効果的なコミュニケーションの5つの原則
通信で問題が発生しているような錯覚に陥ることです。ジョージバーナードShawI'mはあなたにも起こっていることを確認：あなたは彼の同僚は何をするのは全く逆を行っている。どのようになることができます。 自分でお願いいたします。何が私を彼に語った。はい、それはたぶん、彼は聞いていたと述べたが、それは理解し、確認同意し、彼は彼が必要な行動を実施するのですか？明らかにされていません。その 効果的なコミュニケーションの効果的なコミュニケーションの適切な第一原理feedback.The 2番目の原理を得ることです本当にオーディエンスに接続することです。それは、単なる誤りを送信している 情報を伝達行為です。また、現在の気候では特に誰もが情報に溺れている私たちに圧倒されていませんが、すべての面。あなたのアドレスに必要なオーディエンスに接続するには、 パートナーとしてのさまざまなニーズのためのコミュニケーションは双方向のプロセスです。あなたがあなたのコミュニケーションの結果に何かを決定する必要があります：あなたに通知し、衝撃、称賛、 、恥を批判を説得しようとしている、 し、刺激？あなたのメッセージを計画する必要があるどのような目的、およびメッセージのためのメディア、観客を行うことを保証しますが、あなたの感情や認知的反応を誘発する。そして、どのようにして知ってる 行うの？ course.I学んだのは、適切なフィードバックを得ることで、これはハードな方法です。新しいスタッフの誘導の一環として、私は必要なマニュアルを含むすべての操作情報を生成するために使用します。時間に余裕が 常に短いものだった、私は彼らとの見出しを経験するだろうとのレジャーでも勉強するように伝えます。しかし、誰もなかった。私は絶えずには、マニュアルで対処された簡単な質問が殺到した。しかし、それ 私自身の障害だった。私は、対話セッションを適切に設定されている必要がありますし、その後の機会を検討し、効果的なコミュニケーションの三原則について議論が続いてinformation.The試聴することです と最初に理解しています。何が視聴者のニーズを知るまでは、メッセージを送信しないでください。もし、誰かの仕事の質に不安がある、例えば、ジャンプするものではなく、正式な警告を発する。最初に見つける うち従業員の認識とは何か。アクティブリスニングスキルを実際に使用状況を調査する。再公式化する従業員の言葉は、たとえば、彼らがもう少し言って招待エコーは、文章の最後の言葉 場合には消極的です。このような方法を発見した場合は真剣に病気の子供や家族が大きな財政問題を抱えていると、後ろに何が悪いの性能であることを理解し始める。その後、適切に決定することができます action.The 4番目の原理は、コミュニケーションを理解している言葉の表面の意味以上のものです。他の人のメッセージを解釈できるようにする必要があります。このフィードバックの一形式です。例えば、あなたが言ってみれば を発表してグループを作るとの情報を議論しています。彼らを感じることがありますについて公然と反対、抑制が、標識を読むために積極的な意見の相違を率直にする必要はありません：注記 身体言語、それらを使用する単語の種類、声のトーン。ご連絡は、誰かが注目するだろう受容され、前後に傾くが参加し、質問、または提供することで、何らかの形で支援する。 他の人に有利ではない、多分、彼らの腕の正確な展開ではなく、あいまいな言葉を使うterms.The五原則になります尊重されています。あなたは誰なのかを求めることができるため、私はここの先頭には行きたくないんだ 彼女は、世界の指導者の行動の質問に？しかし、私には私たちの経験は、国際政治的な問題の多くのようだが、他の政党に対する敬意の欠如の結果です。確かに、すごいではないかと存じます 民主主義の場合は他の国の政府が核兵器を開発し、望んでいない場合には、宗教的狂信者にされていない。しかし、我々西洋の最高指導者が知っているのを表示して良い結果を生むことはありません。 〜へ これらの私たちを説得したいとの通信は、我々は彼らを尊重する必要があります。私たちとリンクしたからといっても、その下に同意しない、または間違ったことはありません。彼らは文化的な背景としてリードしてきた歴史がある 行動の特定のコースです。後背地は、私たちを尊重することで協力への進展を期待することができます。ご存知の場合は職場に変換するには、従業員の協力を得ることができる それらを尊重する。人を欺くしようとした場合のニーズと権利を無視する場合は場合は、通信基地に位置し、彼らは、あなたがそれを尊重するものではなく、彼らは尊敬you.Soには、すべてを失うことになるが表示されます この導い？ポイントは、通信の問題が発生している場合だけに、ここがあなたの間違っているの分析を開始することができます。フィードバックはどのようなことですか？どのようにアピールするために理解するか 人々の感情を、彼らの推理力？何が視聴者を動かしているものを理解するか？自分の本当の生活についての情報を見つけることに努力したし、何をすることが重要であることがありますか？をしようとすることによって敬意の欠如を示している 目隠しをするか？として、完全にあなたのホールcommunications.Brendaタウンゼントの成果の改善に向けての長い道を行く可能性の質問に対応することにより、これらの作家や通信トレーナーとされている のITAP国際連合（ http://www.itapintl.com ）の準会員。彼女はしばらくして、パートナーとは、ウェブサイトを立ち上げた： http://www.euroconsulting.co.uk
記事のソース: Messaggiamo.Com
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