リーダーになる-早く家に行くことの重要性!
どのようにあなたのビジネスを実行すると、もちろんあなたのビジネスです。あなたの端から少し中心に人が行動し、動作方法を決定します。上の場合、この問題はway.Whyを見るにはその責任は何ですか?場合は、スタイルの作成 あなたの組織内には非常にあなたの人々からベストを引き出すことができる作業は、活気のあるビジネスを持ち、ご自分たちの(さらにあなたの)期待と、すべての上を越えて楽しむことを開発する あなたの仕事と成功をこれまで以上に。これらの11を迅速かつ簡単にアイデアをしてください:-てください支援-あなたの自分たちの側には最適であるため、彼らと棒とのパートナーシップを形成する必要があります。よく聞いて-そして、 実在の人物が聞こえます。これは、不可欠な深い関係を構築します。明確な要求がある-は、人々のご期待に提供することが保証することによって、彼らはもっと自信を持ってされます。して楽しい-それは 許可された。あなたの組織に楽しさと笑いをもたらす強力なツールです。公正ください-すべての人々へ-個人として取り扱うことが、同じように自分たちの条件でそれらを扱う、プロセス、および他のお支払いの基本的な 条件。フィードバックを聞か-この人とは、実際どのようにやっているので、その詳細は良く、将来的に支援を得ることができます。フィードバックを受け入れる-あなたも進化することができます-あなたの人々は、その成功するために作りたい 確認が難しい場合に配線されてあなたにも客観的フィードバックを与えることができます!信頼される-あなたの代名詞として、このことによって、人々は厄介な驚きとリラックスを開始角を曲がった所-これは、創造性を発揮します 彼らとの作業環境に感謝を与えることが感じている。人生を楽しみなさい-がある仕事以外の生活は-あなたの休憩を取って、早期に家族の治療のため下車コーヒーを作る-そして彼らはあなたの人々を見る あまりにもリラックスして学ぶ。人間-あなたの感情を見せてください。恐怖、希望、疑問、時にはアドバイスを受け入れ、あなたの人々と調整中であることは、この素晴らしいチームの開発に強力なレッスンがすべて表示されます。 ありがとう言ってやる-もし、素晴らしい仕事-は、単に'ありがとうと言うことです行うには、最も簡単な方法を認識して人々は愛なる場合' -今何のハードについては-彼らはあなたに感謝と、はるかに大きな贈り物を受け取る覚えていた よりも、あなたにもようだ。与える!グレート指導モデルをどのようにするには、自分たちの人々にその関係は本当に驚異的なレベル-自分が開発する場合は、当然のこと、あなたの仕事と人生を楽しむ- して表示する準備ができ!そして、覚えて-早くも!マーティンハースビジネスおよび管理監督されてください。彼は世界中の多くの携帯電話によって、中小企業経営者、マネージャ、および企業のリーダーで動作します。彼 この資料では、出版やライブリンク限りのニュースレターで使用するために編集することがあります彼のウェブサイトでは、http://www.coaching-businesses-to-success.com(編集者へのメモのヒントを、ヒントやアイデアの数百人いる。に ウェブサイト)含まれている...あなたを助ける、あなたのビジネスの成長を支援するのは人々を助ける...
記事のソース: Messaggiamo.Com
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