事業承継に成功する5つのステップ
北米では、家族企業の大多数はまだ所有しており、創業者の子孫が運営しています。これらは、 3番目の2番目の、そして時には4番目の第1世代の経営者が保有しているビジネス洞察力 主にどれくらいのビジネス、家族の管理下であるかを決定します。事業を永続させるためには、最初は、現在の所有者と管理者を識別する必要がありますreins.Thereを取るには後継者を準備している もちろん例外は、資格の難易度が、ほとんどのオーナー経営者に自分の子孫を開発している。彼らは通常も感情的に関与している。と母親を忘れることはありません。彼女をより詳細に影響を与えているどのように子供たち 近くには、経営理念で教育を実施している人を得意としないが、大抵の所有者に対処しているが知っている最も効果的なオーナー経営者のadmit.Someことをいとわないとしている。せの顔 それは、単に良いdoersよりも私たちの先生です。しかし、このような場合は、後継者とのビジネスを頻繁にしている家族経営の現在の指導者suffer.Ifされており、まだ名前がある 後継者は、ここが私の提言私observed.1最も成功した経営の遷移に基づいています。ある程度までは達成している子孫のフルタイム従業員として、家族経営の参加を許可しない 別の私-は、息子からのbusiness.Takeでの成功は、上司自身-あなたの子供てどんなに難しい、との問題をどのようにしている効果的な、他の従業員には、常に所有者の子供となります。これはの が、ここは非常に適用される、と言って"これは自分の土地では、預言されるのは難しいです。 "同じコンセプトは、同僚が先週business.The家族従業員を引き継ぐことが言える （同じものは、 "あなた" ）を知っている部下が突然すべてを教えている。安の1つに急降下、 "子供"の部分から飛躍することで、フルタイム労働者の幹部に時間が夏。している人は、質問 までに行うと、それらがそれを簡単に家業に参加transition.Beforeではない、と主張している潜在的な後継者は、各利益率の高い仕事を得るのを教えてくれるから、よく管理事業（と同様の 別の都市に商品をミックスして、独自のビジネスと同様、顧客ミックス） 。最も重要な点は、それらを誘惑する仕事に就くためのプロフェッショナルな関係を使用するように抵抗する。この"練習で5年 地上"約時間の右の長さです。後継者以外の場合は、潜在的なプロモーションを得ることができる2つ以上の家庭環境では、可能性を増す彼または彼女は自信を持って開発しているの "正しいもの"を正常に家族business.2の経営を引き継ぐ。 CEOの後任を推進する前に、彼または彼女は最初に、販売、購買事業の重要な成功を達成する、と主張している と金融planning.Until潜在的な後継者が実際に鍵の所有者の仕事の機能を実行観察、それを判断するのは難しいのが彼らの才能がある。その事業の規模にもよりますが、大統領 個人的には、会社の1つまたは複数のキーのジョブを実行するために必要な場合があります。その一方で、大企業のゼネラルマネージャー、通常はほぼ全面的に経営トップの高級tasks.3に集中している。 が所有権を継承しているため、管理技術を後継者を選択すると、しない場合がありますbe.Whenお客様のビジネスの目標を明確にしてください-家業を永続させることを認識する。あなたの子供といっているお客様 肉と血は、家業を管理するためには、天然の才能や傾斜を持つわけではない。この潜在的な後継者には恥辱の実現には幸せになると指導するには、 学校、コーチングサッカーや音楽を再生する必要がありますliving.Everyoneを使用して、所有者のキャリア選択をするに罪悪感を誘うに家族を失うことになる永遠regret.4 。あなたの自我を殺すためには、許可しない 黄金goose.If家族の一員現在はトップの仕事と仮定し、十分に中間でのビジネスを実行するための専門のマネージャーを雇う方が現実的にご利用いただけません。この選択は、事業を永続させるようになります 中に家族の一員develops.Inこのような状況は、家族のトレーニングにも発展するために、専門の管理者の職務内容や説明責任の一環として、賢明なことだ。することを確認したい プロのマネージャーを雇うoutset.5からは、自分の役割を理解しています。セットは、所有者は、退職日を設定するには、個人的な規律を持つ退職date.Ifしない場合は、相続の発生はほとんど一 規則的な方法。お腹の中には、彼の後継者を失うと、火災の機会にしているorganization.Billイの変更を実装することに掛かっているのは有罪になるなよ李リソース株式会社の社長です。 サウスカロライナ州ベースのコンサルティングとトレーニングを組織、売上総利益率の著者： 26要因をあなたのボトムラインに影響を与える。 $ 29.95 + $ 5秒＆チblee@mygrossmargin.com 。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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