仕事勝利インタビューへの7 つの先端
このごろ、インタビューは容易に来ない。呼出しを得るとき、をあなたの時間-- できるだけ利用し、それのために行きなさい!
1 。社風、市場、および財政を調査しなさい。しかし示す誘惑に研究したものをを離れて抵抗しなさい: "私はちょうど直接あなたのキャリアと関連している質問を持っていなければ新製品ラインで" 積み込むことを約あることを読む) 。
2 。あなたのように属する見えなさい。会社の服装規定を学び、保守主義の側面で誤りなさい。企業の経験に基づく年長位置を追求している場合言われないで規則を知ると期待される。
3 。インタビューを受け持ちなさい! 巧妙なインタビューは友好的な会話のように感じる。あなたの面接者が議題の(評判が悪い"圧力インタビューのような" の) 滞在を緩めてもらう時。ゲームをすることについて考えなさい。
4 。あなたが会う皆意志決定者にフィードバックを提供することを仮定しなさい。ある会社は昼食に連れて行く受付係、警備員および潜在的な同等者にコメント形態を配る。
5 。確実でなくても興味を伝えれば熱意は、託して準備ができている。提供を見ているまで稀に事実すべてを持っていない。
6 。あなたの履歴書と同様、この会社からの書簡の複本、サンプル、有価証券および現在の名刺を書く参照を持って来なさい。面接者は文書を失い、会話は予想外の方向で動く。
7 。現実的な作戦の案出によって緩められた、積極性を作成しなさい。あなたのキャリアが単一のインタビューで乗っていない場合、楽しい時を過し、確信した、緩められた印象を作るために。
8 。四十八時間以内に文字を入れるために感謝に書きなさい。あなたの資格が会社の必要性にいかに一致させるか強調する控えめな販売の手紙を作成しなさい。資源として嘆願者ではなくあなた自身を示しなさい。
9 。手紙を書いた後、インタビューについて忘れなさい。締切の競争の提供を受け取ったときだけ電子メールか電話。
時折フォローアップの郵送物が付いているポイントを作ることができる。スポーツは困惑、ゲームおよび新聞発表に送られるPR 活動の志願者を団結し、-- 彼女は仕事を得た。あなたの直観を使用しなさい。
10 。プロセスから学んだものをのノートを保ちなさい。何が働いたか。何を別様にするか。
あなたの新しい仕事を始めるとすぐ、1 つを必要とする前にキャリアの計画および安全策を開発しなさい。
キャシーGoodwin 、Ph.D. は、新しい大きい移動の書いた(1999 年を予表しなさい) すを。彼女はライトを見、彼らの現在のキャリアに溝を堀り、第2 1 つを始めて準備ができている専門家を使う。
ウェブサイト: http://www.cathygoodwin.com
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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