イスラムは、職場で
人事を推奨実践する英国で最大の宗教団体の形personnelMuslims 。時大きな誤解やステレオタイプは、メディアや社会の宗教についての回覧、そうです 重要なの努力のすべてのレベルでの典型的イメージを越えて行くには約150万人のイスラム教徒とイスラムとの人口増加Muslims.Withを開始して理解することが、英国ベースの会社がある より多くの若いイスラム教徒の男性と女性を採用。この増加人事実務家のための一層必要になってくるのでは、それぞれの文化的な背景から、個人sensitivities.Asを意識する場合に行う 快適なオフィスで感じていないと理解または会社は、彼らは結局、他の雇用を求める可能性が高い。ためには、これまで以上に重要であるため、若いイスラム教徒の保持を最大限に その感性mind.The以下の情報が保管している基本的なヒントや人事スタッフのためのガイドラインなどを心に留めるに含まれています。ただし、これらの非常に一般的なガイドラインを示します。イスラム教徒とは異なる 世代への世代は、文化への文化を、いくつかは他と解釈し、敬虔な信仰を実践しているよりも多くなります。また、イスラム教徒の場合は、個別の名前でのみ選択される場合があります は、イスラム教徒religion.PrayerA 、両方の男性と女性の練習には1日に5回祈ると予想される。この祈りサウジアラビア（ ）で、マットやクリーンな表面と祈りの言葉を朗読通常のマッカに直面し ひれふくすの湾曲と祈りの手順に従います。これは通常の5かかりますか？は、個々に応じて15分。祈りの時間、太陽の動きによるとで行われる計算されます 夜明け、正午、午後遅く、夕暮れnight.Forイスラム教徒で、あなたの会社では良い考えらは、礼拝に使用する人のための中立的なスペースを割り当てることです。これは専用ルームや祈りを、単にアクセスすることができます めったに部屋オフィスや医療を使った。このようなスペースをイスラム教徒のスタッフになる快適さを持ってどこかで感じる秘密とそのスタッフは、デスクスペースをprayers.Ifに専心するために必要だと言ってきれいな 特定の時間帯には、自分の祈りを読み取ることができますが割り当て回に同意することをお勧めすることがあります。このtimes.Fridayの使用を伴うことがありますPrayersMostイスラム教徒の男性を破る金曜日の午後には、モスクに出席 会衆の礼拝が義務付けられています。あなたのスタッフよ、あなたはそれらの要件を理解し、昼休みの延長に合意するおよび/または便利な時代には、金曜日の昼食休憩を割り当てています。ほとんどのモスクの礼拝を行う 1月30日午後1の間の時間を狙うのでしようか？ 2p.m.FastingFastingラマダンの1ヵ月間の場所です。ラマダンはグレゴリオヶ月きちんと計算のためのメソッドに対応していません。に変更 毎年約10日から。敬けんなイスラム教徒は、 5月よりも高速月曜と木曜にyear.Fastingで食べ物、飲み物から、そしゃくし、夜明けから夕暮れまで禁酒禁煙。夕暮れに、 イスラム教徒は伝統的に食べるのがベストですmeal.In職場に進む前に、この潜在的な犯罪者として断食を回避している職員の意識するように日付と水で断食をやめる場合は、職員の下落 昼食をしたり、他の機能のいくつかのイスラム教徒の男性が関与しfood.DressMostシャツとその同僚、非常にドレスコードはいくつかの課題を招くようなネクタイを着用する。このドレスではないというだけの理由は、 場所Islam.One事項イスラム教徒の男性の厳格なガイドラインを会社の方針と衝突することができるのは、ひげを着用している。顔の場合は厳格なガイドラインについて、または特定の髪の健康と衛生に従っている 手続き、その潜在的なイスラム教徒の男性従業員、これらの手順を知っていることを確認することをお勧めしています。また、宗教上の理由でいずれかを妥協する用意する必要がありますかは、ひげをカバーしていることを確認 available.Muslimの女性やその髪（ヒジャーブ）をカバーするために控えめな服装をする必要があります。を行うのがベストですが、どちらも行うことを人々に多くのニーズを認識しています。もしあなたの会社の制服や、特定の服装規定されました hijabsの許可を必ず着用。多くの企業は今、 uniform.HolidaysGenerally 、英国のように、休暇を取るときには、会社が一致する必要があるイスラム教徒hijabsを提供するためには、ステップを取っています。がある しかし意義の数日はルフィトルnoted.Eidすべきか？今年のホリデーとラマダンの断食月の終わりを迎えます。一時間延長され、伝統的に家族が集まるとプレゼント 今年のホリデーchildren.Althoughを与え、 3日間の延長は、多くのイスラム教徒は通常、 1日holiday.EidアルAdhaを取るか？のメッカ巡礼（巡礼）の終わりを迎えるとの意欲を記念 アブラハムの息子を犠牲にしてください。イスラム教徒の国では羊、ヤギ、ラクダ、通常は犠牲になり、肉、近隣の貧しい人々の家族を配布した。英国などでは、肉屋のために肉から選べばいいのです イードアルとのlaws.As明け、イスラム教徒は通常、英国の職場でのイスラム教徒のための主要な不安を、この中にはperiod.SocialisingOneの社交文化を伴う可能性のある1日休暇を取る オフィス。仕事の後のパブやレストランでは典型的なビジネス文化交流を伴います。としてはアルコールを飲まないイスラム教徒やパブ、バー、ディスコなどの場所緩和のため、適切な場所とは見なされません イスラム教徒のスタッフは丁寧に辞退することができるようoffers.Thisマナーの悪い不親切として解釈すべきではないが、むしろ文化の違いは、尊重されなければならない。旅行の企画チームを構築するとき、または 練習試合やチームメンバーの心はいつもスタッフのイスラム教徒の会場使用の場合、パブ、バーやレストランでもアルコールを提供しているクマの不快感を覚えることがあります。常に最高のスタッフに確認することですfirst.Try 代替開催地のすべてのスタッフが何comfortable.FoodThereイスラム教/することができます'トンハラールeat.Meat常にしなければならないこととして、特定の制限があると思う。肉などによると、イスラム虐殺されている 練習。ハラール肉の場合、その後のイスラム教徒もコーシャ肉を食べるのが認められているソースすることはできません。豚肉Muslims.Alwaysで、あなたを共有したり、スタッフのランチでの使用計画が食べた食品の成分を確認されていません。食べ物はない 菜食主義者には適して）と非ハラール肉や肉のデリバティブ（ゼラチンなどを含めることができます食べることはできません。任意のケータリングを克服するために同様に、アルコール含有食品を必要とする簡単な方法もavoided.An 困難はベジタリアンoption.Touchを提供することです/個人SpaceThere一部のイスラム教徒の男性と女性の間に避けてください感動の間での意見です。英国では、湾岸諸国と比較すると、一般的ではありません イスラム教徒の男性と女性の場合は逆の性別の人のメンバーと握手を好きではないことができます。もしそれを待つことをお勧めします不明な点があると見first.Muslim男性を延長する場合は手 と女性にも非常に不快な男女間の緊密な個人的な連絡先を見つけることができる。それ以外の場合を除き、個人space.Asの導入に記載の良い取引を残すようにしてください知っている、これらの広範なガイドラインを示します は、ビジネス/人事の観点からの支援は、個々の関与の程度を完全に依存されます。ケアスタッフのため、会員のニーズを想定していないが、払う必要があるだけで認識する その結果、介入の可能性の問題になる場合、これらのnecessary.Aboutは、中東とイスラム世界では、ニールのAuthorAfter大規模な旅行での経験と知識を統合することを決定 SOAを大学、ロンドンでの修士中東研究事業。完成時には相互の文化的意識のフィールドで作業を開始した。彼は今のKwintessential中東とイスラムconsutantのです
記事のソース: Messaggiamo.Com
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