従業員のマニュアルのサンプルの概要作図
私は自分の会社の1つを実行する最も困難なものを発見した従業員のマニュアルを策定した。また、ストレスに追加することを訴えると、すべてのハードワークを失うかもしれないという事実は間違いがなされた場合は、 とお金は、血と汗と涙を介しての起業家として稼いでいた。自分自身を守るためにあなたの会社の従業員のためのマニュアルが必要になりますが、ここで起動するのですか？ここでは、サンプルの概要ですが、私は我々の準備 フランチャイズ会社は、ことができます。後にあなたがマニュアルを意味するには、法律の文言を明確にするために検討したいと思うかもしれませんが、このアウトラインのすべての解決の課題が生きるか死ぬか裁判所。いいえ 場合は従業員のマニュアルでは、冷酷な弁護士との貧しい家には懲罰的な従業員のために自分自身を見つけるかもしれないの詳細に注意を払っていない問題をどのように問題の詳細については、感じている。ここにいる サンプルの概要、従業員MANUALI 。従業員募集PROCEDURESA 。どこにするには良いLaborBして下さい。 GroomingC 。 UniformsD 。 AttitudeE 。 PromptnessF 。気温AgenciesG 。給与TaxesH 。労働者のCompensationI 。性的HarassmentJ 。有料スケール 販売されたOffice - WashersK 。 BenefitsL 。 PromotingII 。契約LABORA 。作品WorkB 。 IRSC 。 RentalsD 。 ExpensesE 。 AgreementsF 。非CompetitionG 。売上高（委員会のみ） Ⅲ 。 SAFETYA 。 OperationsB 。統一商品を設定します。 CDL RecordsD 。 InsuranceE 。 ClaimsF 。スリップそしてFallG 。 OSHA StandardsH 。ソロモン諸島198I 。控訴BoardJ 。ゴーグル、手袋、 BootsK 。 IndustrialL 。機器を使用しproceduresIV 。 MOTIVATIONA 。従業員AsideBください。彼に感謝/ HerC 。特別指摘している。 手紙RecommendationE 。 Etc.V. AWARDSA 。 DeservingB 。ギフト/奨学金（ $ 100-200 ） C. CertificationsD 。 PromotionsE 。 RaisesVI 。 REPRIMANDSA 。 DocumentationB 。 PrivacyC 。 ActionsD 。 DeductionsE 。 SuspensionsVII 。終了 とFIRINGA 。 CauseB 。 WorkCの欠如。品質StandardsD 。相互TerminationE 。従業員セフト/ FraudF 。 SecretsGの開示。オフィスStaffH 。操作ProceduresI 。販売PeopleJ 。 FiringK 。照会後 TerminationL 。 FiringVIII時に照会。ビジネスFORMSA 。 ApplicationsB 。独立契約AgreementC 。非競争RequirementsD 。等"ランスウィンスロー" -の場合は、革新的な思考とユニークな視点がある ランスと思うの。 www.WorldThinkTank.net / wttbbs
記事のソース: Messaggiamo.Com
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