インタビューで仕事勝利答えを与える方法
人的資源の人員、専門のリクルーターおよび他の色々なキャリアの専門家はすべて同意する: 就職の面接のためにあなた自身を準備する最もよい方法の1 つはおよび練習、練習、練習を開発するために質問を、あなたの答え予想するべきである。
普及した就職の面接の質問のリストを提供する、質問のタイプを知っていることは期待するために非常に有用である場合もある沢山のウェブサイトがあり。しかしそれらの質問に答える方法を知っていることは仕事を得、"棄却物手紙を得ることの違いを意味できる。" の
質問に答える方法
最初に、これらの重要な事実を知りなさい:
1 。あなたが就職の面接の間に尋ねられるあらゆる質問を予測する方法がない。すなわち、予想外の質問を期待しなさい-- によって多くの準備がいかにが浮びあがる。
2 。あなたが見つけるガイドだけとしてディスカッション・フォーラムののような、本をまたはインターネットの仕事の場所のサンプル答えを、扱いなさい。単語のためにサンプル答えの単語を使用してはいけない! 面接者は離れたところでマイルも"缶詰にされた" 答えに斑点を付けることができ疑えばあなた専有物でない答え、その仕事に接吻できるさようならregurgitating 。あなた自身の方法で質問に答えるためにあなた自身の経験、人格および様式を適用しなければならない。これは重大であり、サンプル答えを単に暗誦する候補者上の大きい利点を与える。
3 。就職の面接の質問は恐れるべき事である勝る機会でない。それらはそれらに先に見る可能にするか仕事のための最もよい人それらを恐れるかわりになぜである、従って示すことを! キーはだれでもよりよい答えを他に与えるべきでそれはあなたの準備が入るところである。
今、これらの処置をとりなさい:
1 。位置のためのあなたの最もよい"セリング・ポイント" のリストを作りなさい。どんな資格、技術、経験、知識、背景、人格特性をこの特定の仕事に適用する所有しているか。それらを書き、あなたの答えにそれらを働かせる機会を捜しなさい。
2 。あらゆるサンプルに加えて就職の面接は様々な資源を通して発見、絶対にならないあなたが適用している仕事にとりわけ基づくありそうな質問のあなた自身のリストを開発しなければ質問する。あなた自身雇用のマネージャーの靴に置かれるか。この仕事のための最もよい人を見つけるためにどんな種類の質問を尋ねるか。
3 。本当らしい質問にあなたの答えを書きなさい。仕事の発表を注意深く調査しなさい。1 つがなければ(、1 を! 得なさい) 使用する句に注意しなさい望ましい資格を記述した場合。あなたの答えを開発した場合これらをできるだけ目標としたいと思う。例えば、発表が言えばそれらは"強いカスタマーサービスの技術との誰かがほしいと思う、" "強いカスタマーサービスの技術" をあなたの答えの少なくとも1 つで含めるために確かめる。それは"言って私が顧客を。" 助けたよりよりよい印象を作る
4 。あなたの答えを見直し、感じるまで編集しなさいである"ちょうど右。" それらをかなりよく知っていること快適になるまでそれら何回も読まれる。それらを暗記することを試みてはいけない; あらゆる単語の記憶を心配してはいけない。大声でそれらを言うことを練習しなさい。可能なら、あなたがインタビューのためにリハーサルをする友人の助けを持ちなさい。
A の(短い) 物語金銭出納係がありなさい
この古いマーケティングの先端を利用しなさい: "事実告げるが、物語は販売する。" は就職の面接の間に、あなた自身を販売している。可能、あなたの経験の特定の例を与える短編小説の質問に答えなさい時はいつでも。気づきなさいI によって言われる"短いに。" たくさんの時間をあてもなく歩くか、またはとたいと思わない; まだ短くあなたのポイントを作りたいと思う。
例えば犬のgroomer が頼まれるように、仕事のためにインタビューすることを想像しなさい2 人を、"積極的な犬を取扱ってもらうか。" 候補者のジョーの答えに、"はい、私が手入れをした犬の約10% あった積極的な傾向が。" 候補者のメリー答え、"かなり頻繁のはいオハイオ州。私が1 つの状態を彼のピット・ブル、Chomper で持って来られる顧客覚えている。彼は時始まり彼の所有者私で残うなる、私は彼によってが約私のクリッパーが付いている彼の釘の近くで得ることを許可した私をなかった彼のスタンスから言うことができる。私は彼のSchweitzer の操縦を使用しなかったら彼が私の腕を切取ろうことを考える。こと彼静められるすぐに及び私後持たなかった問題を。" (ノートは: 私は犬の手入れをすることについての何も知っていない; 私はイラストラティブ目的のためにSchweitzer の操縦を。構成した)
によってメリーの答えがよりよいことが同意しないか。本当に、ジョーは質問に答えたが、メリーはそれより多くをした-- 彼女は特定の例を与え、面接者によって覚えられている速い物語を言った。
各開始のためのたくさんの非常に修飾された候補者がある今日の雇用市場では、立場を作り、覚えられているために雇われた得ることのあなたの確率を非常に高めるあなたがする何でも。
面接者の見通しに留意しなさい; か。"ある何が彼の私のためのそれに" 答えなさい質問
就職の面接の間に尋ねられる多くの質問があなたの過去の業積に焦点を合わせるようである間、ここに重要な先端はある: それらかのために以前したもの、尋ねる実際に今することができるものである知りたいと思うものについて。
キーは彼らがあなたがインタビューしている特定の仕事に関連しているいかにか示す方法であなたの過去の業積述べるべきである。会社(のウェブサイトのようなまたはwww.hoovers.com) および位置についての先発の研究をすることは非常に有用である。
ここにジョー及びメリーとのもう一つの例はある。面接者はいかにかあなたが直面した、それをか。"克服する最も困難な挑戦はであるｽ、" 頼み1 つの仕事のジョーの答えとの、"私はピザを渡して、私は失われて得続けた。私が住所を見つけるまでに、ピザは冷たい、顧客は不幸であり、私の主任は私を解雇して準備ができていた。私はGPS の運行装置を購入し、私の車に取付けることによってこの問題を克服した。今私は決して道に迷わない!" 犬手入れをするサービスを使用する顧客の数を高めるために流行の私の現在の仕事のメリー答えは、"、管理動かした特別な昇進を追跡する。それは私達に突然より多くの顧客があったので巧妙なビット余りにもより私達扱うにはことができるだった。管理は作業負荷と助けるために付加的なgroomers を雇わない。離れているかかなり彼らの任命を遅らせている回転顧客の代りに私は同様に速く二度あった新しい手入れをする方法を案出した。それから私は新たな業務のスケジュールを開発した。両方の努力によって最大にされた生産性および私達は私達の顧客の気分を害しないで高められた作業負荷を効果的に扱えた。"
ジョーの答えショーの率先及び責任(彼はすべての後の彼自身のお金が付いているそのGPS の小道具を、買った) 。しかしメリーの答えはそれらがのために適用している仕事にとりわけ関連している(犬のgroomer) 。そしてメリーは会社についての研究をし、発見されてそれかなりそれを拡大することは犬手入れをしている操作に約。そう彼女は面接者によってが彼の会社の未来の状態に適用してが本当らしかった問題に演説した彼女の過去からの例を選んだ。相違を見なさいか。
ここに1 つのより多くの例はある。あなたの最も大きい業積はか。"である何ジョー及びメリーは、" 尋ねられるジョーの答え、"私は獲得したハイジャンプの競争の2000 のオリンピックの間の2 つのオリンピック金メダルを。" メリー答え、"私は47% によって示されたStylish と追跡した私のセクションの増加する生産性のための2003 年に年の犬Groomer を。"
ジョーの業積はかなり豪華である。しかし面接者の見通しを覚えなさい。彼は印象づけられるかもしれないが私のためのそれに"何をいる考えているか。何が前にである世界に名高い高ジャンパー4 年私が私の犬手入れをする部の販売を高めるのを助力としなければならないためにか。" メリーの答えはジョーより大いにより少なく豪華であるが、それは位置に関連して、この特定の仕事で巧妙であるために取るものが彼女にあることを示す。それは面接者に告げる、捜しているものが"私にある; 私はあなたの特定の必要性との助けることができる。"
メリーのように持っている新しい仕事を見える!
あってはいけない
大事なことを言い忘れたが、真実を告げる。それは時々非常に"変える" 真実を就職の面接の間のビット誘惑している。例えば、あなたが発射されるかわりにやめた発言。しかし嘘つきとして発見の危険はずっと真実を隠すことの潜在的な利点を上回る。
インタビューの間のうそを言うことについて考えたら、あなた自身にこれらの質問をしなさい(この技術は私が多くの主要な決定をするのを助けた): "起こることができる最もよい事は何であるか。起こることができる最も悪い事は何であるか。あるの価値を持つ最もよい事は最も悪い事を危険にさらすことか。" この場合、最もよい事は仕事を得ていた。最も悪い事は発射されて捜すより多くの仕事をもたらすことができる得ていた失業を決定の圧力をちょうど発射されて得ることについてあるためにどうかのもたらすことができるそしてそうもたらすことができる別のインタビューをもたらすことができる得ることに導くことができる嘘つきとして発見されてか。不明確に継続できる周期。の価値を持ってそのすべて1 つの仕事を、多分一時的に得ることあるか。
常にあなたの行為の結果を考慮しなさい。
概要では、就職の面接の質問に答えることを準備するときここに必要があるものあるする:
1 。仕事の発表を調査しなさい。
2 。会社を研究しなさい。
3 。本当らしい質問を予想しなさい。
4 。位置および会社に関連しているそれらの質問に答えを準備しなさい。
5 。あなたの最もよい"セリング・ポイント" を促進しなさい(関連した資格、機能、経験、人格特性、等は。) あなたの答えにそれらを働かせることによって。
6 。練習。練習。練習。
Bonnie Lowe はである普及した就職の面接の 成功システムおよび自由な 情報詰められたezine の著者、"キャリア生命時間。" 彼女のウェブサイトでそれらおよび他の強力なキャリア建物の資源および先端見つけなさい: http://www.best インタビューしstrategies.com なさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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