候補者101のためのBlogging: 基本
「ブログ」はインターネット(網)の丸太単にである。 ブログは個人的なか専門の使用のために作成される。 それらはプロダクトかサービスを促進するかもしれないまたはただ個人的なオンラインジャーナルとして役立ちなさい。 耐えられて新しいブログが7秒毎に4,000,000のブログにちょうど、今日現在ある。
候補者をcocooningの問題
今日、私達は高められた皮肉および秘密の時代に働き、住んでいる。 それより堅い大いに電話によって会社に呼び、候補者と話すように試みることであることを使用しないか。 中央音声メールシステムはより複雑にされ、守られて育った。 そしてリクルーターが最終的に実際の生きている人と話せる時でさえそれは頻繁に好まない管理スタッフまたは受付係である。 最後に十分に幸運あなたの候補者に移るにはなら、少なからずその人の個々の音声郵便録音と挨拶される。 それは多くの専門家によって「彼等の単に去るなった事実上の練習を妨げない」仕事日のほとんどのためにつく機能を今日有する。 後で、彼らは思慮分別で外的な呼出しを選別し、戻す。
これらの変更に演説するためには、近年正当な電子メールおよびウェブサイトのマーケティングはして考慮されたこれらに「達する威嚇的ではなく、(幾分巧妙な)方法とcocooning候補者」。は 実際はこれらは今でも実行可能な用具、そこにそれらと関連付けられる高価な習熟曲線でありではない。 何人かのリクルーターは従来の直送便のキャンペーンの進水に戻った。 但し、これは秩序と引き受けること高く、時間のかかる提案である場合もある。 成功は様式およびタイミングのちょうど正しいコンビネーションを見つけるまで混合されるかもしれない。
さらに、ほとんどのアウトリーチのマーケティングの試みは候補者の注意のために本質的に今日競っている。 これを考慮しなさい:
か。 資格がある求職者の29%だけは「大きい3つ」を訪問する(Monster.com、Hotjobs.com、CareerBuilder.com)
か。 一般の消費者は1日あたりの約3,000の販売メッセージ--にさらされる。)
か。 人々の行なう研究の85%はインターネットを使用している。)
何をあなたのためにすることができbloggingか。
ネットワークのパイプラインを造るためのプロフィールの候補者の条件へのリクルーター(か研究者)開位置のための候補者を追求する、または、そこに私達がブログを使用してもいい2つの方法である:
(1)最初の方法はあなた自身のブログを始め、あなたのブログの場所に上の才能を引き付けることである。 これは夜通しのマーケティングの万能薬ではないし、忍耐を要求する。 しかしあなたのニッチ分野の専門家の読者層を耕すことはあなたのキャリアの開始について決して他では学ばなかろう候補者に達する非常に効果的な方法である。 この仕事の作成へのキーは夜の標識のようなあなたのブログに専門にされた読者層を、ちょうど引き付けることを学ぶことである。 何百万の読者を必要としないか。ちょうど何百もの右の読者。
(2)第2アプローチは他の既存のブログを捜し、接触および関係を開発することである。 これはどのインターネットのページでも本質的に公有地情報であるので、ネットワーキングの完全に正当な平均である。 投稿の活動および相互作用に基づいて始まる、容易に侵害を開発し、より少ない時間のより多くの候補者を見つけることができる。 両方のアプローチ述べよう。
あなた自身のブログを始めたいと思う。 今度は何か。
どの位時間を私は私のブログに使う必要があるか。 私は何を約書くか。 、生命についての動的丸太準リアルタイムあることのまさに性質によって、ブログは頻繁に出版された媒体である。 私は3回言うべき多くがあれば)私のブログを1週あたりの少なくとも出版する(時々より頻繁に。 有効なブログを作成するのに時間をかけようとして、規則的な読書聴衆を開発すれば、私は二度毎週少なくともblogging提案する。
私はいかにブログへの何をについての決定するか。
あなたの聴衆はだれであるか。 どんなメッセージを運ぶことを試みているか。 新しいビジネス顧客のために募集しているか。 合同事業関係を捜すことか。 候補者を必要としてだれがあなたの市場の補給不足にいるかか。 プロダクトかサービスを販売するか、またはあなたの会社のブランドを促進しているか。
あなたが踏むべきである第一歩は決定することあなたの意図されていた焦点がであるものでである。 私達の政治体制と間違っている1週ものをについて書けば、次の週はインドにアウトソーシングITサービスについて書く、約の週3のおしゃべりで美しいあなたの故郷が落下にいかにあるか、あなたの読者層は連帯感かあなたについての予測可能性を感じない。 これは完全に信頼および信頼性を造る目的を敗北させる! この道で続ければどちらにしても作成勧誘電話である。
私のブログ(雇用の部内者、www.hiringinsider.com)の1つはライン管理者、団体のリクルーター、人的資源の専門家、等を助けるために先端および用具をよりよい賃借りをより速くさせることを学ぶ共有する(またはそう私は望む)。 毎週毎週、私は前の週のブログの記入項目に造る有用な情報の特定、一貫した糸を維持することを試みる。 但し、新しい読者は悩みなしでいつでも跳べるべきである従ってあなたの書く議題を計画するようにこれを覚えなさい。 私の他のブログ(http://jobsblog.blogspot.com)は薬剤の雇用市場で信頼するためにだれ従事し、技術セットのための最良の仕事を上陸させるために避けるどんなについて練習混同する生命科学分野の求職者に先端を提供し。 あなたのブログの記入項目を制作するように、なぜ、どこで、どのように何だれかについて絶えず考えなさい。 あなたのブログのトピックとどこにそのうちに先頭に立たれるかあなた自身に尋ねることを忘れないでいなさい。 主題関係しているとどまることを試みなさい。
私はいかにブログにサービスを選ぶか。
利用できる多くのサービスがある。 初心者のために、私はblogger.com (Pyraの実験室)を使用して推薦する。 Googleは2004年の2月のblogger.comを得た(http://weblog.siliconvalley.com/column/dangillmor/archives/000802.shtml)は実際に特徴を高めて。 それはまた自由である。 はい、10分以下の記述に登録し、場合もあり上りおよびbloggingである。 他の大きい用具はTypepad (http://www.typepad.com/)および移動可能なタイプ(http://www.movabletype.org/)を含んでいる。
再度、最も重要な原料はよい内容を出版して、基礎聴衆を確立したり維持している。
但し、まだされていない。 これずっと来たので、あなたのブログを促進し、出走ゲートからあなた自身を出す必要がある。 ブログの調査エンジンにあなたのブログを堤出することによって始めなさい。 これらの数百があり、それらは日までに育っている。 それは登録することを選ぶどれと幾分任意である。 但し、少くとも、私は少なくとも次のあなたの場所を登録することを推薦する:
www.technorati.com
www.daypop.com
www.blogarama.com
www.blogtree.com
www.bloglines.com
私は私の自身のブログがほしいと思わなければ何か。
源の候補者に他のブログを捜したいと思うことを代りに決定すればこの3つのステップの一部またはすべてをすることができる: 最初にどんな技術セットをに基づくブログ追求しているか、の調査(Oracleのブログ、copywritingブログ、プログラマーブログ)。 2番目に、ブログの記入項目を読み、投稿のコメントはだれであるか見なさい。 3番目に、ほとんどのbloggersはページの左か乗車の側面で「ブログ転がる」持っている。 これらは好む引用し、通常件名のブログと自分自身で関連している他のブログを。 機略に冨むリクルーターはこれらのリンクを利用し、また研究する。 また好むか、または無関係であるかどれが推薦するかもしれないブログを見つける。
私が一般に関連したブログを掲示する間、私はまた少し楽しい時を過すことを試みる。 結局、募集は挑戦的な仕事であるか。休みをとり、デーブバリーがであるものまで見ないためになぜか。 http://weblog.herald.com/column/davebarry/
ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚A© Lucia Apollo Shaw、HireWorks、Inc.は生命科学の中型の組織に小さい2004年のHireWorks、Inc.の助け上の才能を募集し、保つ。 http://www.hire-works.com
http://www.hiringinsider.comで私達のブログを訪問しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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