トークisn't格安
最も成功した企業の良好なコミュニケーションスキルを持つ。調査後の調査でこれを負いません。貧困層のコミュニケーション能力多くの従業員意識調査の貧困層の士気の理由として指摘されてperformance.Havingされて 25年以上のための組織のコミュニケーションスキルの建物は、ビジネスでは、私が直接これらのスキルを会社にすることができますプラスの影響を見てきました。を尊重し、アクティブなリスニングとスピーキングようです 私がどうして、他の組織がこれらの重要なスキルを教えていないのか理解できない重要です。彼らは本当にあなたの競争相手からの場合を区別することができますし、marketplace.Inでは最近のことの利点を与える チーフラーニングオフィサー、私たちの友人であり、クライアントは、ランディホールファイザー社は動物の健康からいえば、研究所では優秀と彼の会社に与える影響について言っていくつかの興味深いものを持っていた記事。ここでの その記事からの抜粋："Tyのコースでは、おそらくあなたの仲間や人々のグループの前で18回は、あなたと一緒にコースにして、かれらに提示するあなたの足を15日にしています。さえ不快な場合が 回の最初のカップルは、時間の場合は、上の不安を克服し、衰退すると確信してを開始する開始やったが、"ランディホール、学習開発、ファイザー動物のグローバルディレクタ ヘルスグループ。 "他のことは、コーチング（参加者）を取得されます。彼らは1対1の、非常に特定のコーチングは、彼らのコミュニケーション能力のいずれかの領域に対処するためのクラスの中に必要な1つを得る最も 動作します。"これらの改善領域とどのように参加者が他の人々と現在の透明性の欠如、できない、すぐにポイントを得るに含めることに依存して、ボディランゲージや他の習慣の不適切な使用を損なう メッセージメッセンジャーから配信される。"ホールは、ファイザー社は、実際のビジネスニーズにあった：人を集める効果的に様々な状況では、1からの通信に追加する1対1の会話のグループの会合に。 仲間とボイドのクラスのパイロットを通過した後、ホールのコースので、ファイザー社は、動物衛生グループはすべての新しい販売代理店を必要とマネージャーは、通過するのは印象的だった。 "これらの人々 生活のためには、通信内容TYと彼のチームはそれらを行うことができますかそるか、少なくともプロセスの恐怖心が減少すると、"ホールと説明した。"彼らは、より快適で小規模または大規模なグループの目の前に自信を感じる 人々の、我々は彼らのビジネスのあらゆる分野に多く従事することができます信じています。彼は、何が運転されているコースの需要が私たちと素晴らしいビジネスパートナーとなっている。私と言う人々進んでいない だから。なぜなら、の単語を聞いている口にある通りに彼らは、これは本当に彼らの仕事では良くなることができます何か予定しています。彼らはそこにしたい。"あなたの人が効果的に通信している 内側と外側の組織？はできませんか？Tyボイド、CEOのTyボイドエグゼクティブ学習システムは、ブロードキャストの殿堂入りとされているスピーカーの殿堂。彼はフォーチュンへのプレゼンテーションスキルを教えている 以上の34カ国に1000の幹部。スピーキング研究所では彼の優秀、2005年に創立25周年を迎えます。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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