成功の位置
今日の多くのビジネスは頻繁に競うためにプロダクトおよびサービスの価格、質、および特徴でstriclty 運転される。長期に繁栄する会社は最もよい取り引き、最もよい質、または最も印象的な鐘および笛単に提供しない。ビジネスの今日の切刀の世界の大きいに勝ちたいと思えば別様に考えることと現状に挑戦することによって始めなければならない。新しいか確立されたビジネス所有者であるどうか、この10 の強力な作戦は大きい成功のためのあなたの会社を置く。 (1) は採用する"寄贈者利益の哲学を。" の 2003 年に、互いに2,000,000 の紹介を渡されるビジネスネットワークの国際のメンバー(BNI) 。メンバーに考え、接触を及び重大に共有する機会を提供するビジネスおよび専門家のネットワーキングの組織紹介はCEO Ivan Misner 、BNI によって創設される。Misner はビジネスを得ることは、最初弾力性ビジネスにとって重要である確信である"寄贈者利益の哲学に基づくBNI を" の創設した。成功の達成の重大な要因の1 つは2 党が互いに自然にビジネスを一貫して関係している相互関係を開発する機能で休む。"それは本当であるビジネスの今日の競争の世界に" 決して従ってあっていないことを知っているが、ものずっと知っているだれでない。Ivan Misner 及び"寄贈者利益の彼の哲学のより多くの情報のために、" のインタビューにここにアクセスしなさい: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 (2) は柔らかい革新に焦点を合わせる 今日の競争の市場では、利益を高める広告に多くを使うことの古い同等化それとして働かないそれは一度。彼のでは最も最近の本、自由な賞はこれの混雑させ、騒々しい世界で中、著者Seth Godin 、作り得る方法として柔らかい革新を使用する為の強い言い分気づいた。柔らかい革新はよいよからの驚くべきにあなたのプロダクトかサービスを取ることができる小さいけれども見識がある考えである。それらは頻繁に隠れ、通常あなたのプロダクトが。"表面上にあるものへのについて" ペリフェラルである問題を解決する最初一見で、それがあなたのプロダクトまたはサービスの必要な一部分になれば柔らかい革新が多くを意味しない、適切なそれがあればことを考える。柔らかい革新の例はStarbuck のカード、子供のための恐竜定形パスタが含まれ、広告を切り、救われるお金との自由な船積みを提供するAmazon.com は使う。より多くの情報のために、今日のコーチのここのSeth Godin のインタビューを読みなさい: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) 再溝! 熱があるといかに作動するか。いかに無秩序に答えるか。いつ新しい技術か新しい行動必要、いかに答えるであるか。何を知っていること及びするためにいかににそれをある1 つの事がしかししなさいか効果的に答え、一貫した基礎のあなたの涼しい下圧力を及び保てる非常に別の野球の試合である。今日の世界のリーダーとして、ここに1 日及び次行く予想に添うために別様に働く方法をそして移ることは曲がれる方法を学ぶことは重大である。良い考えまたは新製品の半減期またはサービスは決してより短くないし、劇的に変更の情況に直面してあなたのゲームの上に古いプロダクトと滞在に新しい特典を加える造り直す作戦と腕利きになるビジネス所有者としてあなたまである。あなたの会社を作動中に得るように達成のあなたの強さが要求されたことが同じ強さが今あなたのチームの創造性をsquelching ことが分る。それは時間の再溝 である! それは仕事を現在の日の要求の下で終らせるように要求されるあなたの中ある信じられないい潜在性の鍵を開ける時間である。捧げられれば(あなたの過去の調節の溝から身に着けられている古いの通り越す再溝を作ることに) 新しい行動によってそしてリアルタイムにすぐにコーチできるトレーナーかコーチと働くことは必要である。再溝への勉強によって、あなたの会社とあなた自身のための信じられないい機会を作成できる。 (4) 作りあなたのブランド"精神状態" それがスタイルを作ることを来るときプロダクトのスマートで、勝ったり入手しやすい及びサービス組合せ、及び最初率のカスタマーサービスか。その場合、BRAVO! 但し、これは偽りなく取るものをの同等化のちょうど部分成功するためにである。重大偽りなくのブランドを作成するためには、あなたが住み、あなたの顧客のためのあなたのブランドに"精神状態を" することは重大促された生命である。この精神状態は信頼及び信任の感じ、福利の感覚、または中心であなたの最上の利益がある会社からの購買であることを知っている状態であることができる。この精神状態はあなたのビジネスの壁のconfines の後ろで成長することができない。それは育ち、成長し、あなたの潜在的なbuyers?in のレストランの真中にあると旅し、趣味と競争から点検し、スポーツをし、修善し、それの楽しみそして多くを持っている! 生存1 才であるので十分にそして他の関係に生きていれば、 再活気づけられた毎日であり、促された生命が実際に見えるもののにあなたの顧客に視野を与える、! あなたのブランドはあなたのトリミングが... それ生命の評価された人としてあなたについて考えると他が感じる関係になるより大いに多くになる。 (5) 動員資源で腕利きになる 人間及び金融資源に、電流を通しそれらの有効で、有効なプロジェクトを造る機能は今日の市場の成功の重大な部品である。私達は現実が私達はダイムを要しないかもしれない私達の個人的な、専門家としての生活に隠れる貴重な資源を有すること時プロジェクトの貨幣原価を最初に見、すぐに冷たいフィートを得て速い。社会的な首都は今日のビジネス所有者に利用できる価値のある資産の1 の1 つの資源である。言葉の社会的な首都は非常に特定の利点が社会的なネットワークと関連付けられる信頼、相互作用、情報、および協同から使用できるようにされることを強調する。社会的な首都の価値は特にお金、時間、および資源に関連しているので共通の問題を解決するために人々が互いの知恵で引くことができることである。 (6) は一般の通念を強く反対する 1971 年に、Kelleher 別及び少しquirky say?was かもしれたことRollin 王及びハーブは航空会社を始めることにした。それらは1 つの簡単な概念から始まった: 可能な最も低い料金で時間の彼らの行先にあなたの乗客を、得確かめれば素晴らしいひとときを選ぶ余分競争航空会社それをの人々することを過ごす。これは様式のサービスそして一般の通念を強く反対した感覚の提供によって現状を越えて動くことを選んだSouthwest Airlines の物語である。楽しみ、ゲーム、および"愛南西様式の焦点と、" 南西は星のカスタマーサービスで強い焦点が付いている印および顧客のWOR2 TG0 0N 発券所、skycap 、またはセルフサービスのキオスクで停止しないで出発のゲートに進むことを許可のような便利を作った。重大に、南西は彼らが-- 有名に型破りの文化に一致させるためにエネルギーの完全なブレンドを雇うそれら、ユーモア、団結心、および自信の重要で個人的な質を捜すことで砥石で研いだ。南西は一度異端者として作戦が"航空会社発電所に奇妙だった。" のようであるので、退去したこれらの同じ発電所は畏怖で今この"異端者" が造ったものをを見ている。独創性のworked?It の作戦に成功に必要な接着力があった。 (7) は才能の農場になる いつ何を、募集の新しい従業員捜しているか。未加工才能か。未加工伝達・表現力か。知性か。運動能力か。責任か。技術か。Flexbility か。これ及び多くのすべてについての何か。変更が最も大きいおよび成功が目的であるリーディングエッジで作動したいと思う会社なら、あなたによって自己の始動機である世界で生きてい大胆に、find?those の人々できる最も有能な集団を募集したいと思う。"才能農場" の文化の開発によって、上からのあなたの構成の底に卓越性のmindset を浸透できる。この文化は高い口径の人々を持っていることがあなたの成功に重大である深く保持された確信を取囲む。募集へのこの"才能農場" のアプローチと、あなたの会社はまた毎日大きい才能を募集するように要求される。寿命のためのそれらを保つ捜している、捜の新しい才能および方法に常にあるものをの巧妙なビジネスにおよび組織に強い感覚があり。 (8) はあなたの中心の価値を包含する それは何をその生命にほとんどの価値あるか。美、リーダーシップ、創造性、安定性、または家族を評価するか。ほしい経験のインスピレーシヨンを見つけ、あなたが決して考えなかったレベルの喜びが可能もし"すれば、しかしあなたの中心の価値を包含し、それらのまわりであなたの生命を造ればあなたが" 感じる事の必要性かリストあなたののまわりであなたの生命を方向づけることを選び。全食糧市場は新しいへの責任が、nutritious プロダクト顧客を、堅い働き幸せなであり、多くのためにもどって来させ続ける、従業員託される価値であるので今日の最も成長が速いスーパーマーケットの1 つ。右に感じるものを及び達成するものがすることにあなたのビジネスを焦点を合わせる時、ずっとあなたのあることのまさに中心に本当であるので、後悔を有しない。 (9) は影響の"白く熱い中心" になる あなたの会社がによってほとんど堅くとそして相互の関係で一直線に並んでほしいこと影響の"白く熱い中心" は組織またはグループである。修飾された機会の流れを引き付けるために影響の強い中心への1 つの関係はあなたの会社を置くことができる。(例: インテリア・デザイナーであり。南アクセントかよりよい家および庭の雑誌の真中にありたいと思う) 影響の"白く熱い中心" を引き付けるためには、たいと思うものにならなければ引き付けならない。よく、非常に巧み、ベテラン、訓練される及びあなたの製品開発で革新的教育される。ある世界の大きい事まで彼らのそれぞれ分野の専門家であり、他のビジネス所有者であなたのネットワークを満たしなさい。有能な人々をあなたの会社に引き付け、あなたの会社で利用できる各才能および技術を叩きなさい。あなたのビジネスのすべての区域のあなたの棒を上げ、あなたのネットワークを高め始めるので結局たくさん他を引き付ける"白く熱い中心" になる。 (10) 公正始めなさい! いる始め、ところであなたの生命の成功を作成し今日始めなさい。弁解、理由または人々を責任に得なさい、態度及び行動に落とし、住んで生まれたことをあなたが知っている生存の生命ビジネスとdis 権限を与る。したいと思い情熱とのそれをすることを知っているものをしなさい。あなたがほしい明日を作成し今日始めなさい。ピーターとしてDrucker は言った、"未来を予測する最もよい方法それを" は作成することである
この部分はBea Fields 及びキンバリージョージのbea@coachville.com 及びkim@coachville.com で達されるか、またはwww.CoachVille.com の網で訪問することができるビジネスコーチによって最初に堤出された 。 www.FiveStarLeader.com か www.RebelBusiness.com。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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