あなたのキャリアまたは仕事の調査の成功を目標とすることへの12 のステップ
あなたの仕事の調査は弛んでいるか。酒造機その理想的な次の仕事を捜しているか。または新たな業務を捜し約始めるあり、約行く最もよい方法確実がそれないか。必要とするあなたのために効果的に働いているかどうか見るために何をあなたの仕事の探索戦略を評価する方法である。
始まるために用意しなさいか。ここに得るのを実際に仕事の世界でいたいと思うところに12 のブロックは助ける目的および巧妙な仕事の調査にある:
1 。) ネットワーキングの電話をかけること: 有効な仕事の調査はネットワーキングで始まり、終わる。あなたが知っている皆のリストを作ることによる開始: 家族、親戚、友人、協力者、信頼のコミュニティ同僚、barber/hairdresser の犬のgroomer 、隣人を過ぎた現在及び。あなたの好みの食料雑貨またはビデオ店、銀行出納係および給油所随行人で働く事務員をリストしなさい。皆! あなたのリストの各人への呼出しか話(ほとんどの人々は容易に50-100 人のリストを作り出すことができる) 。ターゲット: 3-5 の新しいネットワーキングの電話を週間にかけなさい。
2 つは。) 雇用者は開始の前に連絡して起こる: 開始が"知られている前に隠された雇用市場" にアクセスするとあると言われる- 仕事に適用及びするプロセスは従って仕事の調査の成功のために重大である。アクセスの雇用者情報への参照米国のような大きいオンライン用具の使用によって、あなたのサイズ、焦点および販売の規準に一致させる会社に目標とされた概要および添え状を郵送できる。ターゲット: 郵便添え状ウィークリーが付いている5-10 の目標とされたしかしおせっかいな概要。
3 。) オンライン投稿に返答: 何百ものMonster.com のような場所が文字通りあり、雇用機会をそれらを捜すことに時間及び時間を注ぐことができる。タイトルの多数のタイトルか部分で捜し、あらゆる機会であなたの履歴書を掲示することを覚えなさい。ターゲット: 3-5 の投稿に毎週答えなさい。
4 つは。) 新聞助けに返答はads がほしいと思った: これは何調査者の好みの仕事追求の作戦、推測どこでもでありではない。雇用者が、それら受け取る100 通の履歴書毎にから92-95 を投げる! ターゲット: 助けによって望まれるads に応じて3-5 の概要および添え状しか毎週堤出してはいけない。
5 つは。) 新しい雇用者の連絡するために識別: 発見の雇用者旧式の方法: 電話帳では、ネットワーキングの鉛を通して、参照資料及びオンラインデータベースの(上記される参照米国のような) 、地方新聞の記事を通したそしてあなたのローカル電話登録簿のイエローページによる口伝えによって。ターゲット: 毎週識別し、5 人の新しい雇用者を研究し、そして上# 2 のためのあなたの分担を満たすのに使用しなさい。
6 つは。) リクルーター及び職業安定所の連絡: あらゆる求職者がすべての平均によってリクルーター及び職業安定所にでなかったり、この作戦があなたのための意味を成していれば、そして連絡することは適切それらを利用する。ターゲット: 週間接触1 の新しいリクルーターか代理店。
7 。) フォローアップの電話をかけて及び送ってletters/cards ありがとう: 概要及び添え状からの発送は雇用者との関係を開発するプロセスの唯一に第一歩である。約1 6A??6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A. からその後2 週は確認するために、それらを呼ぶあなたの材料を及び次のステップについて尋ねるために受け取ったことを。インタビューの常にフォローアップもまたである送るべき習慣その後感謝する手紙かカード作り。ターゲット: 5-10 のフォローアップの電話を週間にかけ、文字を入れるためにあなたが毎週に加わるあらゆる就職の面接または情報のインタビューに感謝にあなたまたはカードを送りなさい。
8 つは。) あなたの参照の管理: いかに参照を"管理する" か。あなたの履歴書の各版のコピーが付いている供給各自。最新起こっているものがでそれらをあなたの仕事の調査で保ちなさい。それらをウィークリーと呼ぶ必要はないニュースを少なくともあらゆる数週発生させるべきである。あなたの参照にあなたが使用している従って各自はリストの誰か他の人を尋ねられたら雇用者を参照できるすべての参照のコピーを与えなさい。それらにあなたの最もよい原料を"販売しなさい" 基礎的な情報、形容詞をおよび説明的な単語を与えることによってあなたの参照を準備しなさい。ターゲット: その完全な機会がそれらを準備することを来るときあなたの実行中のジョブの調査および接触の間の1 月につき各参照に少なくとも一度皆連絡しなさい。
9 つは。) 練習のインタビューは答える: ない公正でない練習はインタビューの前に夜。ターゲット: あなたのインタビューの答えおよび質問を1 週につき少なくとも1 回練習しなさい。
10 は。) サラリー交渉プロセスの練習: 同様にサラリー交渉と。ターゲット: あなたの作戦および応答を1 週につき少なくとも1-2 回練習しなさい。
11 は。) 他雇われると社会的に接続されてとどまること: 仕事の捜索は非常に孤独である、従って社会的に家族及び友人にかかわる滞在確かめる。ターゲット: 家から毎週友人か親戚に会う少なくとも2 回出なさい。
12 は。) あなたの態度およびエネルギーの管理: これは積極性なしでは、集中されたエネルギー高い、あなたがほしい結果を達成しないので、すべての最も重要なブロックであり。ターゲット: あなたの家ウィークリーの外の少なくとも1 楽しみそして創造的な事をしなさい。
ない取得金曜日は(失業していれば) なぜ楽しみ、! 絶対に、合式的に週末の仕事の調査は。あなたの体の練習、取得心配、およびジャーナル。あなたの心によい本およびあなたの精神の希望に与えなさい。
働くものがの多くを増強するか、またはしなさい。合わせるか、取り替えるか、または働かないものが固定しなさい。あなたが実際にほしい仕事が発見にあなたのためにによって持って行くﾀりあなたの調査の進歩をのための30 日毎に再評価しなさい。そしてあなたの仕事の調査の結果が45 日以内に著しく改良しなければ、個性化された援助については会うためキャリアの調査の専門家に。
Cheryl はSimpson をであるコーチが持っている女性が生命を発見し、作成するのを助ける精神的なディレクターLynch 、解決は常に住みたいと思った。Cheryl は女性のためのコーチの解決の30 のprint/Internet の記事そして創設者、作り出す、キャリア、ビジネスを、および今日の使用中の女性の生命バランスを改良する生命解決を展示するコーチのウェブサイト上のの著者。彼女の無料のコピーのため最も最近のe 本、訪問http://www.coachingsolutionsforwomen.com 、女性のサービス業の所有者のための10 分の圧力 Zappers。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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