ベンチャーキャピタルの問題交渉
企業がベンチャーキャピタルとの交渉に入ると、その必要があるいくつかの問題が定義されているし、合意した。この資料では、キーissues.Valuationについて説明します。評価が最も顕著である 交渉の問題。評価額は、資本主義のベンチャー投資会社の価格です。バリュエーションは、投資家の投資のための買いcapital.Timingされている企業の割合を決定します。 多くの投資家が資金を大量に貢献することをコミットする分割払いの企業への資本。多くの場合、これらの分割前の指定された場合のみ、マイルストーンのmet.Vestingている作られています 発起人株。資本金と同様に、投資家の多くは、証券会社の創立者や主要な従業員に分割払いで与えられる方が好きだ。これは、経営陣vesting.Modifyingとして知られています。一部の投資家を主張する 追加または代替管理従業員はその後の投資に雇われる。この投資家は追加のセキュリティは、同社のビジネスモデルを実行するすることができます。重要な問題を交渉する このキーの創設者との協定founders.Employmentの希薄保有する経営陣の変更については株式やオプションは、新しい経営チームのメンバーに発行される量です。 ベンチャー投資家は通常、企業の雇用契約の下には、従業員および/または設定補償と給付水準が高すぎることができる状況に制限が発生することはありません。その他の主な 雇用契約の問題、ベンチャーキャピタルの投稿の制限termination.Company就職活動や知的所有権を従業員の退職金を含めると交渉する。している場合は、企業が 知的財産権（ IP ）の重要な商品で、投資家は、企業ではなく、会社員は、 IPを所有していることを確認する必要があります。また、投資家は新たな発明に割り当てられることを確認することになるでしょう 会社。このため、投資家は、すべての従業員の守秘義務と発明の割り当てAgreements.Exit交渉戦術に署名しなければならない場合があります。投資家は非常にどのようになる"資金"を集中している の投資。この点では、登録権について（両方の需要とピギーバック） ;の権利は、創業者による株式の売却に参加すること（共同販売権）と交渉する可能性を右に 同社は、特定のアップconditions.Lock権の下に株式交換を強制する。ベンチャーキャピタルは、ロック期間のタームシートの段階で必要な場合があります。 "ロックの期間を"通常は30-60日の期間です ここでは、投資家は、投資するために、独占的な権利義務はしていない。投資家は通常、この時期には、他の投資家の不安を事前にデューデリジェンスを行うことなく、その機会empt 以来、結果が大幅に事業の成功と、同社創業者の財産を潜在的なインパクトのベンチャー資金調達する際、重要なこれらの問題のcompany.Eachへの投資をしている 経営陣。ため、ベンチャー投資家は、これらの問題については、知識が豊富であり、それらの交渉に非常にうまい、ベンチャーキャピタル企業が調達している人も、この人がアドバイザーを求める必要があります 経験と創業expertise.Since 、 Growthink事業計画の開発事業計画以上の200を開発しました。クライアントGrowthink総称750000000ドルの資金調達では、立ち上げ、新しい多数提起されている 製品やサービスのラインと競争上の優位性と市場シェアを獲得。 Growthinkのknow.For複数のベンチャーキャピタル、エンジェル投資家、企業や起業家のための希望の会社になっている 情報をご覧いただくか、 http://www.growthink.com Growthinkベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタルのサイトをご覧ください。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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