新しいブランド認知- 価値は概念を基づかせていた
新しいブランド認知は商品、特別な才能、概念またはプロダクトの所有権を取るとき約である。のために立つことそれは何であるか。立つ何のためにあなたの顧客があなたから感じる経験である。
内気があってはいけない
人々へあなたについて考える立場を取るためにそれがあなたのためになるときそれについて内気であることができない全く、あなたについての発言それを支持する必要がある、それをならば促進する必要があり。
あなたのブランドは余分ワウのカスタマーサービスの提供のように、価値基づいている必要があり、よい団体の市民であることはより多くの販売にブランド・エクイティを、最終結果導く造る。あなたが提供したり、数えるものが顧客のためにあなたから買うためにであるよい感じの経験。北のアメリカ人の72% が形態によって価値基づかせている会社を買うことを好むことを知ったか。
あなたのブランドを開発することは内部からのあなた、から始まる。決め付けることの第一歩はそれからであるかだれをである好まなければ変更をあなたの態度必要とするかだれであることを学んで。負けた顧客およびなら、それらをなぜ頼みなさいか知らない。大きいフィードバックを発見することができる。
あなたの態度は何のようなあるか。
である刺激的で新しい日それを使うことを行く! それで喜び、あなたの新しい日への感謝を与えるか。または日始まるオハイオ州とのしなさい、それは月曜日であるか、または別のcrummy 日公正である。日いかにで始めるかあなたが取る立場かあなたの態度は違いを生じる。人々が見ればであることを微笑する、そのエネルギーで選び、多分あなた及び均一自身について気分が良い友好的く及び有用い。
協力者と決め付けることの訴え得る行為の本当の物語。私の物のガールフレンド、(we'll は彼女のConnie を) 先日得ていた混乱を呼ぶ、言公正な何人かの人々はそれを得ない。彼女が述べていた何をそれが一般に彼女の主任または人々だったどうか、同情の人々の欠乏持っているだった互いのために。Connie は食料雑貨品店の人々にラインに立つとき、"彼女微笑する、雑談させる遊んでいるchit を言い、時々人々はどうしても答えない。" 少数はの私達彼女と女の子これを論議し、各人が友好的であり続ける私達やがて私達のまわりの皆がより友好的になる彼女のように私達によっては完全にそれが同意した。それが取るすべてはそれを渡して喜んで先にでき、生じる誰か他の人のための違いをの1 人である。
例えばコクガンに病院にあり、彼を訪問することを行った前立腺癌があるなり、住むことを長くない与えたこと、Connie ちょうど見つけられるについて協力者(私達呼ぶため彼コクガン) 。Connie は彼がより快適であるのを助ける何が、コクガン頼んだか。"X 箱言われたコクガンは時間を渡すのを助ける彼が。"
Connie は彼女の主任に、会社が彼をXBox と買うかどうか販売部長行き、彼に尋ねたか。彼女の販売部長は、否言った。彼女は彼の答えによって、気絶していた。Connie は彼が非常に情け深くなくて、それを得ていなかったと考えた。結局、コクガンはずっと8 年間会社に勤めている。彼女は問題を追求し、本社に連絡し、そして時間の誰かに話した。このような何かがコクガンのためにすることができるかどうか尋ねられるConnie か。本社は、絶対にはい言われる、それをしなさいようにこの従業員および彼の状態に気づいていなかった。
この簡単で小さい物語はそれを先に支払うことの決め付けることの行為、簡単な心配があなたの存在かブランドをいかにの造るか告げる。あなたの顧客、従業員はあなたの存在のこれを感じる必要がある。Connie のブランドか存在は彼女のまわりでを粉れもなく気遣われて感じることである。のために私がConnie を知っていた限り、彼女は偽りなく彼女の職務の上のそしてを越える彼女の顧客を助ける。
Mari-Lyn Hudson 著書かれているか。
Heart@Work の事業開発の
グループ の専務理事。彼女にで達することができる: 1-866-667-0166 または
kindnessinc@myway.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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