あなたの管理者や開発スタッフを保つ
上の組織タイムズ後の最後の作品からは、我々は、今週managers.Leadershipのお客様の継続的発展の重要性に焦点を当てて、お客様のビジネスの人々の開発した トップ下から出ている。お粗末な経営スキルマイプロフィールからネイサンChanesmanによる記事は以下のほとんどの従業員とその結果は、貧困層の不満の原因となっている価値のあるperformance.The読んでいる：悪い 貧しいperformanceIt従業員の管理能力がお粗末な経営能力を読むことの失望につながるほとんどの企業の不満の原因です。あなたが考えてみたらそれには、すべての訓練や投資している このトピックに行って、今では、ケリーサービスright.Employees調査は昨年10月に公開の作品は、企業の信頼を失ってそれを学んでほしいのですが記載は、オーストラリアの従業員の47 ％ "と考えている企業" 。不満を中心に最高の利益を持っていないその日の注文があるようです。オーストラリアの労働人口の50 ％ 、約40 ％が仕事を辞めるのしたいことが多い"と目が覚めた報告 午前中は日々直面する"としない、 2003年10月のオンライン求人掲示板の調査を求めて従業員の75 ％が現在の仕事について何を一番好きには満足されていない疑問job.Asked報告 51 ％ "と私と仕事の人々 " 。何が一番嫌いですか？ 60 ％ "と経営の質" 。経営陣とは、意外な人々の不満の増加となったolder.The SolutionsGet ProfiledVisit www.myprofile.com.au彼らの仕事にふさわしい人を見つけ、支援し、お客様が、自分の従業員を理解し、どのようなビジョンと一緒に、お客様のビジネスを達成するためには、凝集チームとして仕事ができるの仕方 goals.360度Pirihi生産ProfileDiscoverあなた自身がどのように指導し、自分の人々からのフィードバックを受けると述べどのような人かと考えている効果を参照してください。これは実際の目を見張るものとすることができ、非常に beneficial.You ' llは、フィードバックを利用し、地域での注意が必要なことが、弊社ではお客様が最高になることを助けることができる。詳細についてはEメールlorraine@office-organiser.com.auやGoogleの特別提供を参照してください あなたのpeople.Thisから直接フィードバックをbelow.Askしかしそれも非常に直面することができると、本当の真実を得ることができない仕事ができる。多くの場合、実際にどのような影響や人々の恐怖を感じる声れません これはどういったものに耳を傾けてもらえないと言って！あなたのことを一番にあなたのスキルを向上させるに役立つcoachedA良いコーチを取得します。誰を使用することを確認する業務の外部です。私たちにもできることは その地域。さらに私たちはあなたを見て回るdetails.Be AwareTake lorraine@office-organiser.com.auのメールを送信します。あなたの人が幸せですか？仕事に来て楽しいですか？そのときに話をしているが、一般的 正または負の反応は？そこのスタッフの高い回転率は安定したり、チームは何ですか？欠勤率は考慮してください。あなたの仕事から離れている人が多いですか？これらの質問にいくつか質問をしている あなたの人々から定期的にフィードバックyourself.Encourage 。グループを個別に依頼し、何を、どのように考え、より良い経営者であることができますか？何を改善することができますか？彼らはどのような仕事は、人のどこがいいのは、 産業、経営etc.Youも何もしないが、これは良い選択肢ではないことができます。私はすべてを知っている危機的状況は良くなっていたoccurs.Aビジネスオーナーまで待ってはいけません。彼は満足しているスタッフは、彼 親が積極的に確保するためではなかった。これは1つの不満を彼の認識は十分と考えられていた彼がすべてだった。場合に問題に出た彼は彼の注意を振る舞った。一週間、彼の3つの鍵 人が辞任した。彼らは十分なリーダーシップ能力の所有者の貧しい人々だった。近くのビジネスdown.Soもの人々の上に滞在、損失をもたらしたのは、質問をするとgranted.Theするためには何も積極的なこと すべてのビジネスの成功のリーダーシップを反映しています。 top.AboutのAuthorLorraine Pirihiは、事務局主催者（ http://www.office-organiser.com.au ）の主からの鉛、オーストラリアの個人の生産性だ CoachLorraineビジネスマンの生産性を高める方法を劇的に表示での作業で、自分たちの生活での混乱は、ストレスを軽減し、より多くの時間を楽しむためのlife.We提供を専門と 広範なサービスと製品を含む：中小企業のオーナーと専門家は、基調講演やワークショップ、書籍やCD 、 DVDのと、今日のオンライン学習のコーチングprograms.Takeアクション！連絡先
記事のソース: Messaggiamo.Com
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