私はちょうど私の仕事を失った: 私は私の子供を言うことを行くこと元気ですか。
人的資源の専門家の責任の1つは彼らの仕事が除去されたことを従業員に知らせることである。 ほとんどすることは容易ニュースを聞いている人のために頻繁に苦痛ではないし。
ちょうど最近、私はフォーチュン500社の従業員への大きい一時解雇を伝えることにかかわった。 私は1人の女性と彼女が彼女が利用できるキャリアの転移サービスについての彼女に告げるためにニュースを聞いた後坐った。 女性は衝撃に彼女の自己のための転移サービスについて聞くために用意しないためにあり。 彼女は私の子供にこれを言うことを行っている私がか」。いかにあるか数回を、「大声で言った
彼女が彼女に子供をなぜ言いたいと思わないか私が彼女に尋ねたときに彼女は彼女の10代の息子が学校で堅い年を過し、彼女が彼の気分を害したいと思わなかったと言った。 彼女は私の助言を求めた。
最近、私の義母は死んだ。 最愛の人を失い、に仕事を失うことに類似がある。 両方ともあなたが愛する何かを失うことを含む。 両方とも変更を含む。 私は彼らの祖母は死ぬように私の夫および私が私達の子供にいかにに戻って言ったか考えた。 私は私達が強い家族をとどまること私達がそれらに彼らの質問答えられ、それら保証された真実を言ったことを覚えていた。
あなたの仕事を失えばあなたの子供を言う、方法のためのあるポインターはここにある。
最初に、あなたを世話しなさい。 あなたがもう一人の雇用者を提供しなければならない才能を確認しなさい。 あなたがあなたの生命に持っているよい事を確認しなさい。
あなたの生命に「大切な人が」あったら、あなたの子供を言う前にあなたのパートナーを言いなさい。
ともに、子供を言いなさい。 簡単な言語および短い文を使用しなさい。 真実を言いなさい。 「私はニュースを言いたいと思う。 今日、私の仕事は除去された。 会社は」。お金を貯める必要があったので、多くの仕事を、私の物を含んで除去した
あなたの子供の心配を予想しなさい。 良いことあなたの子供を保証しなさい。 「私は別の仕事を捜そうと思っている。 私達の家族は良い」。
いかにを財政上存続するか心配していたら、別の仕事を見つけるまでコストをいかに削減できるか把握しなさい。
あなたの子供を切断の費用に含めなさいしかしある一時的がそれを知らせなさい。 一度私が別の仕事を見つけることをあなたの財政がよりよい形に「あるまで彼または彼女を何かおよびあなたと買うためにあなたのためのこれを買うことができる私達を待つ必要がありなさいことをあなたの子供が尋ねれば、okayか」。
良いこと感じいかにであるが、許可しなさいまた保証しなさいかあなたの子供を。 「私はこれが起こったが、続き、他の仕事を見つけた他の多くの人々に起こったこと取り乱している。 私は良い」。
質問に正直そして単に答えなさい。
あなたの子供をこれについての彼らの友人に話すことを許可しなさい。 それらを他で信頼することを許可しなさい。
それらを抱き締めなさい。
最後にあなたの生命のこの挑戦をいかに扱うかあなたの子供が密接に見ることを、意識しなさい。 彼らが後退から立ち直るのを見る場合それらに彼らの生命以内に同じをするために信任を与える。
私は彼女の息子に真実を言うために私が勧めていた女性を言った。 彼女がいかに感じていたか彼に言うため。 彼女が良いように彼に言うため。 彼が良いように彼に言うため。 そして彼女が彼を愛するように彼に言うため。
著者について
ジュディスLindenbergerは相談する人的資源で経験15年以上過し、彼女の革新および卓越性のために確認される。 Lindenbergerのグループ、LLCは助力によって社内HR操作を最も有能な従業員をすぐに、首尾よくそして効率よく雇い、査定し、開発し、保つために支える。 私達はまた個人とあなたのキャリアを運行するのを助けるために働く。 より多くの個人および雇用者が私達をなぜ選んでいるか学ぶためにwww.lindenbergergroup.comで私達のウェブサイトを訪問しなさい。 私達を609.730.1049で呼ぶか、またはinfo@lindenbergergroup.comで電子メールを送りなさい。
info@lindenbergergroup.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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