鏡の中のオブジェクトが表示されるよりもさらに
本質やエフェクトhttp://www.merriamwebster.comから定義されています- "仮想： -このような中では、認識されない、または正式に認めている。 "仮想企業が提供するリアルワールドProfitabilityLetの顔は、ほとんどの フォーチュン500企業にしている。顧客サービスのための5つのときに押すと、別の階にある部門を想像すると、実際、時には海外では、リモートコールセンターに転送されている。最近では、 仮想またはリモートの部門や労働者のビジネスのあらゆる側面に存在する。オンライン記事の中でコールセンターは、ネットワークの世界フュージョン（ www.nwfusion.com ） 、トニキストナーでグッドタイムズと呼ばれる州での引用 "お客様が一から八百花、いくつかのマーキス-名カタログ、 Eコマース小売業者だけでなく、いくつかの小売業者を介して直接infomercialsテレビなどを販売する。 " Ciscoの広告事業については別の記事で www.cisco.comの状態は、 Ciscoの"おかげで、我々は、我々の最高の人材を効果的に、作業の小さなグループをどこにするとともに、専門家で、世界中から持参し、権限委譲もし私たちが 私たちの15人のスタッフをサポートする必要があった。これらの人々はほとんどの場合はオフィスの隣にあった仕事だ" "事実上"事業では、今日最も人気の傾向ですが、認識をするために必要な4つの壁ではない 会社のプレゼンスを確立するほぼすべての人の想像力を誘発している。しかし、誰も認めて欲しい！コールセンターについては、台湾に位置していますか？あなたが問題を抱えていると、これを解決します。 〜のように 長としての最終的な結果は、お客様に満足していることを成し遂げている。この結果を楽しくかつ効率的に達成されると、満足している以上、現在は確実に繰り返しているのcustomer.Making バーチャルビジネスWorkAsの従業員は、自信を持って商品知識、会社の重要な部分で感じるようにしたいとのビジョン、ミッションとの結果と、部外者のように扱われないが含まれます。左中 暗闇の中だけでなく、従業員の忠誠心のための死つか、最終的に会社を失墜させることができます！仮想部門や企業の効果を明らかにしています。彼らは働くことができます。何が最も重要な要素は何ですか？を持つ カッティングエッジの企業で働いたことを受け入れると活用"事実上" 、私は成功を見たが、状況は改善が必要で、これは以下の結論につながっている私の総failures.My遵守：それ 通信のようなベンチャー企業の成功への絶対的な鍵となります。従業員間のコミュニケーションの質だけでなく、顧客の将来の成功は、周期が決定されます。あなたの従業員の効果があることができない は、通知され、所属感があります。彼らは企業の使命、価値観、目標や製品に関する知識が必要です。彼らなしで通信できるかどうかは効果的なトラブルシューティングが優れている必要があります はできますか？彼らの気持ちを最も確実にクライアントや顧客に伝えている。つながりを感じるとすれば、通知は、最も確実にすることができますthrough.Start仮想PBXのSystemGreat技術が付属しています コミュニケーションの領域を設定します。続ける場合は、接続されたすべての電話システムでは、シームレスに始めている。また、市場で多くの製品だが、 1つの特定の個人的な経験で最も満足している。 仮想のPBXは、システムを通して利用可能ダイレクトアクセス、 （ www.messagingservice.com ）素晴らしいです。ご希望の時）に応じて現地の番号（または800番号、設立されています。仮想企業の場合は、 （のためのスタッフを持つ の例） 6つの仮想の従業員、自動アテンダントJohn Doeは、プレス1 、メアリーDoeは、プレス用の2行"に移動します。その後、あなたのパーティーをシームレスにルーティングされると言うものは、従業員の選好;細胞 電話、固定などの従業員は、着信コールしてその会社から"この呼び出しを押し、 1を承認するには、発表と、 、を押す2 ） "ボイスメールを、この呼び出しを返すことです警告されています。場合は、電話にルーティングされます ボイスメール、ボイスメールボックスには、メッセージをお待ちしておりますが、それもあなたのメールアドレスに、自分のデスクトップコンピュータのスピーカーから、またはをクリックして聞くようにルーティングされると、簡単な電子メールテキストを送信することができます 自分の携帯電話にメッセージが表示できるように新しいメッセージを待っていることを知っている。このシステムは美しい作品だけでなく、それはaffordable.Teleconferencing移動するための方法です。毎週または毎月のスタッフミーティングを育成する 仲間のスタッフの間で、どのような会社との関係をパーソナライズすることが起こっているとの連絡を誰もしている。 "橋線"を使用するに最適です。イーグル電話（ www.eagleconf.com ）は素晴らしいです 会社を使用する。ビデオ会議は、余裕がある企業は、この事実上の世界では、ピースエ'抵抗されています。これを強制するか、会社の使命と目標値を更新するための完璧な車です また、お客様の前で最高のものであることに言及し、次の従業員の不安やニーズではなく、アドレスとを聞くこと。しかし、我々は何のためではない実際にはほとんど問題からなっている 機器を使用しています。たとえそれが固定電話や恐ろしいカタツムリメール、すべてのユーザーと通信し、多くの場合、個人のkey.TheタッチされているロングWayHaving誰かがあなたの顧客との連絡基地に移す は、個人的なタッチを追加する（または排除するため、少なくとも、非人情技術で）お客様loyalty.A顧客のアウトリーチプログラムを作成することができます育て- -せるだけこんにちは、更新プログラムを言って電話を緩和 これは心の最前線に配置し、彼らが自分の命令をすることができる連絡先情報、顧客維持の面でお客様の会社のビジネスを増やすことによって、直接影響を与えることができます すぐそこです。便利な、しかも安価な贈り物や思いやりのカードを送ることができます。 Terrieウィリアムズ、ウィリアムズTerrie庁のパーソナルタッチ"のタイトルにもされている財団"に自分の成功を築いてきました 彼女の本の。 " ？場合は、時間を割いてご連絡をするかによって成功するために努力しているのに対応することができる人は誰でも、既に関係を築いてきた。 "進出は少し余分なものを知って学ぶことができます 従業員にも長い道のり。まず、リモートの従業員について何かを知らず、少し個別のカードやプレゼントを送るに応じて、忠誠心を育成します。場合は先頭に行きたくない ここで提案だ。リモートの従業員や研究は、地元のデリやレストランの配信を提供する場所を知っている。今コーヒー、デンマークの各から、クレジットカードを介して有料で配信している 毎週または毎月のスタッフミーティングの時間です。この努力を"個人"が、報酬alike.How従業員や顧客の忠誠心を維持する時間を見つけることができます下の行に影響する可能性が少しかかる 個人と企業の実行時間がある場合はこの日だけでは不十分ですか？支出は15分、 1日のスタッフの値に、顧客のほうではない独創的な方法での復帰を考えるときに来てお 投資。場合にはまだ時間がないそして、サンタナhelp.Gayleを取得するための仮想アシスタントPVSはPVSネットワークとネットワークの仮想コールセンター事業者のどこに焦点を当てる支援下の所有者です
記事のソース: Messaggiamo.Com
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