企業家がありなさい
労働の部門は2010 の#1 雇用者が"自己。" であることを予測する25-44 年のolds の最近のインターネットの投票はそれらの90% が自身の自身のビジネスに望んだことを明らかにした。Ernst 及び若者によって行なわれた調査は企業心が21 世紀の定義の傾向である影響を及ぼすアメリカ人の75% が信じることが分った。現代日の企業家の精神の上昇に帰因した要因のいくつかは技術へのアクセス、全体的な経済、および団体の停滞である。
多くの労働者は株式会社のupsizing 、小型化、及び右サイジングのために本当らしい不満の感じを経験した。しかし理由が、現代労働者仕事をより多くのコントロールしてほしいものは何でも。そしてそれらはそれらにとって意味を持ち、重要である仕事がほしいと思う。今はあなた自身の主任になるすばらしい時間である。実際は、彼らの自身のビジネスを動かしているアメリカ人の数は私達がmillenium に更に動くと同時に育ち続ける。労働者の価値が変わり、人々は愛するそれらと愛する事をするより多くの時間がほしいと思うと同時に、彼らの生命のより大きいバランスを可能にする雇用を持っていることは今日の労働者に重大である。
実際は、それは企業心の原則を信じないためにdownright 国連アメリカである。私達は家族の農場に取り組むことから始まったまたは家族で食料雑貨品店(か他の小企業を) 所有した、しかし私達の国がより工業化されてなったと同時に、家族は離れて引っ張られた。私達は仕事があったところに行かなければならなかった。私達は私達の家および故郷を去り、大きい都市に賭けた。大きい会社、企業、私達を世話するために株式会社は国中ぽんと鳴り、および私達はそれらを頼みにするようになった。今日、コンピュータの出現と、私達は行ないビジネスに家を去る必要がない。それは"生命のビジネス" の濃縮物まで私達を再度放す。
仕事の新しい世界は私達が新しい考えの上で夢を見るのに私達の想像を使用するように学ぶ必要があったりよりよい方法を見つけるために仮定及び確信システム挑戦し新しく、革新的なプロダクトおよびサービスを作成する使い古したに考えることによって壊れること企業家のmindset を、励ます。考えるこの方法はあなた自身または誰か他の人のために働いているどうか有用である。企業家は利益のための商業危険を引き受ける、および/またはタックルの新しい挑戦ことができるだれでもと定義する。それらは問題を見、それを解決する方法を見つけたいと思うので社会の変更の代理店である。彼らは独立独行であること及び彼らのコミュニティをよくするために処置をとることを信じる。ロバートSchwartz 定義: "企業家はvisualizer およびactualizer 本質的にである。彼は何かを視覚化でき、彼がそれをそれを起こらせる方法を視覚化するとき、丁度見る。"
成功した企業家はそれが現実になるべきなら起こらせるそれを物であることをわかる。企業家は何かは正しくないことが彼が分れば絶えず彼自身を改革全体のプロジェクトを再考するためにであり、誰か(多分全体にわたって始まるため) 。従って、自家営業の投機で視野、柔軟性、および冒険心の性質料金がとてもよくある誰か。
当然、何か他のもののように、企業家に似合うことへ賛否両論がある。プロ1 つは主任であることである。騙は仕事を終らせるためにまだ他の協力者、顧客、および売り手が頼るあることである。頻繁にself-employed である人々は制御の錯覚があるただ。例えば、制御の下ですべてがあり、それからあなたの制御からすべてを置く何かが起こることを考えることができる。相違はすべてあなたに来ることを主任であることが意味することである。あなたの成功を十分に担当する。多くの人々のための個人的な義務感のこのレベルは挑戦および楽しみの一部分である。真実はどの成功した企業家でも穿孔器と転がり、変更の風と動くことである。entrepeneur 取るものがあるであるためにかどうかこのテストをに見つける持って行きなさい。
企業家のタイプであるか。
あなたへの点検適当であれば。
責任がある_____
_____ の堅い労働者
_____ の危険を冒す人
創造的な_____
適用範囲が広い_____
_____ は考えと続く
Personable _____
楽観的な_____
明敏な_____
自信がある_____
定められる_____
エネルギーの_____ の高度
革新的な_____
独立した_____
必要性を予想する_____ の能力
_____ の有効な伝達者
批評に敏感な_____
鉛を取ることできる_____
_____ は間違いから学ぶ
Self-directed _____
常に、時々これらの声明のよう、または決してでないと言う:
私は目的行為方向づけられてであり。
私は自動スターターである。
私は自信がある。
私は耐久性がある人である。
私は危険を取ることを好む。
私は必要なとき適用範囲が広く、適応可能である。
私はproblem-solver である。
私は革新的な思想家である。
私は他に自分自身および/または私のプロダクトを販売できる。
私は私の行為のための責任を受け入れる。
私はネットワーキングを楽しむ。
私は不確実性の環境で作用できる。
私は担当している好む。
私はどんな時間およびエネルギー巧妙であるために取る捧げて喜んでである。
私はされる必要がある、次にそれをするものが見られる。
6A?5E か。スマートになりなさい!
点検し、10 またはより多くの質問に常に答えたら、企業家のタイプおそらくである。時々10 または多くにまたは決して答えなかったら、組織のために働くことを離れてよりよくないかもしれない。
著者について
Michelle L. Casto はスマートな得の一生のコーチ、スピーカー、および著者である! LearningBook シリーズ。彼女のコーチの練習はコーチするBrightlight である彼女は人々が彼らの生命の明るい考えを思い付くのを助け、自由に世界に彼らの明るいライトを照らすために権限を与る。事実上訪問: www.brightlightcoach.com か www.getsmartseries.com。無料のコーチの会議(361) のための呼出し816-0685 。
coach@brightlightcoach.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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