変更の10の現実
私はいくつかの関連記事のような行で"今日から見てきた唯一の定数を変更されています。 "私は変更されないと呼ばれる定数は、変更を主張することができます。それは単に新たな現実だ。時間は、私たちを受け入れるのは、 物事は単純に同じ速度を変更するに滞在していないビジネスの新たな現実です。新しいresponses.Thereを必要とする他の新たな現実のようにはより多くの変更が、過去の変化をしているだけより来る すばやく。今日のお湯を浴槽にステップのようなものは、 "古き良き時代"の変化の影響に比べて-一度それを理解しているのは、正常に反応するのは難しい。ジャンプには、当然のことだ 裸にしexposed.Severalか月私のクライアントのグループと1つの紳士で働いていた前に立って対応して、そちらに自分の組織では、差し迫った変化に自分の欲求不満を表現を始めた。と彼は言った まじめな顔（ただし、私は自分を維持した） 、 "私はここで何をやっているなんて信じられない。彼らは10年間、このようなものについては、今はどこに物事を変更したいのバムを話している。 "影響 変化の人が用意されていないときに深刻な影響を持つことができます。私は、多くの人にそれ自体を変更しないとの闘いが、時代遅れとの将来の解決に向け継続的で欲求不満になる試みを見つける responses.There 10の事柄をnecessary.Changeですcome.Changeれますchange.Change知っておくべきことは、常に変化している早くappears.Change予測されていますpredictable.The遅く変更されています opportunities.Change 、誰が抵抗する人behind.What遅れthrive.Thoseする予定survive.Those拡大する準備ができているoptions.Those古いですが、新しいagain.Change避けられないだろうな目標を定義するものではありません。 私たちの間では、免疫が1つではありません。それが非差別と容赦することができます。私たちはどの程度、またはどのくらいの頻度で私たちは変化にさらされていますを選んだことはありません。しかし我々はどのように対応しているを選んだ。存在 準備明確に特定の目標に集中することを意味pace.Aようdirection.Aboutの場合の一部の"突然の"変化に直面しているすべての時間をかけて始まるような気がしていません連続感を提供しています AuthorFeel場合は、著作権と連絡先情報を記載below.Valarieワシントンなどの資料をコピーするには無料で、大統領の6ブローカー企業組織の知識を向上させる考えを支援しています 有効性、チームのパフォーマンス、および個々の生産性。の著者"パフォーマンスケース分析" 、彼女はアメリカ中の企業に高負荷のトレーニングを提供しおinternationally.Visit washington@think6results.comでhttp://www.Think6Results.comや連絡先を呼び出すことによってValarieまたは630-705-1189 。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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