個人的なアシスタントが実際にどのような場合
何が起こるかをあなたの組織内の個人的なアシスタントを離れて1週間はないですか？どのように影響を与えるあなたのビジネスや部門の実行？どのようにあなたに影響を与えるか？個人的に？場合に恵まれている 自分の場合は長い私は、状況にあった2つのクライアントと話をday.This 1週間以上欠席したギザギザの実行を見つけると、ほとんどのインスタンスでは大きくを支援するために人に依存パーソナルアシスタント ここでは、PAの休日に、これらのクライアントの生活のスーパーがされていた結果として強調した。ただし、彼らは組織の中で手伝って、他の人だったが、それは同じ人を知っているアシスタントのことではなかった 非常によく得ることができることをするも、あなたask.Ifすることなく実行して私はあなたに感謝し、彼らの世話を期待して素晴らしいpaまでに恵まれています。多くの場合は、過小評価され、まだ人は、keepキーを人々がいる ホイールをorganisation.Iの転換が多くpaまで知っているのがあるから人は何をすべきか、愛と偉大な上司が、しかし、意味があるかないか、他のヒープ、これらの女性（とは奇妙な男性PA）のことですが 最善最良の初めで、昼食時には、遅くまで残業し、ご滞在、まだ過小評価されunappreciatedとunderpaid.Marion開始'StoryMarion掲載彼女は同じ会社で働いてきた、信頼性の高い勤勉で有能なpaまでです 8歳。は、今日の仕事の環境に長い時間だ。私はマリオン今週中に、彼女が私は、ビクトリア朝のオフィスのプロフェッショナル、pa'sIのためのネットワークを与えたのイベントに出席ぶつかった彼女に尋ねたが、彼女はまだだった 同じ会社で、この彼女が言ったことですか？"私は自分の仕事にうんざりし始めていた。私の最近の上司と簡単に取得できるできませんでした。彼はかなりのむっつりは、彼のために私の仕事に影響の問題上で私に記入していなかった。 情報は、私はそれを求めのみ来るべきだった。それから私は聞いて適切な質問を推測していた。彼は私の受け入れを感じるか、またはサポートしたことはない。それは本当に仕事に来るのは難しくなった。私は仕事一に到着 午前中は最近、彼は私のサービスはもはや必要がありました知らせてきた。私は自分の荷物を満載した2時間以内に、別れを、いくつかの側近によるとショック状態にある自宅運転？がいるとか 私はすべてのハードワーク、余分な時間と忠誠心のために得た。"ヘレンStoryHelen彼女自身のビジネスを始めた。彼女のような勇敢な一歩を踏み出すの動機？paまでの彼女の最後の位置は非常には、主のために緊張状態にあった 一人彼女に勤務。ヘレンは彼女の1週間を考えるようになった彼女は彼女の上に暗い影を感じている毎週日曜日の午後約4.00午後のニュースを私に語った。彼女の決定を、彼女の仕事を終了後に直接来た 彼女は医者を訪れた。彼女は自分の胸にしこりを開発した。幸いにも、乳房のがんではないが、それは彼女のストレスのレベル！ヒントにBossTreatを使用してpaまでの彼らrespectAskにより、どのようにそれぞれが形成した 自分の個人やプロのdevelopment.ListenでdayInvest'you'Realise感謝は、あなたのpaまで仕事以外の生活をしてはタイムアウトと同じように柔軟性-多くのPAの世話をする家族がいるdoBeニーズthemSayする の場合、彼らは非常に忠実であるし、柔軟性が高くてもそのときにそれらを行うタスクを与えるharderUnderstand仕事ものの、多くの彼らと議論する2分の撮影が、その2日間、それらを取る可能性が 彼らはループ内であなたのパwith.Keep対処しなければならない多くの中断、特に。 'up'をPALookのthem.Tipsています。共有あなたの成功はあなたの健康の後をキャッチするの整理定期的な時間は毎日 健康第一。あなたが良い、気分もよくなるよく見るともっと自信があります。あなたのWORKLOAD.Avoid殉教者症候群の絶対サクリファイスあなたの健康と適合のため。ことを確認して昼食時に時間がかかるとの出 事務所。場所you.If負荷なしにしすぎると、上司に知らせる存続します。これはポイントをみんなにwhingingさんとit.If'no'にするのは難しいと言っについて何もしないし、自己主張を行う course.Whenの男性上司とのコミュニケーションは、point.Joinオフィスの専門家のための専門職協会を得る。アイデアを共有し、resources.Developあなたのスキルを支援するコースやセミナーや書物を読ん出席 に成長します。より多くのあなたには、良い人になるとされている以上ファイナルWordFor多くの管理者とビジネスオーナーearn.Theできますが、良いpaまでを、貴重な記憶、彼らの時間を活用し、できることができます 彼らが必要な上に作業に専念すること。するときは、金のように扱う適任者を見つけるために認められた、それらを反映されません。場合は、それらの後の世話をするとそれほどの作業生活を、彼らになります。 もっとあなたの人々の世話をmanageable.When後？はあなたを決して忘れないことを確認し、それらを見れば！ビジネスマン方法を劇的に高めるに示すと働くことにAuthorLorraine専門について 彼らの生産性、およびそれらの生活の中で散らかっていてストレスを軽減するだけでなく、生活を楽しむためのより多くの時間があります。 www.office - organiser.com.au、lorraine@office-organiser.com.au
記事のソース: Messaggiamo.Com
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