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これは最大の多国籍のコンプライアンスオフィサーが必要されています。今日ほとんどの業務に関係なく、大きさの、その組織内に維持する責任をもって担当するのは賢明だろう 並行しては、欧州企業の顔が変更された最後の数年間に導入されている一例として、欧州の雇用の法律遵守の管理process.Take 。特に中小企業 カジュアルでは、雇用問題への非公式なアプローチをすることによって個々の企業の経営状態には軸受が、なしには多くの課題があるとして、法定の罰金になることができますしているお客様 多くの場合、コンプライアンスオフィサーは、大きな組織は、専用の余裕がある人は、フルタイムの雇用環境が充実していない、中小企業への直接company.Smallの崩壊の結果を残すも コンプライアンスの問題を探している今のチームは、部門とではないが、急増しているコンプライアンスオフィサーとコンプライアンス一部門になる前に、どのくらいですか?大きさに関係なく、最初のステップで あらゆる組織のコンプライアンスにはそれらに適用されるコンプライアンスの分野を特定する必要があります。毎月の規則や規制を、地域、国地域、国際レベルで導入されている データ保護と情報の自由、反資金洗浄の環境廃棄物を制御するための健康と安全性、競争関係に至るまでをカバーする;と無知の守備中には、要件にある 個々の企業は、自らの責任を知って、それらを伝えられるのを待つための罰金。コンプライアンスなどの分野の企業を識別することは、それらを確保するため必要なものを理解する必要がある 準拠しています。これは問題のせん断巻compliancyでは、企業人も、短いときに、秋fines.Having遵守のリスクを軽減するの誠実な努力を示すことができると考えになっている 識別し、コンプライアンスオフィサーを定義し、政策を実行するとorganisation.It全体で情報を広める必要がある問題を理解し、コンプライアンスオフィサーは、コンプライアンスのために重要であること 知らず知らずのは、同社の利用されやすい人になることはありません。上級管理者は、自らの責任を彼らにアドバイスを受けるの内部メモを無視して嫌いではない。コンプライアンスを実現する必要がある役員は、 メッセージを上下には、企業の食物連鎖やレコードは、アドバイスや指示を受けているともっと重要なことは、会社のコンプライアンスオフィサーunderstood.Theを避けるために身代わりになっている。この 単独で、喜んで採用するつもりはないが成功の長い歴史はリラックスした姿勢に販売されている営業チームは起こらないだろうし、新しいもののように、実践を戦うことなく制限が表示されます。 '私 メモ' 、 '私は' 、 '私は理解していないことを意味思考を取得できませんでした私は、これらのガイドラインは株式の返信は、一緒にされると見られると思っていた何か他の' 、 'は、 1つまたは2つのタイマは、古い考えもしなかった コンプライアンスの問題に適用されます。これは、非難のITコンプライアンスには安全な賭けを非難されて急速にコンプライアンスオフィサーのツールボックスには、価値のあるツールを取っているplace.Oneオンライン調査questionnaire.Theです オンラインアンケートは、個々にメッセージを内部的に供給することができますので、メモを参照することにより、教育のような詳細な政策を参考にすることができます。重要なことは、貴重な自己記録を登録することができます は、情報を適切かつunderstood.A 1つの調査の質問は同じtime.Take一例で、これらの目標を達成することができます播種が確認されています:ご承知しているセクションで45の企業の (会計監査)法2003年、特定の会社の取締役の義務の義務との関連性の高い企業のコンプライアンス上のステートメントを準備する課さ? (ここをクリックして会社の概要について ポリシーコンプライアンス報告義務) YesNoForこれらの取締役は、 ( )は、埋め込まれたライブのHTMLリンクを使用して、調査をする機会は、同社のポリシーをオンラインで閲覧できるようになりますは、ポリシーを読んだわけではない。 〜するべきである 取締役[いいえ]は、コンプライアンスオフィサーは、管理者の応答を記録し、また、コンプライアンスオフィサーから離れては、個々のマネージャーには、責任を調査target.Theシフトを知っては、 責任は、オンラインのWebサイトなど複数の調査http://www.surveygalaxy.com管理することにより、簡単に変更、更新、再発行するには、コンプライアンスを満たすためにobligations.Using会社の休養が必要 オンラインアンケートを定期的に組織のコンプライアンスオフィサーのキラーapplication.Throughオンライン調査のコンプライアンスオフィサーは、運転席ではなく、また、リードされ、定期的に使用することができます 、コンプライアンスの問題を追うだけで12時59分ごとに循環するのではなく、情報も監視し、コンプライアンスオフィサーの役割を意識organisation.Theのレベルを記録している困難な 1つは、正道のような親は、ほとんどの雇用主、従業員はもちろん、多くの場合、完全に、罪のない多くの場合、マイナーdiscretionsの真の結果を理解していないわがままな子供を維持。 割り当ては、コンプライアンスオフィサーのスタートですが、その送金を達成できるように会社を完全に準拠させることがあるリスクと1つの苦しみをして結果の違いになりますコンプライアンス バックを取るseat.Martin日株式会社取締役調査銀河のは誰でも作成、デザイン、出版、オンライン調査を可能にするWebサイトです。マーティンコンプライアンス役員の数を調査コンサルティングを提供している

記事のソース: Messaggiamo.Com

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