Competion か協同か。
それはあなたの技術を砥石で研ぎ、あなたの性能を増進する競争よりよい方法言われなかったり、そこにである。より高い目的のために努力する達成の他、またはあなたの自己と、促進する継続的だった改善を均等にしなさい及び進行中の感覚と競う。ビジネスの世界の競争は自然、期待される。あらゆるビジネスに市場のドルのために竸っている競争相手がある。そして余分は年、ずっとこれらの競争相手の何人か古典的である。ペプシ対コークスはレンタカー工業のHertz 対Avis ように気にすることを来る。ミラー年の前にライトファンの2 つの派閥がプロダクトを買う理由に競ったコマーシャルを持っていた。群集が半分を集めたのでグループは"より少なく満ちることから叫ぶ!!" 間、残りの半分がレトルト処理する"大きい好み!!!" をそれらは唯一の実質の競争相手であるミラーライトとの滑稽なコマーシャルだった。これらの古典的な競争はプロダクト自体を増強するのに役立ち、競争相手をより強くさせた。Avis 及びHertz がように、事実上、ペプシ及びコークスは両方勝った。
競争は非常に強い経験および非常に1 つに報酬を与えることのどれである場合もあるか、または非常に有害である場合もある。- チャンピオンAndrea ローレンス- スキー
しかしあなたの仕事場の中の競争についての何か。意気込を増進するか、またはコンテストによって刺激を高めてもいいか。内部競争はあなたの部門をより強くさせるか、または"勝者" 及び顧客で実質の敗者が"敗者" にグループを、分けるか。
それは顧客にこの月私のためにあった質問だった。彼女は6 つの地域に分けられる国民の組織を同じプロダクトを基本に作り出すそれぞれ動かす。彼女の欲求は現金賞及び旅行のために6 つの地域を持っていることによって増加の生産性競う行った。"意気込少し低く最近、かなり相当な賞を得る端に勝者との6 か月のコンテストが大きい倍力!!" はであることを私は計算する彼女は言った。
"興味深く" 鳴る、私は答えた。"個人的に、私は常に競争を楽しみ、頻繁に私のグループの興奮を作成するのに使用したあることが。のために"見るべき1 つの事がある私は彼女に言った。"競争が顧客およびちょうどリーダーシップを機能すること注意しなさい。時々競争に' 勝つことが' それ自身に目的になる及びときゲームに勝つことが目的になるので、あなたの顧客は敗者である場合もある。"
肯定的な競争はハイレベルに生産性を動かすために見ている強い、弾力性のあるグループによって印を付けられる。あなたの人々の創造性を叩き、それらに仕事を達成する新しく、創造的な方法を見つけるように頼む。彼らは他のグループが先に動く創造的な方法を見つけ、それが創造的な、競争ジュースに叩くことを知っている。肯定的な競争の端に、グループのすべては競争相手がすることができる小さい事を見つけると同時に先に動いた。その時、グループのすべておよび顧客は勝者である。
最終的に、それは仕事場のあらゆる競争の目的である。しかしそれは常にそういう風にひっくり返さない。
何がそれに"悪い" 競争をするか。
悪い競争は次の特徴によって示される:
1 。グループは健康でない整頓されているか、またはよく導かれて。生産性は悪く、数を高める競争はので最後のリゾート見られる。
2 。明確な"勝者" および競争の"敗者" がある。皆を先に動かすことを試みるかわりに勝者はhyped あり、他は十分をしない為に罰される。
3 。管理鎖のレベルで"競争" に勝つことは昇進を得ることと一致されまたは均一仕事を保つ。
4 。競争は刺激の技術として使用される。刺激及び報酬は頻繁に混同している、しかし明瞭に別。
5 。実際に競争で従事している人々は彼らの創造性のテストとして、しかしそれらからより多くの時間を試み、テコで動かすちょうど1 つのより多くの方法としてある意見。
Win/Win の法律は言う、' ' あなたの方法か私の方法はそれをする; 最もよい方法はそれをしよう。- グレッグアンダーソンのアメリカ人の著者
肯定的な競争へのキーはコンテストのwin/win の性質自体にある。あなたのコンテストに敗者があるとき、意気込は確実な敗者の1 つであることあなたの期末会計をするとき安心できるそれ。
(コーチデーブ) デーブマイヤーは"すばらしいチームは大きいリーダーシップの基礎で造られる信じるビジネス及びリーダーシップのコーチである。そして大きいリーダーシップは大きい信頼の基礎で造られる。"
に25 年間の巧妙なリーダーシップの経験を、aand の鉛を造るコーチデーブは実用的、方法の時間によってを彼の顧客にテストされる助言consisnte を作り出すチーム、顕著な結果与える。
動機上の生活のためのコーチの訓練の同盟および協会によって証明されて、コーチデーブは生命とビジネスに成功する必要がある用具をリーダーに与えることの専門家である。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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