巧妙な仕事調査のキャンペーンを行なう方法
1.Defineあなたの目的: どのような仕事をほとんど楽しむ知り、ベストをか行いなさい。 これはあなたの興味および能力を見る時間を使うself-evaluationを要求する。
2.Write有効な概要: あなたがしたいと思う仕事のタイプのためのあなたの資格の焦点。 ないあったかところでどこに先頭に立たれるか示しなさい。 雇用者の見通しからのそれを見なさい -- どんな質を位置のために必要とするか。
3.Prepareあなたの参照: 捜しているものを電話しか、または各人を訪問し、そしてそれらに丁度言いなさい。 許可するようにそれらを彼らが何でも知るために聞く、またはあなたのための紹介を頼みなさいかどうかすることを。
4.Research: リストを潜在的な雇用者のイエロー・ページか資源の登録簿から作り、各会社を研究しなさい。 情報があるようにあなたの図書館を確認しなさい。
5.Network: あなたがあなたが捜している一種の仕事について知っている皆への話。 どんな接触が求人で起因するか決して知っていない。 友人の隣人、親類、親、教師、ペーパールートの顧客、等を考慮しなさい。
6.Setup就職の面接: による電話接触またはあなたの履歴書が付いている添え状を送り、フォローアップインタビューを整理することを示すこと。
7.Practice面接法: している何を言おうと計画。 練習するためかかそれらのためにすることができるもの、そして勤めたいと思う論議しなさい会社と合ったり、そして、練習するために練習するいかになぜその特定の会社かに。 質問のリストを得、各自にあなたの答えを書き、そして友人と練習しなさい。
8.Send追掛け状: 仕事または会社のあなたの興味についてのそれらに再度言いなさい。 インタビューするのに時間をかけるためにそれらに感謝しなさい。 あなたの特別な資格を指摘しなさいまたは言及あなたが関連しているインタビューで忘れていた何か。
9。フォローアップ: 次の時間のためのあなたのチャンスをいかに改善できるか当選者でなかったら直々にまたはインタビューの結果を点検する電話によっておよび、尋ねなさい。
Franワトソンは最近ezineを始めてしまった司会者のキャリアのカウンセラー、研修会の開発者または世話役およびメンバーである。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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