概要の目的…隠された落とし穴
使用概要の目的なぜ
私達が落とし穴を論議してもいい前にあなたの履歴書にいかに関連し、選択過程にインタビューするか最初にあなたの概要の目的を含んでいるための理由を理解する必要があり。
目的を含んであなたの履歴書の始めにセクションは概要の目的に短い導入を提供し、仕事のあなたのキャリアの目的そしてあなたが追求しているタイプを強調する。
それは求職者のために非常に共通目的セクションが概要の重要な部分の場合もある彼らの履歴書の始めに短い目的セクションを含むために最初の事の雇用者の一見にであるかもしれない。 従って集中され、明確な組み立てることの目的にかなりの思考を入れるべきである。
これらの概要の目的の例を見なさい
概要の目的は名前が提案する何を丁度する; それはあなたの目的を強調し、あなたが追求している仕事のタイプを示す。
キャリアの目的のある例はここにある:
ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚· 上向きの移動性の初等教育の教職をprincipalshipに得るため。
ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚· 利用する開発および製造作業の位置を得ることは知識および集合的な経験を得た。
ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚· 大きい大都会の病院のためのPR活動の作家。 ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚· フィラデルヒィア区域の公共会計分野の会計検査官の位置。
見ることができるように目的は簡潔である; 意味してそれらはあなたの履歴書を作成する目的の記述のポイントにある。
インタビューへの戸口… 概要
通常概要は…である何それはあなたが潜在的な雇用者と持っている最初の接触である。 それは会社が雇用の利点を理解するようにまたあなたの技術をリストし、市場向きの提示を作成するところにである。
あなたの履歴書はまた第1であり、(多分持続させなさい!) 機会あなたの将来雇用者をインタビューを与えるように説得しなければならない。
…それはリクルーターを他の選択無しで残すにはしかしインタビューに誘うためにあなたの履歴書が十分に強制的であることを保障するあなたの最上の利益に明らかにある。
インタビューを得る執筆概要についての詳細を学びたいと思ったら、多数の記事および先端を見つける上のキャリアの概要のような場所を訪問しなさい。
または、…好めば費用効果が大きい代わりはあなたのためにあなたの履歴書を準備するのに概要の執筆サービスを使用することである。
概要の目的の使用の落とし穴
目的へのすべての前の参照があなたに気づく焦点を合わせることができ、そこに落とし穴あることに!
雇用者は…ほしいと思うものがに興味がない
あなたの目的が雇用者のそれらに一致させなければ一塁に仕返しをしない! 従って目的についての詳細を調べるまであなたの選択を開いた保ちなさい。
何人かの人々目的セクションを省略し、他の能力および業積を強調するのにそのスペースを使用することにする。 使用するために選ぶかどうか概要の目的はあなたの特定の状態によって非常に決まる。
理由に対する…
少数の専門家は概要の目的セクションが求職者に限ることができることに感じる。 それはあなたの目的に関して極めて特殊である。 これは一般的でありたいと思い、去るためにあなたの選択が開けば強いるかもしれない。
平均取得の雇用者概要を見る30秒だけ。 目的セクションは目をつかまえる最初の事である。 特定の目的を書いてもらえば例えば経営位置を得るために、マネージャーは彼が他の位置を捜したらあなたの履歴書を渡すかもしれない。
専門的に文書による概要を得ることについて考えたら、今よい時間がありなさい。
但しあなたが多くの否定的な結果なしでセクションをとばすことができる目標とされた仕事を捜さなかったら目的セクションがあなたの示された目的と別の仕事のために…失格させることができることを、覚えなさい。
余りに不明瞭がありなさいよりもむしろ概要客観的なセクションをとばすことは勧められる。 焦点が合っていない目的は多くの雇用のマネージャーを延期する。 それらは仕事のための適した候補者である示されているの技術調べることを終えないかもしれないおよびあなたの経験を。
理由のための…
あなたの概要の目的を含めば、複数の異なった履歴書を、とりわけあなたがのために適用している仕事に合うそれぞれ組み立てるべきである。 あなたの履歴書を各仕事に関連したようにしたいと思う。 目的セクションは仕事の特定の概要を作成する最もよい方法であるかもしれない。
引くことはのない目的セクションを含んであなたの仕事の目的および目的を把握するために雇用のマネージャーがあなたの履歴書を捜して…喜んででなく、あなたの履歴書をとばすかもしれないことである。
心の特定の仕事の位置を有し、あなたの目的について明確なら、このセクションは適用のあなたの理由についての潜在的な雇用者を知らせることに有用である場合もある。
いずれにしても、それはあなたの最終決定を作る前に専門の助言を追求するために支払うかもしれない。 これをする適度な費用は悪いキャリアの決定の費用と比較される無意味に青ざめる。
あなたの概要の目的を示すこと
これはキャリアのチェンジャーのための最も大きい利点を有し、最近の大学は卒業する。 あなたの目的は簡潔な、ポイントにすぐにあなたの背景および目的についての雇用者を知らせるためにべきである。
初級レベルの労働者は彼らの概要の目的で彼らの特定分野の位置を捜している最近の卒業生であることを示すことができる。 キャリアのチェンジャーは新しいキャリアに転移をするのにいかに前に得られた技術を使用してもいいか示すべきである。
集中する雇用者がありなさい
目的を再開する代わりは「資格概要」のセクションであるかもしれない。 これは簡潔にあなたの技術を論議できる、そしていかにそれらを使用するように意図するセクションである。
これは雇用者がそれらのためにすることができるものを調べたいと思うのであなたの履歴書に集中するより多くの雇用者をすることができる。 これはかもしれたいと思うものを単にリストするし自己集中された概要を、持っているより有利である。
多くの雇用者に彼らの目的に焦点を合わせ、それらの達成に動機を与えられる従業員があることを好む。 井戸によって示される目的は雇用のマネージャーの関心を初めから引くことができるちょうど影響が大きい用具である場合もある。
最後に…
あなたがあなたのキャリアを考慮しなければならないあなたの概要の目的を書くことは計画するとき。 既にそうしなかったら、今キャリアの査定および計画を用いる援助を得るよい時間がありなさい。
あなたの計画を完了し、あなたの選ばれたキャリアにあなたの興味をマッチさせるのに時間をかけたらあなたの概要の目的はあなたがあなたの調査によって得た結果を補足するべきである。
ロジャークラーク(BSc)は経歴開発で経験25年のに及び上層部で彼が主要な国際的な会社と保持した最高経営者の位置によって募集持っている。
雇用市場に関して再開する」豊富最上質情報のためのウェブサイトを彼の「上のキャリアを訪問できる。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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