Youreはではないフィナーレ発射した
米国の労働省に従って、3月2004日にほぼ4年の雇用で最も大きい利益があった。 しかしそして現在に、仕事なしにまだ約8,000,000人のアメリカ人があり、それらのほぼ23%は6か月間失業しているまたはずっと多くである。
失業している解雇された、終えられて、小型化されてまたは(「発射される」)放さない人の多数は専有物の欠陥を通って。
この時代の団体の合併、ドット・コムの災害および戦う経済では、私達はすべてに雇用保証がこのごろかなりまれであることを意識することを来てもらう。
あなたの仕事を失うことがまだ非常に苦痛な間、それはもはやキャリア終りの経験として考慮されない。
従ってインタビューし、あなたの雇用のギャップについてのその質問が出るとき、実際にある必要性がない。
経験から(何でも肯定的)学んだ保ち、進むあなたの欲求を表現しなさい何をあなたの答えの報告書、国家を。 それはあなたのインタビューの焦点はずではない。
雇用者はあなたの才能、技術および機能について知りたいと思う従って勤勉で、忠節で熱心な従業員であること問題の解決を助けることができる確信させる強調しなさいことそれらを、保証しそれらを。
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魅力的なLoweはである普及した就職の面接の成功システムおよび自由な情報詰められたezineの著者、「キャリア生命時間」。 彼女のウェブサイトでそれらおよび他の強力なキャリア建物の資源および先端見つけなさい: http://www.best-interview-strategies.com。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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