目的の設定-あなたのキャリアの目的の達成への道路図
目的の設定及び研究
沢山のあなたに開いたキャリアの選択についての情報を得ればその時だけ知識のあるキャリアの目的を置くことができる。 これはオンラインでまたはローカル図書館を通して行なうことができる研究を要求する。 また提供するサービスについて調べるために職歴の計画のオフィスを訪問できる。
目的の設定、すべての可能な代わりをあなたに利用できる考慮するべきである間、
あなたが決しての前に考えなかった多分キャリアはあなたのための右の選択として、現われる。
目的の設定は最終的に鉛あなたの望ましいキャリアの目的の達成への方向を与えることができる。
彼らの目標設定プロセスを始めるのに時間をかける新しいキャリアの必要性に転移を捜している求職者。
タイプの目的
2つのタイプの目的の設定が、短期および長期ある。 短期目的はあなたが3年の前に達成したいと思う事である。 長期目的はあなたが多くの年によって達成するために働く事である。
あなたの専門の目的のほかに、またあなたが長い期間達成したいと思う個人的な目的を考慮に入れるべきである。
あなたの個人的な目的はあなたの家族、関係、旅行、あなたがあなたが取っておきたいと思う余暇完了したいと思う教育を含むかもしれ。 あなたの個人的な、専門の目的は目標設定プロセスの重要な部分絡み合い、である。
決定時間…
あなたの研究の後で、決定をしなければならない。 決定は終わりの目的だけその目的の達成の方のあなたの道を考慮に入れるべきである。 目的を書くべきである従ってそれらの達成にあなたの方法の地図を描くことができる。
あなたの目的の設定の練習は一般的で、不正確な物の代りに明示されている目的の、開発を助けるべきである
あなたがあなた自身のために置いた目的にあなたの責任を実現することは重要である。 あなたが置く目的があなたが実際に達成したいと思う何かなら非常に託される。
あなたの目的を現実的にさせなさい
あなたの目的が達成しには余りにもにくければ絶えず欠ける。
おそらく最初の年CEOにあなたが会社に勤め始めるなりたいと思う。 目的は非常に心をそそるおそらく現実的であるかもしれない。
また置く必要がありやすくにちょうどおよび容易であるために目的目的を達成し付くよりもむしろかなり挑戦的。
ありなさいFlixibleが… 時は変わる
生命によって行くと同時に先に述べたように、多分あなたの目的を更新し、変える必要がある。 従ってあなたのキャリアの目的で適用範囲が広いそしてあなたのキャリアの目的をそのうちに調節しプロセスと続けることは重要である。
またあなたが置いた目的についての積極性を持つことを覚えなさい。 従ってあなたがあなたの目的の達成の方に踏むあらゆるステップと励まされる。
目的の設定及び概要
あなたのキャリアの目的を置くプロセスによって行った後、次のステップはあなたの履歴書を組み立てることである。 あなたの履歴書は1通あなたが作成するであるかもしれない最も重要な文書。
あなたの履歴書のための目的を作り出すことをあなたがあなたのキャリアの目的の練習から得た結果を使用できる。 精密、にポイントに客観的なセクションを多くを言わない言葉数の多い目的を作成するかわりにさせることを覚えなさい。
概要の以下のセクションで助ける会社にあなたがに貢献し適用している、あなたの目的を達成するのを助けるのを経験およびあなたの教育をリストしなければならない。
目標設定プロセスはまたあなたのキャリアの計画を案出するのを助ける
キャリアの計画は含むどこにそしてそこに着く方法を知っていることを行きたいと思うか。 それはあなたの興味に一致させることを含み、右の仕事の技術はタイプする。
目標設定プロセスによって決まるたくさん見ることができるように。 明示されている目的はあなたの仕事調査プロセスことができ、特に概要をと就職の面接プロセスによって開発する助ける。 それはまた長期キャリアの計画を開発するのを助けるそれは指導を与え、気晴らしを避けるのを助けることができる。
上のキャリアの記事の礼儀はあなたが執筆勝利概要について必要とする答え、添え状および多くを得ることができるところで、再開する。 ロジャークラーク(BSc)、著者は経歴開発で経験25年のに及び上層部で彼が主要な国際的な会社と保持した最高経営者の位置によって募集持っている。
キャリアの記事-概要、経歴管理計画、目的/客観的な設定及び才能のテストの助言。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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