を示す方法を忘れていた。 仕事調査の技術は粗末であり、雇用を見つけるために努力している。
今日の雇用市場では、強調する概要業積および技術はキャリアの成功のために必要である。 それは基本原則に戻る時間である。 雇用者は一般の求職者のためにもはや解決していない。 球は裁判所に今あり、彼らは優勢である。
あなたの履歴書はあなたのテレホンカードである。 従って、それは残りから際立ち、余分マイル最も修飾された候補者として示すことの行くべきである。
有効な概要はあるか。
インタビューへのあなたの切符
概要はあなたの資格の導入として役立つ。 その唯一の目的はインタビューに勝つことである。
インタビューのための議題のセッター
面接者はインタビューの質問のためにゲージとしてあなたの履歴書を使用する。
メモ
インタビューは一度終わった、雇用のマネージャーにあなたの資格のメモとしてノートおよびあなたの履歴書がある。 面接者がノートに書くことにするものををコントロールしない間、書かれるものがをあなたの履歴書にコントロールする。 主として、概要はあなたの最後の単語であるかもしれない。
固体第一印象
ほとんどの場合、雇用者にあなたの業績を評価するあなたの履歴書だけがある。 あなたの履歴書は仕事のための最もよい候補者として置くべきである。
非効果的な概要はあるか。
個人的な文書
あなたの履歴書はどんな即時の貢献を雇用構成に貢献できるか、何知っている、もの示したどのような仕事を追求しているか重点を置くべきで。 あなたの履歴書は高さ、重量、毛または目色、等のようなあなたの個人的なstatsを、含むべきではない。 それはまたあなたの生年月日、結婚歴またはソーシャル・セキュリティ番号をリストするべきではない。
書くこと容易
あなた自身の履歴書を書くか、またはあなた自身の履歴書を書くように試みれば概要が書きにくいというを事実に証明できる。 過去の達成をリコールし、強制的な方法で示すことは堅い場合もある。 またあなた自身の達成について客観的でなければ、これはあなたのキャリア情報がいかに示されるか逸らすことができる。
1サイズはすべてのマーケティング手段に合う
概要の執筆では、規則がない。 私はあなたの履歴書が1ページべきであるかまたは読まれないことをあなたの履歴書が年代のフォーマットにまたはあるべきであるか、ことだけを記事を読んだことを確かめる。 真実は各求職者に別の一組の状況があり、甲鉄の規則が概要の執筆にないことである。 あなたの状態を評価し、あなたの現実に合う結論に来ることは重要である。
魔法の丸薬
あなたの履歴書はのために有効が、知らなければならないそれを使用する方法をあったら。 返事は広告がほしいと思うまたはインターネットのあなたの履歴書を掲示することはあなたが望む結果を得ることを行っていない。 実行中のジョブの調査者であるそして触媒としてあなたの仕事調査のためにあなたの用具だけとして概要を-ない使用しなければならない。 あなたの履歴書は含まなければ雇用者に提供するかものを、何知っている仕事あなたがほしい、もののタイプをしたなり。
著者について
キャリアの専門家として確認されて、リンダMatiasはキャリアサービス分野に豊富経験を持って来る。 彼女は雇用市場、outplacement、仕事の探索戦略、インタビューの準備および概要の執筆の彼女の知識のために探し出され、ウォールストリート・ジャーナルのいくつかの時間引用され、Newsdayニューヨーク、Newsweek、そしてHR-esource.com。 彼女はCareerStridesおよび国民の概要の作家の連合の大統領である。 彼女のウェブサイトをwww.careerstrides.comで訪問するか、またはcareerstrides@bigfoot.comで彼女に電子メールを送りなさい。
ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚© CareerStrides 2003年
記事のソース: Messaggiamo.Com
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