決め付けることについて
好むものは何でも、タイプ確立決め付けて、特性決定は、それを、私達いつも練習しているそれを示す。、ビジネスで是認されて急速な洞察力の開発の技術は非常に貴重であることができる。いかに大きいそれが私達がすべてあらゆる仕事志願者のスナップショットを作る機能を開発したらであるか想像しなさい彼/彼女の強さおよび弱さがあったどこに見るためか。よく、私達が既にそれをする私が今日受け取った講議に従う肯定的な側面は、- 意識不明にある。私達は時人々を私達がそれらに会う"決め付ける" 。但し私達が常に右の方法で決め付けるプロセスを実行しないこと、否定的な側面の残物。それは決め付けることこれもう一人人の方にガイド私達のアプローチその非常に- この最初時のスナップショット- である。それはこと作り私達他の方に及び過度に守勢に開いた余分な物決め付けている。頻繁に私達が第三者から警告を受け取ってもいかにそれらが... 私達とどうしても間違って行くことができない他私達がどうしても立つことができない何人かの人々あり、! 今夜学ばれるI としてまた私達は私達の最初の印象は間違っていたことを私達が私達自身に是認するのを好まないので、それらの警告を無視しがちで時々彼らの認識を均等にするか。
私が今夜観察したもう一つのおかしい事は性能のギャップが。"うめることができるように彼らの反対の従業員を雇うことを好むこと頼まれたとき、" 、その人々容易に言うある私達がすべて今ごろはもう知っているように、これはちょうど理想主義的な夢、私達が暗記し、従ってそうよく歌う歌である; けれども単語をの理解してはいけない。実際はのために、私達によく知られている、それは... 右!... であるものは何でも私達がと付く先天的な傾向を有するので誰も多様性のために実際に行かないことが幾度も証明され、私達が最もよく知っている特徴のほとんどの人: 物私達は私達自身を所有する!
しかし私達が、潜在的なリーダーとして、実際に特徴、背景、および質に必要な多様性の理想的な働環境を確立したいと思えば; 私達が労働者の私達の現在のチームがある右の人々を雇っていることを精神スナップショットを作っても私達はいかに確かめるためにいいか。よく、容易: あるものが知っていれば、欠けている、ものにまた知っているか。従って- 見つける必要がありなさい。例えばあなた自身について知っていれば速速度を計られてこと、目的方向づけられた意志決定者(このタイプ1) を呼ぼうあなたのチームのバランスをとるために分析的な、安定の要素を得たいと思う。説得力のある傾向の人々(タイプ2) は通常がタイプ1 個人感情を示すことを気にしないか。制御人格との物- hide は仕事のために感じおよび公正行くか。速い! 安定の技術の人々(タイプ3) は対人問題を解決するように努める。分析的な技術との物(タイプ4) は実行にそれを撃つ前にプロセスを際限なく見直し、re-review 。興味深く、ほとんどの人々にそれらの内で表される2 つのタイプがある: 支配的で、根本的なタイプ。支配的な1 つはあなたの結果をいかに得るか根本的な1 は定めるが、あなたが表す1 である。
それはに見るリーダーのための興味深い技術である。そして彼らを考えた人々のための目オープナは長年に渡って彼ら自身を知っていた。但し、注意の単語はここのこれらが時間によってそして異なった状態に変更に応じてあるただのスナップショットであることを人格検査が取る、覚えているきちんと整っている: 例えば1 つは仕事にけれども生命の私用範囲のpersuader の多く主にコントローラーのどれである場合もある。
従って最初の印象の基礎の決め付ける人々はほとんど予防可能でないのに、よい考え決してでない。私達が私達の内のこの傾向に気づいているので、唯一の私達が第2 のための開いた心を保つべきであるすることができる事の第3 、第4 および均一な第5 印象。適度な音か。私はそう考えたも!
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
