コミュニケーション神話
21 世紀に住んでいてすばらしいが偽りなくある、そうですね? 私達は私達が知る必要があるすべてが私達の指先で正しい即刻コミュニケーションの世界に住んでいる。重大さそれの何でもによって起こる私達に世界の歴史の最も健康な知識のある生成をする時は直ちに世界中から移る。
それはなぜそれからそのコミュニケーションである現代仕事場のそのような問題であるか。多くの従業員はなぜ従って上部管理の主決定、か彼らの即時管理がそれらに伝えられていない信じるか。
私を信じないか。そして出かけ、会社の方向についてあなたの会社の一般を頼みなさい; 部門の目的および目的; 会社の最も新しい販売運動; または新しいシステムを実行する最近の決定の後ろの理由。
ほとんどの従業員はこれらの答えを知りコミュニケーションが公正であるのでそれらに達しない。
現実はコミュニケーションが2 部入って来ことである。最初に、スピーカーか著者が送る、それから受け取られるメッセージがあるものがあり。受け取られたり何が送られた何が同じでなければ、コミュニケーション間違いがある。何かは送られているが、何も受け取られないことを均一なより悪い送り主が信じるときである。フィードバックループなしで送り主は頻繁にメッセージが受け取られ、偽りなくいつ持っていないか理解されたと仮定する。
仕事場の多くの欲求不満のもとは今日あることを受け取られたにちがいないことメッセージが送られたのでという仮定。コミュニケーションが受け取られることを保障するための努力では、会社は常に増加するペースでコミュニケーションから送っている。会社の指令、従業員の時事通信、たくさんの未決のプロジェクトの状態報告は様々なレベル管理の、部門の報告、会社のニュース速報によってそしてそう送られ、進められ、そして再進められるCEO からの手紙コミュニケーションの錯覚をもたらす。しかし従業員がコミュニケーションを受け取らないし、評価しないので、受け取られていない。そして私が会社中の情報そして知識を送信するための努力を賞賛する間、誰も量と送信される情報の質を混同するべきでない。そして伝えられ、理解されたこと何かが電子メールに置かれたのであなたがと決して仮定するべきな平均その、または時事通信。
今日の速い速度を計られた仕事の環境では、従業員は未読の電子メールの締切、プロジェクト、および常に生成する山と圧倒される。従業員はこれらのコミュニケーションを計画的に無視していないが、むしろ押す割り当てと圧倒される。さらに、彼らはこれらのコミュニケーションの価値が質問を指示するあらゆる適度な方法の不在のために限られて、幼児の送り主にかかわる信じる。文書によるコミュニケーションは電子メールに、印刷した時事通信、ポスターをある、または個人化された手紙を決して、向きあって議論の深さの代理理解及び相互と来る責任である場合もあるどうか均等にしない。
それらと問題を論議するために一つずつ各人に会うようにはっきりそれはCEO 、副大統領、またはディレクターのために可能でないがコミュニケーションのこの年齢に、定期的に伝達し合う相互ビデオまたは音声部分を使用して弁解はのためのないない。
あなたのメッセージは受け取られていることをあなたの従業員に達し、確かめたいと思ったら、それから時事通信のような考案されたコミュニケーション車、か電子メールのようなマスコミに頼ってはいけない。その代り、直通通信によってあなたの従業員に投資しなさい。そして会社のすべてのレベルでそれをしなさい。覚えて、決して初めに送られるメッセージよりこれ以上の価値である受け取られていないメッセージを送る。
Nobil の靴、McDonough のような会社に勤めていたより25 年間の管理及びリーダーシップの経験が、店、MCI 及びNextel コミュニケーションを同盟したデイヴィッドマイヤーの明日の間コーチの所有者は、多くに持っている。彼のmantra 、"右の人々を雇い、開発し、そして促進することが組織及び財政の成功をもたらすことができるという根深い確信に人々と" 基づいている勝つ。管理及びリーダーシップのコーチとして、強いリーダーシップ、強いチームワーク、および強いプレーヤーの重要性を理解することをそれらの助力による彼の顧客の同じ情熱がこと浸透するべきデイヴィッドの仕事。
デイヴィッドにElmhurst の大学からの経営管理で独身があり、ビジネスコーチとして国際行為およびコーチの訓練の同盟両方によって証明された。彼はまた司会者から彼のCTM を受け取った。彼はコロラド州の国際コーチの訓練の同盟および行為のためのデンバーのコーチ連合そしてfacilitator/trainer の役人である。彼は仕事場のコミュニティを作成する本の共著者またである: 刺激。
2 人の大人の娘と結婚されていて、デイヴィッドは彼のローカルキワニースのクラブ及び交差道路の地域教会で活発である。再制定している彼は読むこと、ゴルフ、スキューバダイビング、及び内戦楽しむ。
www.coachingfortomorrow.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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