裸体の決してfry のベーコン- achievemax6A.?6A.4a".8A.6A.4a??6A.4A の® 上10 の書評
裸体(およびStone Payton 著速いのおよび死者からの他のレッスン) の決してFry のベーコン
決して裸体のFry のベーコンでは、私達は別のものを"あなた及び把握あなたが!" 内容をつかむタイトルの部門への分類されこと提供することを見つけないこのタイトルが無視しにくい視覚資料を発生させることを是認するなる。但し、それはそこに停止しない。目録は確実にあなたの前に171 ページの各自を完了するまでじっとしていることの目的の快適な安楽椅子に運行すると同時にあなたの好みの飲料のサンドイッチそしてガラスをつかむために励ます。
私が各章を読んだので、私は助け著者が次の章の彼の内容をいかに食しようとしていたか疑問に思うことができなかったが。私は石造りのPayton が今日ビジネス人口の多数に幾分敏感である場合もある主題を選んだのでこの特に挑戦的見つける。"高速のリーダーシップ: それは速度のについて完全に"要求この堪能な著者、スピーカー、およびコンサルタントである。彼は言うことを継続する: "速度は比較優位の最も一貫した、耐久のもとである。比較優位の今日技術、才能、首都、知的財産、プロダクトのほとんどのもとは非常に短いshelf-life を優越性持っている。そしてグリースが熱くなるとき(昨日の利点は今日の標準になる) 、組織は非常に傷つきやすくなることができる。とりわけ、私達は鋭く彼らの自身の存続および繁栄に焦点を合わせられる3 人の明瞭な人口の慈悲にある:
最終的に構成の任意の努力のレベルを定める鋭く明敏な従業員 ますます洗練された、許さない顧客 より速く、次の空間を作成し、満たすために安定するより賢い競争相手 一貫してより少ない時間のより多くの人々のためのより多くの必要性を満たす組織は文化を増強し、客層を育て、そして市場を支配する。
速度を(投資された時間へ結果の比率を高める為の組織的、慎重なプロセスを組み込まないことを) 無視することは裸のベーコンを揚げることのようである... それは最初に気分が良いかもしれないが適切な右の訓練なしに、私達は(永久に傷つけられている) 露出され、燃やされて得ることこの3 人の非常に重要な選挙区民の一つ以上によって非常に本当らしい余分危険なほどにである。
この本の別の魅惑的な面は私が内容内の少しだけ新しい情報を見つけたという事実にある。私が見つけた何を突然意味を成していたように、そして速度との成功のための明確な切口の活動計画との私一直線に並んだ貴重な情報の広大な類別だった。"F 単語を覚えるために彼が必要を。" の指摘したときに著者彼自身はページには早くも11 私のためにそれを綴ったこの本が完全にあるものについてのその単語は、当然、基礎である。バスケットボールコートからの会議室へのあらゆる競技場の上の実行者は、基礎に一貫して彼ら自身を託す。彼らは宗教的にわずかな余分端それらを与える公正な一握りの基本原則を適用する。そうそれは速く、敏捷会社及び導く人々リーダーシップの考える強力に簡単な方法をそれら表わしなさいという驚きとして来るべきでない。とりわけ、彼らは5 つの明瞭な訓練を表現し、模倣し、そして報酬を与える:
S のtructure
P のersonal の責任能力
mpathyE
E のducation
D のirection
またすべての5 によって共有された共通の特徴を発見するところで一部1 にはこれらの訓練のそれぞれの細部そして適用を学びなさい。この時点で、手で基礎を有し、より多くの基礎の準備ができている。速度の7 つの法律を利用する方法を"" "精製する5 つの速度の訓練を、" 学べば"運動量を。" 破壊する15 の共通の速度トラップを避けなさいそれを知っている前に、あなたのサンドイッチはあなたの版の少数のパン粉に減った、あなたのガラスは空である、あなたの椅子でカールする、あなたのメモ帳は満ちて、あなたのhighlighter は空である。
石造りの個人的な代表団は能力、信任を開発するために他を助けることであり不足分のより少ない時間によりよい結果を生む為の実用的な計画を... 確立する責任は速度と"成功する。"
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私達はあなたが再版する記事の破損シートか電子コピーを認める。
ハリーK. ジョーンズは AchieveMax6A??6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A 、Inc. のカスタムデザインの主要な提示、®セミナー、および顧問サービスをしっかりした専門化のための専門のスピーカーそしてコンサルタントである。ハリーはリーダーシップから従業員保持まで及び時間管理プログラム教育、政府財政、ヘルスケア、厚遇、及び製造を含むいくつかの企業のための圧力管理まで、及ぶ提示をした。彼は800-886-2MAX でまたは訪問の
http://www.AchieveMax.com によって達する
ことができる。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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