あなたの最初仕事
"あなたの最初仕事あなたの教育の延長" はである
大学から新しい。夢の負荷。探検されるために待っている全新しい世界。そして練習に調査しているあなたがここ数年間を使ったそれらの脂肪質の本すべてを置く公正な待っていることである。確信があった、確信したけれども前方の新しい世界について心配する。空気real?with のそれらの城すべてにあなたの一番最初の仕事をするため。
その他すべての最初経験のような、最初の仕事はあなたが忘れることを覚えていない1 つの経験である。経験はあなたの心の不変の印象を作ることができる。
Desirables
あなたの最初仕事では、有用の少数の事がある。それらが必須けれどもでないけれども提供する長期利点の故に好ましい。
1 。結婚を延期しなさい。
2 。開始はMNCs と助ける。
3 。ライン機能の開始。
その間選びなさい:
6A??6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A· 監査対説明。
6A??6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A· マーケティング対販売。
6A??6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A· 計画対生産。
4 。民間の開始。
5 。あなたの故郷の外の仕事。
基本原則
あなたの最初仕事が仕事でないことを最初に、理解しなさい。それはあなたの教育の延長である。最初の仕事はあなたの仕事のキャリアの基礎である。
あなたの仕事のキャリアの基礎によって私は経験が不変の物頻繁にであるあなたの心の許可の消えない印象を偶然見つけることを意味する。それは多くの事のロットの方のあなたの態度そして展望を形づける。
最初の仕事は団体階層のハイレベルへ飛石である。行くことが堅くなるか、または誰かが数百の木びき台に多くを提供するとき新しい仕事を捜し始めてはいけない。5 年の最低の期間の間とどまりなさい。経験はあなたがあなたのキャリアを造ることができる固体基盤を提供する。
適用範囲が広くがあり、可動装置行きなさい。1 city/state に付けないし、あなたのキャリアを基づかせている得てはいけない。どこでも移るために準備されなさい。旅行はあなたの地平線を広げる。
強い基礎への7 つのステップ
1 。右の態度
"ないmenial 仕事、唯一にmenial 態度が。"
- ウィリアムジョンBennett
開いた心を持ちなさい。決してだれでもまたは何もすぐ判断してはいけない。結論に飛び込む前に待ち、見なさい。仕事及び人々の方の右の態度を労働能力重要である持っていることは。現代会社は彼らの従業員が彼らの目的および目的の完全な直線にある右の態度を遊ばすように要求する。あなたから始まることは人々、プロセス、練習、階層および構成への当然な点を与えている法律に従う従業員でなければならない。
あなたの最初仕事の最初または最初の日の時計監視はあなたの態度のポインターである。時計が夕方の6 つを打つとすぐ時計見、逃げる仕事場を。通知にあなたの活動激しく民を住まわせればそれらは心の固定印象を形作るかもしれない。そう状態の令状はあなたの仕事をじっとさせ、終えることを躊躇しない。私をの人々認める信じなさい。
再度、態度はそれ以来最も測定するあなたの高度を重要である。それはどの位まで組織階層で行くことができるか綴ることができる。右の態度は心が肯定的な展望の事を見るところに1 つである。考えに開いて、人々及び彼らの考えについてのあなたの意見そして意見を曇らせる制限要因がない。
2 。ネットワークになりなさい
人々を知り、それらと友好的があることを得なさい。あなたの仕事は、異なった人々との接触に時々、入ることを保証するかもしれない。そのような機会の間にサポートおよび指導は非常に貴重、有用である。しかしあなたの仕事条件に関係なく人々を知っていることは常によい。コーヒー及び昼休みは構成を渡る人々と混ざる時である。
貝から出る。あなたの部門のそれらの中のあなたの円をとのちょうど制限してはいけない。機能からの人々に達しなさい。
3 。ロープの勉強
あなたの最初仕事はあなた自身を保証することであるか。あなたがしっかりした足場に得た滑り易い足がかりを変形させるため。これのために起こることは技術に有能にならなければならない
技術的な能力は仕事を完全に学ぶと来る。あなたが仕事に調査のあなたの年に得られる実用的で、実行可能な適用に理論的な知識を変形させなさい。できるだけ学びなさいか。機能を渡って。もっとよりよいの学ぶ。ほとんどの初心者は貿易のトリックを学ぶことを試みることによって失敗する。その代り、貿易自体を学びなさい。機能を渡って学び、multi-skilled なりなさい。そのあなたの履歴書で大きい一見。
より重要であるものを学んでより多くは学ぶ自発性である。学ぶこの欲求を開発すればあなたのための停止がある場合もない。多くの初心者は知らない決め付けられる勉強の内気である。どこかに打たれるとき点滅させてはいけない; 助けを頼みなさい。人々はいかに説明する。無知と住んではいけない。知識の暗闇を払いのけなさい。そしてデンマークの諺が言うように、"頼むことよい二度より一度道に迷うため。"
言うために恥じていなさいありなさい"私は" 知らない。決してそれを再度言う必要がない学ばなければ。
代わりに何でも期待しないで勉強にあなたの時間、エネルギーおよび資源を投資しなさい。
4 。率先を取りなさい
"。" はよりのために俸給を受け取るより多くを決してしない人々もうのために、決して俸給を受け取らない
- Elbert Hubbard
率先のないどことも分からぬ所である。気づかれ、数えられて得ない。率先はあなたのの価値を持って証明し、描写としてあなたがのために働かせる構成へ順向、忠節そして託されるように役立ち。Higher-ups は真剣に取り始める。
率先は誰かによって言われないであなた自身のvolition の事をする独創性の表わを意味する。
2 人のトレイニーð別置く何が率先を取るこの機能であるプロセス及びプロシージャを増進し、簡単にするために考え及び提案と投げなさいに。"か。" なぜであつて下さいことない私仕事"は、" 率先を取ること態度は永久に立ち去らなければならない。そして率先を取ることは山から出、明瞭に際立つために一方通行である。
私を例の率先の取得の価値を説明することを許可しなさい。
3 人の兄弟、ジム、マイクおよびビルは同じ支払の会社によって雇われた。後で3 年、ジムは支払済の$500 才だったが、月、マイク受け取っていた$1000 をビルは$1500 を作っていた。
父は収入の不均衡について質問されて雇用者を訪問することにし。彼は混同した父の話を聞き、前述、"私は彼ら自身を説明することを許可する男の子が。"
ジムにスーパーバイザーのオフィスに呼び出され、言われた、"ジムは、私達の会社ちょうど日本の電子項目と荷を積まれる大きい貨物船を持って来た。意志港に行き、得る貨物目録をか。"
数分後、ジムはオフィスに戻った。"貨物だった日本のステレオの1 つのlakh の単位。" は"報告されたジム私は左舷信頼配達オフィスから手に入れた電話上の情報を。"
ジムが去ったときに、マイク、$1000 は月の兄弟、呼ばれた。"マイク、" 港に出かけ、私達の会社によってちょうど。"持って来られた貨物船の目録を得ることを言った主任を、" 私は望む
後で1 時間、マイクは船が日本のステレオの1 つのlakh の単位を運んだリストの提示のオフィスに、75000 台のカメラおよび100 台のcamcorders もどって来た。そしてビル、$1500 は月の兄弟、同一の指示を与えられた。就業時間は彼が最終的に戻ったときに余分だった。
"貨物船日本のステレオの1 つのlakh の単位を、" は彼始まった運んだ。"それは部分$50 に販売にだった、従って私は全ロットの2日間の選択を取った。私は部分70 の5 ドルでステレオに提供するアイオワの製造業者をワイヤーで縛った。私は順序を有すると明日期待する。私はまた私が$25 の利益で電話にそれぞれ販売した75000 台のカメラを見つけた。ほぼ40 が運輸の間に傷ついた100 台のcamcorders があった。そう私は部分$75 の利益で販売した残りを。"
ビルがオフィスを去ったときに主任は微笑した。"彼が言われるが、ビルは言われないで。" する何を彼が言われることをジムに、マイクするただしないこと"彼が、" 言ったことをおそらく気づいた
未来は率先を示すかだれが1 つのための約束の完全である。
5 。責任がありなさいありなさい
それは私達が常に間違いを託す間違い及び私達は確信をもって踏むために恐れている最初の仕事にあり。私達は効果的に拔け穴を使用し、責任能力からよい私達の脱出をすることを試みる。しかし用心しなさい! 人々は常に見ているが、どんな理由どうしてものために指摘しない。
仕事に対して責任があって私達はである成熟、勇気および信任の確実な印引き受ける。間違いを所有するために私達が表示する及び私達の行為のための取得責任は右の映像で私達を示す勇気。
事が間違って行く場合、上りに立ち、欠陥を是認することは私達を右の見通しの事を見、私達にそのような異常から学ぶ機会を提供するためにだけ助ける。木びき台を渡し、つかまえられて得ないことに私達の星に感謝することは容易であるけれども私達は私達のためによく占なわない責任のゲームのcunningness そしてトリックを除いて少しだけ学ぶ。
6 。フィードバックの仕事
フィードバックはあなたの性能のレポートである。批評及び訂正に開いていなさいありなさい。それがあるのであなたの一番最初の仕事の人々しかいつ間違って行くか指摘するかもしれない。学びなさい。フィードバックを真剣にそして肯定的に取りなさい。それらは予想と私達の性能間の変則そしてギャップの指摘によって集中している私達を助ける。印までなかったら中心を失ってはいけない。あらゆる専門家はアマチュアに最初にある。あなた自身にチャンスを与え、最もよく橋にこの変動をいかに得るか考えなさい。あなたの目上の人からの指導を頼めば彼はそうして嬉しい。
フィードバックに働くことはでありただ定期的なフィードバックの会議に出席するより重要。改善の区域の努力の取得による開始。予想を超過するまで絶えず改良しなさい。そして再度改善はそこに終わらない。水準にあったが、絶えず改良が終ることがないmantra であることちょうど満足する感じることができる。プディングの証拠は食べることにある! 増進された性能とのあなた自身を証明しなさい。その方法あなたの目上の人の信任を得る。
7 。うわさ話をすると言ってはいけない
新しい新兵の命とりはgossiping 及び政治の渦に入っている。それらが地獄におろす引っ張るようにこれらから明らかに操縦しなさい。それらはあなたの展望、態度およびアプローチをだめにし、曇らせる。うわさ話をし、あることは手に手をとって行く。
特にそれらがない時他の決して話の病気。そのような行動は下品である。人及び事の極度な意見を隠してはいけない。仕事及び彼らの時間を評価する人々はうわさ話の時間を無駄にしない。
あなたの最初仕事の少数の衝撃を得る支柱あなた自身。結局、すべてはあなたのために注文仕立てでない。例えばあなたとしてdream オフィスがちょうどフィルムでおよび光沢のある雑誌及びパンフレット見ることを得ると同時に、あなたのオフィスを視覚化することができる。、あなたのオフィスのサイズないあなたのペイチェックのサイズ重要が覚えなさい。
最初仕事の経験は永久に覚えている価値がある。自意識過剰が信任にくずれ、しっかりしたステップと前方に動くようにしなさい。他のようにすべてとあなたの目を保てば耳は常に開く。消えない傷を残しか、または星を作ることができるので心配と踏みなさい。自慢してい約、経験を永久に大事にすること事をしなさい。あなたの基礎が強いがあるようにすればあなたの最初仕事から始まる!
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G Ram Kumar 著版権(c) 2005 年。複製権所有。
著者について
G のラムKumar はオンラインJuno 米国の上のインターネットサービスプロバイダーの1 を使う。これ前に、彼はICICI 銀行、インドで最も大きい民間銀行との短い出し惜しみを有した。彼は彼のまわりで人々の彼の仕事そして鋭敏な観測者について非常に熱情的である。
彼の十代の若者たち以来の貪欲な読者、ラムは執筆に興味があるようになった。それは趣味を余りに真剣に取ることのちょうど例であり、努力は経歴開発に興味を起こさせられた皆のためのあなたの最初仕事で絶頂に達した。多くのエグゼクティブとの観察そして相互作用の彼の鋭敏な感覚はこの本の概念そして設計で便利来た。
最初本"出版されたIndependentbook.com によるインタビューのFAQs" をあったwell-received ぶつけた。
ラムはMCA であり、Cisco がネットワークの仲間を証明したようにまた彼はCISCO Systems 株式会社、米国によって証明される。
ラムKumar はスケッチ、女性教育にかかわる南によってインド基づかせているNGO およびempowerment の率先の創設者の受託者の1 つ、スケッチの受託者の支配議会の板で置かれる。
それ来ることは読者に驚きとして、この本の著者であるちょうど25 年かもしれない!
記事のソース: Messaggiamo.Com
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