従業員のリース会社は、雇用者を助けるためにできる5つのものが
彼らは従業員のリース会社は、会社の成長に焦点を当てたから雇用を取ることを取り除く時間
を無駄にすることを妨げる。ビジネスの所有者が心配するビジネスに行っていない 政府の規制、給与税、または管理業務。 PEOのは（専門事業者団体）、あなたの時間を取り戻すために許可し、収益増加の作業に戻れます。
ヘルプ あなたがあなたのキャッシュフロー
従業員リース会社は、すべての雇用の手数料（フータ、税率上限給与額上限税額等）をとり、つの既知の月額料金にそれらを組み合わせて向上させます。結局のところ、どのような良い方法あなたの費用を理解する 予測可能な支払いに、各給与計算期間を提供する従業員のリースの組織と連携するものではない。また、ではなく、新入社員の内部への投資を増加させるよりも、PEOののはあなたの人事/従業員を保つのを助ける 最小限に関連する費用。予測可能な医療給付
A PEOのを提供する
は傘のメソッドを使用して、多くの中小企業の企業にとり、それらは、各下位提供する統合 プレミアム医療給付。これは基本的に15人の会社を取得し、1000人以上の医療給付プールに組み込まれています。このメソッドを使用して、競技場からのレベルとすることができます 多くの大企業に匹敵する利点を提供しています。
政府 - 理解の規則および規制。
従業員のリース会社は、ビジネスの所有者が理解するのに役立ちます 彼らに影響を与えると、彼らが発生する可能性のあるさまざまな状況で何をすべきかをするようにガイダンスを提供する様々なルール。彼らは、連邦、州のコンプライアンスに役立つと現地の法律を。加えて、専門家雇用者に 組織が提供する合法的に従業員のフォームや事務処理を必要と保管してください。
維持とリスクの低減
その他の利点は、COMPの労働者と企業に買収され 比較的（1以上）、高さの修飾子。あなたと働く従業員のリース会社がそのために、中小企業より良いレートを提供、それより小さい子を持っている可能性があります。また、従業員 リース会社の従業員は、職場の安全性を向上させ、どのようにクレームを削減するための素晴らしいアドバイスを提供しています。従業員のリース会社が積極的にそのクライアントの労働者は、クレームのCOMP管理され、クレームを減らすのに役立つ 不正請求を識別するなどのコスト。本当に、多くのプロの雇用者の組織の欠点がない。
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
