コース上での会合を維持する
私たちは皆、私たちの血圧上昇には我々な思いをさせるかを取得されている特定の人々との会合では時間の無駄。ここにいくつかの人々とどのようにコース上での会議を維持することができるの心得ている 独裁者や不適切なleader.Nonストップでノラとして来る。ノラはしばしば議題項目には、いくつかの他のトピックを開始してから脇道に取得しているとしている。あなたが本当に良い方法だと思う 彼女は彼女の基盤と誰もが時間を浪費するのは彼女恥ずかしいことなく伝えます。また"本当に良い方法は"何かたくらんでいる場合です。議題では'シンプルな。あなたが言う： "ノラ、その場合は良い点の が、今は2つの議題について議論している点だ。私は、ジョーはコメントをして参照してください。または、 "それ、本当にお得な4つの議題と。あなたは、思考を行うことができますして折り返しお電話します。 "あなたがしてきた 率直にしてやら誰でもpublicly.Silentサムされていません。サムは反対側では、彼は貴重な貢献をすることができる人が存在しています。彼は、驚いたか恥ずかしがり屋の彼は話をしていませんただ、どちらかの おびえる。非常に注意してどのように彼を描く。直接の質問をその場で彼のパットは避けてください。として： "何が、サムと思いますか？ "あなたはあまりのように： "サムは、部門長としては、フレーズをした方が賢明だ これを経験していた。提案は何をすることができますか？あなたについては？ "この手法サムの決断をすることができると思うし、もしくはそれらをするかのように彼は話をするかどうかが願い。 "サムス"世界のいくつかの特別な努力が必要かもしれませんが、極めてperformance.Obstinateオリーは、部門やチームに影響を与えることができる意思決定に貢献することが重要です。オリーは強迫です arguer 。誰かが" 8つの提案"と"いいえ、私は12にすべきだと思うカウンターします。 "個人的には服用しないでください。おそらく、彼は悪魔の提唱されるのが好きだ。オリーよ彼が、その後は発言権がある ので、彼らは＃ 1の仕事ÃÆ'à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、成長と収益の拡大Â作品に集中することができるビジネスリーダーを素早く解決するためには人を管理する頭痛。彼女は無料で支援を提供しています リーダーシップのブリーフィング、リーダーシップのスタイルは、従業員のモチベーション、採用との関係維持と管理に関する実践的なヒントを毎週メールニュースレターから。チャンネル登録に移動してhttp://leadershiphooks.com/ と" "リーダーシップとライフセーバー61時間非課税ボーナスレポートを取得。マルシア、前面パネルに管理者のためのハンドブックÃÆ'Ã本当にワークス¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、資源の著者です 行と、パワーでは、時間のプログラムÃÆ'à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、便利な高速で、現実の生活、リーダーシップ、スタッフ開発のための手頃なコース。彼女はメディアのインタビューで、入手可能です 会議のプレゼンテーションや、今日の一番ホットな問題に影響を与えることは、職場でのパネルディスカッション。お問い合わせ800-971-7619マルシア。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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