は、必ずしもあなたの言う
通信の故障の主な原因は、人々と、それらが送信する非言語的信号は、主な理由は我々は根本的な真実を見失う：あなたの通信ができないと言う単語の間にincongruenceです。 毎年、私たちは別の存在している2番目の、我々は常に送信され、メッセージを受信し、多くの場合、サイレント、非言語的メッセージは、いずれ私たちのコミュニケーションの効果を増強したり、そこから落とす。これらの 非単語のシンボルは他の人と彼らは私たちについての通知は、最初の事についての通知は、最初のものです。彼らは、問題のグループmembership.One、性別、年齢、好み、感情に関する情報を提供 非言語的コミュニケーションに関連付けられて、それが正確な言語ではありません。そこは、これらのシンボルの意味を提供しない非言語の辞書です。nonverbalsしばしば漠然としたれるか、または意図;ノンバーバル コミュニケーションの連続ですし、口頭でのコミュニケーションに比べて、非言語的コミュニケーションより高度な誤解を受けやすいです。しかし、研究を見るには、その送信者の間で交換されている意味の60％以上 と受信機の非単語のシンボルに関連している。言い換えれば、大変なことは人々が最も容易と考えている以上は正確です。それがコミュニケーションの問題だろうか任意ですので、多くの意見の相違の中心部では何ですか？するには 事態をさらに複雑に、上司が多いことはしていない""人々の意図メッセージが特定の方法を取ることを教えてください。他の人を誤解している。しかし、現実には、われわれの意図として大声で話すことはありません として私たちの行動を行う。結局のところ、高回転への道を良いintentions.Nonverbal通信で舗装され、特に説得力があるとの強力な感情を通信します。がある場合の間に矛盾がある つまり我々と言って私たちは、受信者を表示する場合が多い非言語的メッセージは、感情をそれらの口頭での説明よりも多くの非言語的表示の正当性を信頼します。なぜなら、これらの感情を伝えられる 頻繁に制御することは困難、彼らはしばしば私たち不安、怒り、退屈、または他の感情についての証拠となるヒントを通じてリークが発生します。我々は常に我々は、損なうの強力なメッセージを送信して認識されていません メッセージを我々に伝えるとしている。いくつかの我々は最善の努力を妨害する方法の理解を助けるために、ここに非言語的コミュニケーションとは、そのアプリケーションのいくつかの原則があります 職場：ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、Â％尊重スペース。スペースの使用は個人的な空間と属地主義を指します。個人的な空間は、バブルを囲む人です。 18インチまたは近くで、立ち アメリカの文化は、他の人不快に感じるようになります。一般的に、アメリカで最も快適で、他の人が言えば、腕の長さは3-4メートル離れた少なくとも。しかし、普遍的ではなく、このです。他の多くの 文化、立っては、遠く離れた他の感覚snubbed.Territorialityの結果が私たちの"縄張りを指します。"職場では、この私たちは、当社のものを使用したくないのオフィス、机、コンピュータなどになる にもかかわらず、実際には会社のものです。当社のオフィスに入ってくる前に、人々のドアフレームの場合でも、ドアが開いてノックする場合があります。個人的な空間や属地違反こともしばしばある 、¬ Å ¡ Àšã、Â％を発散する自信は守備reaction.ÃÆ'à ¢ âをトリガします。アクション言語の動き、ジェスチャー、姿勢が含まれます。 1つのIコーチ陣についての彼ら自身を運んでいるもの このような方法では、落ち着きと通信します。自分探しに保証されたと信じる他の原因となりますがいても、場合でもありません。立ちや肩の高さへの権限の空気通信座って。私を与える1つのヒント クライアントになるので、今後不況に肩を奨励するときに装着されて誘惑にあなたのラップに手を置くを回避することです。タップすると、うなずいて、そして揺れることから差し引かれることが神経習慣が あなたのプロフェッショナルなイメージ。上記のすべての他、指すことを回避できます。これは、単一の最も防衛の構築、ジェスチャー威圧されている上司ができますuse.ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àsaは、スタイル -握手。 ため、人々は、そのメリットをはるかに重みを割り当てるハンドシェイクは、最初の、おそらく最も重要な場合だけでなく、職場でのタッチの許容フォームは、非常に重要です。男性のどのように握手を知っているように見える 1つ別のとが、しばしば、女性のすべてで握手を練習しないと、男性か女性の握手をするのか分からない。すべてのと同じルールを適用します。ハンドシェイクをする必要がありますされる企業、粉砕はありません。全体に手をする必要があります だけでなく、指先、関与し、男性も女性の誘惑は、他の人の手首を無効にするを避けるために、それによって他の上に自分の手を置く必要があります。これは通常、行為として見られている 侵略と負の注意で物事を開始する可能性が高いです。まれな例外を除いては、職場でのタッチの他の形態は避けるべきである。ほとんどの部分については、どちらの性別は両手で握手や感謝 ハンドシェークでは、目を見て、相手の肩やarm.ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、 -感動を含み、それを意味します。アイコンタクト両方の友情と侵略を表します。アイコンタクトているようだ が発生するときに人々のフィードバックや他の人からの反応、またはときに彼らは、通信する信号にするを求める。これは、通信チャネルを開いている信号によって相互作用を奨励するには、レシーバ 聞く準備ができています。アメリカの文化では、目の通信誠実さ、暖かさで、善意の人探して、アイコンタクトの欠如はしばしば人が不審になる。人々はしばしば目の有無を解釈する お問い合わせの無関心、無関心、無礼な態度、あるいは詐欺のインジケータがあります。ただし、通常は、またはflirtatious.ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、 -現在の敵対的と見られているよりも長い10秒間続きます視線 プロフェッショナルなイメージ。物理的なプレゼンテーションを私たちは故意または過失によって私たちのメッセージを表示するオブジェクトが含まれます。これは、非言語コミュニケーションの他の領域よりも大きいを受けている 注目の対処。ジョンT.モロイ'のような書籍の成功私たちの時にプロのドレスとpresentation.ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、 -話すだけについての当社の判断の基準にデータを与えたのドレスだ。 パラ言語どのように我々は、人間の声の非言語的要素を話すことを指します。これは、その言語に付随し、すべてのボーカル手掛かりは、個人の通信に：ピッチ、レートを使用する構成され、含まれています 抑揚、ボリューム、品質、発音、平坦性は、膨満感。パラ言語の意識は、送信者に役立つ多くの関心と熱意は、言葉以上のアニメーションの方法で表示されます表示されます。もし、お客様のビジネス 以来、非言語的コミュニケーションのあなたのレシーバを持ってする唯一の形態になると呼び出しのためにテレビ会議や電話を介して通信するために、パラ言語は非常に重要になります。これで改善するには 領域は、テープの記録自分自身。あなたの速度が速すぎるか？声を大声で十分な？ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、 -通信するための環境を作成します。環境では、環境内のすべての要素を指します 通信環境：温度、配列座席の影響、高度の違いは、色です。多くの場合、妥当性、文化的決定されますが、いくつかの一般的な真理です。人を人としている コミュニケーションとしてのequalsの両方が同じ高度が必要です。言い換えれば、どちらかまたは両方立って装着する必要があります。表彰台とテーブルのような障壁、間に人々が距離を作成します。アーサー王の右のアイデアをいた ときに、彼は騎士たちが平等を作成するラウンドテーブルのようには誰もelse.ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、Â％尊重他人の時間以外有利な立場になると座っている。時間もの使用 文化によって異なります。アメリカでは、"時間にされて"参加者の場所に数分早いということです。 "後半は"後は、何が存在。前述のとおり、上司 継続的に彼女の直属の部下との会談に、夜遅くまで騒々しいメッセージがないという彼女に、彼女の言葉に相反するものを示す可能性に関係なく、重要な送信を示しています。地位と権力を持つ人々を見ることができます 遅く、すぐには短期的に取得します。しかし、長期的に、他人の時間を尊重していないのはコストがかかるの信頼の喪失とrapport.ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、Â％の理解の違いです。 非言語的コミュニケーションのもう一つの原則は、さらに妥協を効果的なコミュニケーションは、文化的に学習される文化的規範によって決定されます。確かに、他の国を訪問、いつでも、我々はうまくいく 場合でも、私たちの言葉の言語をマスターすることはできませんがノンバーバル言語を習得する。しかし、文化的規範当社の境界内にも存在する。例えば、ある方法で、男性と女性の間で大きな違いがあります 非言語的コミュニケーションを介して通信します。女性笑顔男性は、多くの場合は、満足していないか以上の傾向にある。同様に、女性は会釈するときに聞いている傾向がある。多くの場合、別の女性は、このデコードされることを意味するが、彼女 これはおそらく、正確されている会話を以下の通りです。しかし、ほとんどの男性がいない限り、同意するので、通常はうなずいていない彼女はそれに同意だと思うされます。笑ってうなずいてほとんどの女性が問題となるのが習慣です 声の抑揚。両方の男性と女性は、最近されて全国を席巻したの動向"upspeakです。"まるで、彼女は質問を求めているこれは、スピーカーの音声の抑揚です 彼女が実際に発言を行っている。これは通常の試みを理解するのいくつかの認識は、受信者から引き出すためだ。たとえば、彼女は、"だから、私はティムと呼ばれる？担当VPオペレーションの？を参照するには言うかもしれない場合は、 サプライチェーンの問題を修正した？そして、彼は10前に私のコールバック"と述べた。質問をするよう、"あなたを理解していますか？""あなたは私に、次の？"しかし、彼らも不確実性の通信 と承認のための欲求。両方のstrength.ConclusionInの送信者の位置は、職場で、コミュニケーションの目的を損なうのパフォーマンスを向上し、より良い成果を上げることだ。しかし、それはそれほど簡単です。 特に難しいの議論では、上司の両方の単語と非が選んだ単語のシンボルに特別な注意を払うと思うでしょう。欠陥のある技術を迅速に不毛な議論に会合することができます。腹いせに 自分自身は、直接の競合やone.Dr.の周辺に関与あなたの最善の努力を、しかし、時々見つけるリンダヘンマンの経験から語っています。 25年以上の間、彼女の軍事貢献してきました 団体、中小企業は、フォーチュン500企業の周りの適切な場所を右thing.Lindaことで、右の人々を取得して物事ターンコミュニケーションの理学士号を保持し、2つの修士 両方の対人コミュニケーションや組織開発の学位を取得し、博士号を取得組織のシステムです。ビジネスで彼女の教育を組織心理学者としての経験を組み合わせることで、彼女は提供しています 彼女の顧客の評価、コーチング、コンサルティング、そのアプローチとサウンドでの土台に実用的ですトレーニングソリューション。選択、販売促進のための評価では、専門と開発、リンダに役立ちます
記事のソース: Messaggiamo.Com
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